住宅做办公室违法吗

法律分析住宅做办公室，如果符合以下条件的，则不违法：1、符合法律、法规以及管理规约的相关规定，办理了相关手续；2、已经经过有利害关系的业主的一致同意。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。

一、大学生做家教违法吗 1、大学生当家教是不违法也不违规的，而且不光是大学生，其实除了中小学在职教师不准从事“有偿补课”工作之外，其他人都是可以的。 实际上对于大学生当家教这件事情不但不反对一直以来也都会被推崇备至的，而且不少高校都会有相关社团，而且还会组织一些公益性的补课活动 2、法律依据： 《中华人民共和国教师法》 第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校

　　在一些老小区里，车库是在地面上的，而且还搭建了棚子，有些人没用来停车的话，可能会想着用来开店做生意，按照规定车库改成经营性用房的话，是需要变更产权的。那么车库做生意违法吗？下面小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。 　　一、车库做生意违法吗 　　在属于自己的车库开店，需要征得利害业主的同意，到工商局等部门办理审批手续，才是合法的。 　　车库改变为经营性用房，应先到房

私自买卖集体土地的行为是违法的。 根据我国《土地管理法》第六十三条规定，个人不得私下买卖土地，农村土地归农村集体所有。国家保护合法的土地流转行为，如属承包土地的，农民有权转包、互换、转让等流转；宅基地在农村组织内部成员之间可以转让，但不能向非农村组织成员转让。

住宅出租为商用经过法定程序是不违法的。《物权法》第七十七条，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主同意

办公用房未经许可做商业用房违法，办公房产属于商业性质的除外。办公用房转为商业用途应到规划部门申请更改房产性质为商业，取得规划部门同意的文件，再到地政部门补交低价并签订补充合同。

组织未成年陪酒处以三年以上十年以下的有期徒刑并处罚款。未成年犯罪可以从轻处罚，如果得到被害人的谅解，积极缴纳罚金，可以申请缓刑。我国法律规定，已经满十六周岁的人犯罪，应该负刑事责任。已经满十四周岁但不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者是死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应该负刑事责任。已满十四周岁但不满十八周岁的人犯罪，应该从轻或者是减轻处罚。 法律资料：法律依据：《

1、虽然公司是同一个老板，但是是两个不同的公司，属于独立的法人实体，所以你从这个公司到另外一个公司的时候，你原来公司的合同已经终止了，重新与新的公司建立了劳动合同关系。2、这样有一定的风险，就是如果你按照劳动法可以获得补偿或者赔偿的情况下，以前公司的工龄可能会不给你计算，所以你最好在签订新的劳动合同时要求现在的公司承认你之前公司的工龄。不过现在有很多的地方针对企业故意更换不同的公司名称以规避补偿或

建议你千万不要帮别人取现，会构成掩饰隐瞒犯罪所得罪

如果你明知道违法还在那里提供协助工作，那肯定是犯罪。

代购不是违法行为。代购，通俗一点来说就是找人帮忙购买你需要的商品，在法律上是民事行为，法律专业术语称委托代理行为。只要委托代理行为符合相关法律规定，遵守海关法等法律，即合法。“代购”不等于“违法”，其实有两种形式的代购是合法的：一种是本人从国外购买不超过一定价值和数量的物品，供自己使用或馈赠亲朋;另一种是专门的代购商家进行代购，但这些商家的物品是按法律交税的。但是，若代购者故意逃避海关检查，或者以

法律分析：不可以，企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。法律依据：《劳动法》 第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：(一)挪用公司资金二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东

一、无证做安全员违法吗1、无证做安全员违法。生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。2、法律依据：《安全生产法》第二十七条，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作

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一、劳动合同中关于绩效工资的约定。绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。二、工资中扣除绩效工资后，是否低于当地最低工资标准。公司如果在劳动合同中约定了绩效工资，那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分，是否高于当地最低工资标准，如果低

不合法“不合法,强征不行,池塘荒地可以建设光伏,但需要办理相关手续。

无证做安全员违法。生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。关于无证做安全员是否违法的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

是违法的，因为写成员工自愿离职的话，员工是得不到经济补偿的，因为用人单位不是因为员工的重大过错而辞退员工是需要支付经济补偿金的，那么写成员工自愿离职，就不是用人单位辞退员工，因此公司就不需要支付经济补偿，这样是违法的。第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并

你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。，