婚姻法第三十一条 男女两方自愿离婚的，允予离婚。两方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明两方确实是自愿并对娃儿和财产问题已有适当处置时，发给离婚证。
第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提议离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如感情确已破碎，调解无效，应允予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应允予离婚：重婚或有另一半者与他人同住的实施家庭暴力或凌虐、抛弃家庭人员的有赌博、吸毒等恶习屡教不改的因感情不和分家满二年的其他导致夫妻感情破碎的情形。
一方被宣告失踪，另一方提议离婚诉讼的，应允予离婚。
一般的刑事案件从刑事拘留到移交检察院需要二、三个月的时间。检察机关根据案件具体情况，直接作出取保候审的决定，或者根据犯罪嫌疑人的律师或犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人的申请，作出取保候审决定。决定取保候审后，由办案人员填写取保候审决定书和取保候审通知书，经部门负责人审核，由检察长决定。再由承办人员向犯罪嫌疑人、被告人及保证人宣读取保候审决定书，告知其各自应当遵守的规定及承担的义务，违反规定和义务所
还是要继续走程序处理案件的
公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，你可以要求公司进行补缴，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险
六年免检不需要盖章，领取免检标志即可，机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向车辆管理所申请检验合格标志，申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。法律依据：《机动车登记规定》第五十四条 机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向车辆管理所申请检验合格标志。除大型载客汽车、校车以外的机动车因故不能在登记地检验的，机动车所有人可以向车辆所在地车辆管理所
对方违约可以单方面解除合同。如果是以通知对方的方式解除合同的，一般自通知到达对方时合同解除；如果是以提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的，自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同就解除。 法律依据： 根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限
产生借贷纠纷的时候无法协商一致的，可以选择报警或者起诉，请求第三方介入调查解决问题
如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括：和劳动者协商一致变更；劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然你没有在法律规定的期限内辞职，公司也不应该扣你工资，但是公司可能会以你的辞职给公司带来损失的种种借口扣除你的工资。建议你与公司去交涉的时候收集于你有利的证据
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如
官司胜诉了，人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人，可以找法院要求退费。《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定：诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。《诉讼费用交纳办法》第五十三条 案件审结后，人民法院应当将
您好，《中华人民共和国刑法》第一百四十四条在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金等。如果您有需要的话可以进我主页与我电联，我可以给您提供法律帮助。
一、逮捕后已经在看守所羁押三个月了可以申请取保候审吗1、批准逮捕后在看守所羁押了三个月还没有移诉审查起诉的情况下可以争取取保候审，《中华人民共和国刑事诉讼法》中规定的逮捕后侦查羁押的时间通常是两个月，案情复杂的话可以延长一个月，如果超过了法定羁押期限还要继续侦查的，就应当予以取保候审。2、法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保
不一定，根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。一、产假之后的公积金会不会断在女职工休产假的期间，公积金不会断。休产假系女性职工的法定权利，职工与用人单位之间的劳动关系依然存续，用人单位应当正常缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积
依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位
你好，1、按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。2、实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳
你好，与执行法官沟通
事业单位缓刑一般不可以保留公职。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分
这个你可以完全放心，只要你被征到部队，一般是不会退兵的。复检时，主要是查看有无传染性疾病、有无肢体残疾、有无影响部队正常工作生活训练秩序的疾病、有无心理疾病等，发现上述重大疾病的才会作退兵处理。
最高人民法院在新劳动争议司法解释理解与适用中认为，关于对“三个月未支付经济补偿”的理解可从以下几个方面把握：一、3个月应从劳动合同解除或终止之日起开始起算司法实践中，部分竞业限制条款并未约定用人单位支付经济补偿的时间从劳动合同解除或终止之日起算，而是约定了其他时间。例如，约定用人单位支付经济补偿的开始时间为劳动合同期满不再续约之日起，又如在职期间在每月工资之外额外支付经济补偿等。对竞业限制条款中有
一般来说，信用卡逾期两三天的问题不会太大，因为银行会给出缓冲期，此时不会进行信用调查，但如果逾期时间长，后果更严重，如逾期三个月不仅会进行信用调查，可能会被银行起诉，今天看看工行信用卡逾期三个月相关内容。一>兴业银行信用卡逾期如何认定责任1>民事责任信用卡欠款逾期的，属于民事法律违约，欠款人应当按照信用卡使用条款的规定承担相应的违约责任。2>刑事责任参照刑法第一百九十六条的规定，欠款超过一万元的，
