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劳动者不来单位上班,也联系不上,单位如何正确处理?

问题描述

劳动者不来单位上班,也联系不上,单位如何正确处理?
1个回答

一、应根据劳动者身份证上的地址或劳动合同上签署的送达地址,向其发放催告函并保留邮件妥投证据;

二、应据上述地址再度向其发送书面解除劳动关系通知书并保留邮件妥投的书面证据;

三、若催告函与解除劳动关系通知书均无人签收,用人单位可公告解除劳动关系;

四、公告解除期满后,方可停缴其社会保险。 

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