劳动者辞职当天社保不会马上停。如果劳动者在办理完离职手续的下一个月内没有缴纳社保的，社保会停；但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的，则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案，而新单位可及时为其办理社保的续接手续，社保就不会停。
法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
员工辞职后，可以由用人单位在十五日内将员工的社保转移到新单位；如果员工超过上述期限再就业的，则可以自行申请原参保地的社保经办机构为其开具缴费证明；之后携带该缴费证明、本人的工作证明等材料，将本人的社保转到新单位所在地的社保经办机构。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
辞职后医保处理方式如下： 1、如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保； 2、如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停保手续，再选择参加新农保以及新型农村合作医疗保险。 辞职后怎么处理五险一金 1、可以直接断交，下次入职新公司继续续上： （1）医保断交3个月后，
法律分析： 1、社保退保 个人在申请退保的时候，以前缴纳的社保费用是可以退回的，不过需要等到退休年龄才可以办理，平时是不可以申请退保的，同时，退保的费用也只是退回个人账户里的余额，进入统筹账户里的钱是不可以退的。 2、在岗职工退保 在岗职工的社保主要包括五险，那办理退保时，能够退费的只有养老保险这一种，而且退回的部分也只是个人缴纳的8%的费用，而公司缴纳的费用会进入统筹账户，这个钱是不可以退的，但
辞职后职工医保转居民医保：须先办理职工医保停保手续。与单位解除劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局业务分厅相应的城区部办理停保手续。再到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
如果是物业公司为了你履行职务而给你办理的，物业公司是有权收回。
工伤四级的伤残职工，应该享受下列上班待遇：21个月工资的一次性伤残补助金；本人工资的75%的伤残津贴；或者达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，不足的部分由工伤保险基金补足。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一
个人独资企业的员工，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，能构成职务侵占，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
你好，可以先社保部门要求退还
【法律分析】：社保一般情况下是不予退保的。社保只有符合以下条件的，才可以退保：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。 【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》 【第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以
个人交纳养老保，累计缴纳满15年，男满60周岁，女满50周岁，退休之后可以领取养老金。 养老金领取条件： 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 按照相关规
可以选择补交，社保缴费年限是累积计算的，至少需要交满15年，才可以享受退休养老金的待遇。社保可以通过以下几种方式补交: 1、没有辞职，但是单位漏缴。这种情况需要先由个人向单位申请补交，然后用人单位再向当地社保局来提出申请，这种情况下个人不需要花费太多的精力，只需要配合单位提交一些资料。 2、目前没有工作单位，想补交社保。需要个人携带资料到社保局去补交养老保费，补交事项需要一定的时间，大约在60个工
向当地社会保障部门进行投诉
你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门
公司偷税漏税一般由公司担责，可由税务机关对公司追缴税款、滞纳金，并处以罚款；如果构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。但股东如果是直接负责的人员和其他责任人的，也要承担相应的处罚责任。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税
公司就是法人，是一个组织，由股东组成，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。
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1、双重劳动关系，法律上并不禁止，但是建立双重劳动关系有风险，比如在A公司有没有签订保密协议、竞业禁止协议，B公司与A公司是否是同一行业的企业，如果是，那么劳动者需要向A公司支付违约金；如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，A公司还可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动关系；2、至于社保问题，因为A公司与B公司不在一个城市，所以A公司与B公司都可以
养老保险是以后养老的保障，不能随便取出。但是在养老保险关系终止的情况下，养老保险个人缴纳的部分是可以“取”出来，可是需要符合相关条件，具体如下： 第一种：丧失中华人民共和国国籍的参保人，由本人书面申请终止养老保险关系。 第二种：外籍、获得境外永久(长期)居留权、台、港、澳来沪工作人员参保后，与本市用人单位解除或终止劳动(聘用)关系并离境的，可申请办理终止养老保险关系。 第三种：本市参加职工基
通常情况下，在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理，达成一致后签署相关协议，协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉，还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
