签了无固定合同单位又让重签,有没有相关的法律规定

律师解答签了无固定期限劳动合同单位又让重签，劳动者可以不同意，继续履行无固定期限劳动合同。用人单位单方面违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。用人单位单方面违法变更劳动合同的，劳动合同可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动

签了无固定合同单位又让重签，如果员工不同意重签的，应当继续履行无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者

律师解答不签劳动合同双方进行劳动仲裁的，一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不签劳动合同的相关处罚为：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。法律依据《劳动合同法》第八十

法律分析老师没有权利让学生停课。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。受教育者应当履行下列义务：遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；遵守法律、法规；其他。法律依据《中华人民共和国义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。《中华人民共和国教育法》第四十四条受教育者应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）遵守学生行为

律师解答公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同，依法纠正用人单位的

律师解答单位公房一般不能继承。所谓公有住房，是由国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅，是相对于所有权属于个人的私有住房而言的，一般个人对其居住使用的公有住房只享有承租权而没有所有权。单位公房按照房改政策分为两类：一类是可售公有住房，即已购公房，一类是不可售公有住房。在未出售前，单位公房的产权（占有权、使用权、收益权、处分权）归国家或者单位所有，遗产应当是个人合法所有的财产，对不具有个人产权的房屋

律师解答单位进行社保网上缴费的流程包括有：登录当地电子税务局，进入社保费申报入口；核对申报日期；选定社保费申报表，并添加社保费用；将五项保险的费用全部申报，进行三方代扣缴款或者自行前往指定的银行进行缴费。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险

在工作单位摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如果有那么就可以认定为工伤，不过还需要向统筹地区的劳动保障行政部门提出认定申请才可以，最终都是以专业机构的认定

向下属单位转嫁费用根据具体情况定性，如果是上级单位巧立名目将报销所需的有关资金下拨给下属单位，然后再把有关费用放在下属单位报销的，应当以“小金库”来定性处理。《党政机关国内公务接待管理规定》第六条接待单位应当严格控制国内公务接待范围，不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。国家工作人员不得要求将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。第六条接待单位应当严格控制国内公务接待范围，不得用公款报销

法律分析不存在人民检察院比人民法院量刑更重的问题。对被告人判刑是法院的权利，检察院不能对被告人判刑，但是，检察院在提出公诉意见时，可以提出对被告人的量刑建议。法院在量刑时，要对检察院的量刑建议是否适当进行研究，但法院不受量刑建议拘束。所以，不存在检察院判刑比法院量刑重的问题。量刑要与犯罪分子所犯罪行相适应。法律依据《刑法》第五条刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。《刑法》第四

办理房产证时，不需要把合同原件交给开发商。因为当初签订购房合同时是一式三份，购房人一份、开发商一份、房管所登记备案一份。办理新房子需要购房合同，不过购房合同是有两本，一本在买方一本在开发商处，开放商在办理产权证的时候直接把他那本拿过去就可以办理了。一、房产合同备案需要多久1、签订购房合同后，开发商会将购房合同集中递交到房管局进行备案，此过程一般需要三十天时间。2、如客户为按揭购房，待购房合同在房管

律师解答单位为员工补缴上月未缴纳的社保，应当按照上月应缴费额度的百分之一百一十的数额进行补缴。我国《社会保险法》规定，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。《中华人民共和国社

律师解答事业单位对醉驾的工作人员的处理如下：1、被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。2、被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。因为法律规定，醉酒驾驶机动车的，涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。醉酒驾车，是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。法律依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事

法律分析二次合同到期不续签的赔偿如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、如果是劳动者不续签，除非是以用人单位提供新劳动合同约定的条件降低为由，才有经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

开无犯罪证明需要单位开个函吗？开无犯罪证明是需要单位开个函。开无犯罪证明需要提交的材料：一、因招录国家机关工作人员、吸收新党员，申请出具违法犯罪记录证明的，应提交以下材料：（一）单位派员调查的，持单位介绍信、调查人员的有效身份证件；（二）单位发调查函的，盖单位印章。二、公证机构因办理公民有无违法犯罪记录公证事项，申请出具违法犯罪记录证明的，应提交以下材料：（一）公证部门介绍信；（二）公证部门工作人

律师解答未签订合同超过一年的赔偿规定为：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据

律师解答签订购房合同后，权利人如去世，继承人取得该房屋的继承权时，应当在房屋交付后，到不动产登记机构办理产权证。应当提交购房合同、合同当事人的死亡证明、亲属关系证明、享有继承权的证明等材料。根据《不动产登记暂行条例》第十五条第一款的规定，当事人或者其代理人应当向不动产登记机构申请不动产登记。第二十条规定，不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续，法律另有规定的除外。《

劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中，可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。

劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止

律师解答提车签合同需要注意的细节：1、要注意合同条款是否齐全，合同中应写明车辆信息、价款、履行期限及方式等内容。2、合同中要表明有关售后服务的条款，明确销售者的义务。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议