律师解答签了无固定期限劳动合同单位又让重签，劳动者可以不同意，继续履行无固定期限劳动合同。用人单位单方面违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。
用人单位单方面违法变更劳动合同的，劳动合同可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签了无固定合同单位又让重签，如果员工不同意重签的，应当继续履行无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者
律师解答签了无固定期限劳动合同单位又让重签，劳动者可以不同意，继续履行无固定期限劳动合同。用人单位单方面违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。用人单位单方面违法变更劳动合同的，劳动合同可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动
签了无固定合同被解雇如何赔偿 若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
1，是否可以调动岗位要看合同约定。2，如果你有权利不同意调动岗位的，对方坚决如此的，你可以通过劳动局或者仲裁要求单位继续履行原合同。3，即使你不愿意，还是在调动后的岗位上干了1个月以上的，就认为你同意调动了。
用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同并且用人单位没有给劳动者缴纳社保的话，是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位应该是与劳动者建立劳动关系起一个月时间内和劳动者签订劳动合同，并未劳动者缴纳社保，否则是属于违法行为。
律师解答签了购房合同可以加名字，但需要与开发商协商，在开发商同意的基础上办理更名手续，重新签订合同。如果是婚后加配偶名字，去房屋所在地区的房地产交易中心办理即可。根据《商品房销售管理办法》第十六条第一项规定，商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。商品房买卖合同应当明确以下主要内容：（一）当事人名称或者姓名和住所。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题
没签合同诚意金能退，具体依据双方约定处理。诚意金未转化为定金前随时可退，诚意金转化为定金后给付方按约履行的、因不可归责于给付方的原因未签合同的，诚意金可以退还。
1、购房签好合同是可以换房的。2、如果房屋买卖双方没有进行备案，由当事人协商更换。如果开发商已经到政府管理部门进行了备案登记，想要换房需要当事人双方先到房屋登记管理部门撤销备案，再重新签订合同进行备案登记。
法律咨询解答可以先与开发商协商。购买房屋时支付了首付款，但是未签订房屋买卖合同，要求退房有两种解决方式：1、由业主直接与开发商协商解除合同，并由开发商按照双方协商内容退还首付款。2、如果协商不成，业主可以去法院起诉，要求退还首付款。《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《民法典》第五百六十三条，有下列情
买车交定金没签合同定金不能退。购车者单方毁约没签合同的，无权请求退还买车定金；购车者按约履行的、因不可归责于购车者的因素没签合同的，买车定金可以抵作价款或者退还。
不签劳动合同也仍然要缴社保。用人单位自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并且按社保经办机构核定的费率及时缴费。缴纳社保与签合同没有必然联系，与是否建立了劳动关系才有关联。
律师解答如果双方当事人没有签订合同，但是一方当事人已履行了合同的主要义务，另一方当事人表示接受的，合同成立。支付相应款项的当事人在无正当理由的情况下要求收受方退款的，应当承担相应的违约责任。如果收受款项的一方不签订合同的，支付方可以与对方协商退还已支付的款项。对方不退还的，支付方可以收集能够证明自己已经支付相应款项的证据，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方退还款项。法律依据《中华人民共和国民
律师解答民事主体可以委托他人代替自己签订合同，父亲在取得儿子的授权后，可以代替儿子签订合同。如果父亲在没有取得儿子授权的情况下签订合同，但事后被儿子追认的，其所代签的合同对儿子发生效力，儿子应履行合同。如果父亲在签订合同时没有取得儿子授权，事后也没有被儿子追认的，代签的合同不对儿子发生法律效力，儿子无须履行合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
签劳务合同算应届生吗要看签劳务合同时毕业生毕业多久。如果毕业生是在毕业的那年签订的劳务合同，年份还没到下一年的，就还算应届生；如果已经过完毕业的那一整年了，就不算应届生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
最高人民法院关于转发住房和城乡建设部《关于无证房产依据协助执行文书办理产权登记有关问题的函》的通知二、执行程序中处置未办理初始登记的房屋时，具备初始登记条件的，执行法院处置后可以依法向房屋登记机构发出《协助执行通知书》；暂时不具备初始登记条件的，执行法院处置后可以向房屋登记机构发出《协助执行通知书》，并载明待房屋买受人或承受人完善相关手续具备初始登记条件后，由房屋登记机构按照《协助执行通知书》予以
没签劳动合同，证明双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如果问的是和单位解除劳动合同公积金能取吗，可以的，辞职后公积金提取所需材料1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)
经人力资源社会保障部、财政部批准、省政府同意，省人社厅、财政厅联合印发了《关于2017年调整全省退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，从2017年1月1日起，对2015年12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。 1.定额调整 参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至200
如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果双方产生纠纷的，
一、因下列情形之一无固定期限员工被辞退的，单位应当支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(4)用人单位依照企业破产法规定
