你好，遇到类况一定要保持冷静，现在网贷情况是否复杂，大多数网贷都是高利贷和套路贷，甚至还有黑窝点，也有很多诈骗分子冒充贷款公司行骗，但是目前诈骗分子相当隐蔽，有些犯罪分子的作案手段和技术十分高超，为了保障安全，请将相关资料发给本人审查后再做应对。
逾期找法务协商其实并不靠谱，而且费用很高。如果借款人真的想要寻求法务机构的帮助，可以找到一家正规的律师事务所，然后提出自己的需求。让正规的律师帮忙检查自己的合同里是否有不合规定的条款在，是否有比较高的利息，或者也可以咨询自己目前是否符合延期还款、协商还款的条件。如果借款人真的有还款意愿，但是确实手头经济比较紧张的话，可以主动跟贷款公司的客服进行协商。首先表明自己的还款意愿，然后再出示一个完成的还款
律师可以处理网贷逾期是真的么是真的。解析：可以委托律师协商。但是最好的办法还是当事人应当尽快还款。以免法律责任。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的，就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后，当事人仍旧不还款，就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后，如果当事人仍然不还款的，案件就有可能移送公安机关侦查，正式立为刑事案件。在公安机关侦查后，将案件送至检察院向法院提起公诉。网贷逾期还不上咋办网贷逾
你好，可以收集证据起诉对方
员工离职不交接被起诉的，员工可以提出答辩状、积极应诉，并且依法履行生效的法律文书中规定的义务；或者员工也可以在完成工作交接后，与公司协商撤诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补
你好，我们可以申请减免利息罚金，停止计息，本金分期最多60期进行还款。此期间不会被催收上门、爆通讯录、不会被起诉。全国可做。
公司要求财务人员提供父母身份证复印件的行为，不合法。 一般在入职的时候只需要填写父母的联系方式和家庭住址等信息。 我是这么认为的，企业只能用联系方式、家庭住址之类的做财务人员的背景调查。财务人员的行为只和自己有关，所有的责任和义务都是财务人员自己的，而且税法上并没有直系亲属的诛连政策。 所以，公司索要其父母的身份证复印件既不合法，也没有必要。
这是正常的程序 应该拘留
不合法，对方涉嫌欺诈，可以举报，
法律分析：违法。公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求处理。经查证属实后，会要求公司补交。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办
1、用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签，劳动者拒绝的，不需要支付经济补偿金的。 2、用人单位降低原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签需要支付经济补偿，而用人单位单方面拒绝续签，无论劳动者是否同意，都需要支付劳动者经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法
【法律分析】 ：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。员工辞职了，只要有以下情形之一的，公积金是可以取出来的：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、职工完全丧失劳动能力，并且和用人单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入
劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
公司可以变更行业，变更行业即是变更经营范围。公司应当进行变更登记，不过不影响公司已经已经签订的交易合同以及劳动合同，公司均应当继续履行相应的义务。 法律依据： 《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业
被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿。公司违法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
目前车辆处理违章时，车主需要携带驾照和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅接受处理。如果违章没有扣分的话，可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可，可以在支付宝等缴纳罚款。但如果有扣分的话，那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后，才能缴纳罚款。异地违章处理的最好是去违章地区的交警队接受处理，防止在驾照本地处理了而异地违章记录无法消除的现象。车主缴纳罚款后，交警队与银行之
保险公司可以申请对交通事故伤残进行鉴定。但是保险公司要求重新鉴定的，则需要向人民法院提供相应的证据（包括鉴定人不具备相应资质、鉴定程序违法、鉴定结论不准确等），否则人民法院不予准许。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十条 当事人申请重新鉴定，存在下列情形之一的，人民法院应当准许： （一）鉴定人不具备相应资格的； （二）鉴定程序严重违法的； （三）鉴定意见明显依据不足的； （四
法律分析：伪造身份证年龄事实劳动关系不一定有效，如果劳动者未满十八周岁的无效，因为《民法典》规定了十八周岁以上的自然人为成年人，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，也就是可以作为劳务主体，如果没有满十八周岁的，不具备劳动主体资格，劳动关系无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条成年人为完全民事行为能力
法律分析驾驶人年龄达到80岁之后，若未取得驾照即不可以再开车了；即使已经取得驾照了，也应当满足规定的身体要求才可以进行驾驶。对于80岁高龄的老年人来说，基于多方面的因素不建议继续开车，以免发生交通事故。法律依据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十条机动车驾驶证记载和签注以下内容：（一）机动车驾驶人信息：姓名、性别、出生日期、国籍、住址、身份证明号码（机动车驾驶证号码）、照片；（二）车辆管理所签注内容
法律分析人民法院一般不可以冻结当事人的社保卡。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。故法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得冻结挪用社会保险基金，不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。法律依据《社会保险法》第九十一条违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有
