您好,您的问题回复如下: 建议先查明停水原因,如果因停水造成您的人身或者财产受到损失可以向相关的侵权人索要赔偿。
建议先通过居委会或者业主大会进行协商处理。协商不成去法院起诉。如需法律帮助,可点击头像联系房律师,提供专业法律咨询、诉讼服务。
建议可以先去报警处理,查询具体情况
您好,可以向劳动监察大队投诉
按照单位的相关制度办
建议详询市政部门或自来水公司
你好具体说说详细的情况呢
房屋买卖合同一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本,并按照文本中所列条款逐条逐项填写,千万不能马虎。
(一)办理退休的范围: 1、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部(以下简称社保部)档案关系在北京市人事档案社会管理中心(以下简称档案管理中心)的存档人员,符合退休条件,退休报批手续由档案管理中心负责办理。 2、养老保险关系在其他社保机构的存档人员,由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休。 (二)办理退休的条件: 1、存档人员按规定参加了社会养老统筹,并符合国家法定的退休年
自来水公司没有罚款的权力,罚款行为属不合法的。但是目前水公司一般都是以违约的名义收取违约金的。具体要看你朋友和水公司签订的合同上的违约处罚条款决定。私自接水肯定是违法的。如果违约条款中没有约定违约金或定金罚则的,这1万元完全可以拒绝支付。自来水属于商品,其所有权属于自来水公司。如果你私自接水的数额达到盗窃罪的立案标准(1000元)则涉嫌盗窃罪。偷水、偷电的性质都是一样的,在司法实践中都是定盗窃罪。
可以;另外,根据我国的法律规定,处理相邻权纠纷关系,应遵循三项法定原则: 1、有利生产、方便生活的原则 2、团结互助、公平合理的原则。 3、尊重历史和习惯的原则。 【法律依据】《民法典》第二百八十八条:不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。
要慎重,防止上当受骗
你好,可以向督察投诉
你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,1、是职工退休的条件之一,2、决定保险福利待遇,3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
你好,可以报警要钱的!
你好,建议积极配合接受处罚,具体处罚由工商部门定性
一、请病假不批准被记旷工合理吗 1、请病假不批准被记旷工不合理。职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。 2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作
房东若要求提前退房属于违反合同的规定,签定了有固定期限的租赁合同,租户提前解除租赁合同的情况下,属于违约;房东不退押金是否合法则要看合同中对违约责任是怎么约定的,如果约定了违约的情况下,房东有权不退回押金,则房东的行为合法
看规章制度是否通过并公布来定了
业主维权可以通过业委会,也可以找消协,或者住建、房产主管部门。
你好,按合同规定执行
如不能协商,可以诉讼解决