社保显示中断人员属于离职吗

律师解答社保显示中断的情形下，当事人不一定处于离职状态，可能是用人单位没有依法为员工缴纳社保。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，公司未足额缴纳社保可以解除劳动合同劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果是与施工单位签订劳动合同且购买社保的管理人员应不属于农民工；如果与施工单位无劳动合同关系、未在施工单位购买社保、是工地现场实际施工人的小组长或者带队人员，可以认定为农民工。个人与个人属于平等主体间的民事合同。

如果是与施工单位签订劳动合同且购买社保的管理人员应不属于农民工；如果与施工单位无劳动合同关系、未在施工单位购买社保、是工地现场实际施工人的小组长或者带队人员，可以认定为农民工。

单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：　　1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；　　2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；　　3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　如果不打算找新单位，而决定自己单干的话，

法律分析：虚拟单位的意思是为一些符合特殊政策参保人员而设立的社保系统内虚拟单位,比如当年比较多的破产改制国企、离休干部、复退军人等等法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

如果辞职后，新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。但若是不在一个地市，需要参保人办理社保转移手续，具体转移手续可以咨询当地的社保机构。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用

你好，社保可以办理异地转移手续

非国家工作人员受贿6万元以上不满四十万为数额较大。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》

可以报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销的，即报销的节点是出院后或转院后，出院又住院的，可以等第二次出院后再报销即可。住院统筹基金支付比例，在起付线以上最高支付限额以下符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费，甲类药品及普通诊疗费用在职职工统筹基金支付85%,退休人员统筹基金支付90%。 法律依据： 《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

已办结是一种办事状态，表示事件已经办理成功。网上办理跨省转移社保一般首先需要向原社保办理方提出申请，开具社保转出证明。然后向转入地社保局提出申请，提交要求的材料。受理地社保局将所有材料在系统中提交成功后，完成数据更新，即跨省转移社保手续办理完结。

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

　　没办离职手续的情况下，用人单位会将员工社保进行停缴，没有找到工作的情况下，个人可以自己缴纳社保，或者是由新单位办理社保缴纳手续。没办离职手续，社保不需要交，但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。 　　一、没办离职手续的社保怎么办 　　没办离职手续的社保需要自己补缴或者由新单位，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合

如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档案的转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇

一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)

造成员工被迫辞职的，如果属于因拖欠工资、不交社保、强迫劳动者劳动、强令冒险作业等危及员工人身安全而被迫辞职的情形的，用人单位需要给员工经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、

小编表示，个人社保中断缴纳以后，如何补交社保成为很多人烦恼的问题，不过，可以肯定的是社保中断是可以补交的，补交社保时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。在了解完“社保中断可以补交吗”这个问题之后，我们再了解一下如何补交社保的具体流程。就具体社保补缴手续而言，首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。一般情况下，普通单位只能做2个月的补交，如果时间更长的话要如何

1、社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，一般不会影响工龄计算。2、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获

社保中断对退休的影响社保断缴会影响退休待遇，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》：养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，