单位未按时申报工伤赔偿责任由谁承担

用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用工主体资格的，工伤保险责任由谁承担？ 1、发包人与承包人雇佣的雇员之间，不存在事实劳动关系。承包人雇佣的雇员与发包人之间，并无身份上的从属和依附关系，也不受发包人劳动规章制度的制约，不享有发包人的劳动保护、福利和社会保险等待遇。发包人与承包人雇佣的雇员之间，没有任何关于雇佣的意思表示，雇员也不是直接向发包人提供劳动，发包人也没有向雇员直接支付劳动报酬

一、楼上玻璃自爆砸车,赔偿责任由谁承担1、楼上的玻璃自爆砸中车辆，造成车辆损失的，依据各方的过程度而定：(1)、楼上住户作为玻璃的使用人和管理人，对其房屋窗户玻璃具有控制、管理权，应当尽到对房屋窗户的日常管理、维护义务，如果没有履行义务造成玻璃爆裂的，应当由其承担主要或者全部赔偿责任。(2)、作为物业管理公司，如果没有履行安全保障义务，如警示、检查义务的，承担部分赔偿责任。(3)、作为车辆所有人，

一、乘客下车开门撞伤骑车人,赔偿责任由谁承担1、根据道路交通安全法实施条例的相关规定，乘坐机动车时，在机动车道上不得从机动车左侧上下车，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行。2、如乘客未尽到安全注意义务，下车开启车门时撞击到骑车人。骑车人受伤的主要原因，应承担骑车人人身损害的主要赔偿责任。如司机没有按照规定临时停车，停车位置存在隐患，或乘客付钱以后，下车之前，司机没有尽到观察、提醒义务。那么在事故中

【案情简介】2月上海市宝山区一运输公司车辆发生交通事故，该车辆属于安徽六安市李某挂靠，事故发生后李某无力赔偿，受害人将李某的驾驶员与挂靠的运输公司诉至宝山区法院，经宝山区法院审理后作出判决：运输公司与实际车主李某连带赔偿受害人各项损失。【律师点评】挂靠是日常十分觉的现象，一般为个人挂靠有资质的企业，承接经营业务，被挂靠方提供资质、技术、管理等方面的服务，挂靠方向挂靠企业上交管理费的行为，本案中的李

出了交通事故后应当找肇事司机负责赔偿；如果存在以下情况的，还可以找司机的雇主、单位或者车辆的车主等负责赔偿：一、如果司机是被雇佣的，则可以找雇主承担赔偿责任。二、如果司机是在执行单位工作任务的，则可以找司机所在单位负责赔偿。三、如果是借用、租赁车辆，且车主或者车辆管理人对于事故发生存在过错的，则可以找车主承担连带赔偿责任。四、如果是以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，可以找车辆的被挂靠人承担赔

根据《工伤保险条例》的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害

学员在驾校把车撞坏了，如果不是因为学员的主观原因导致的，则责任由教练承担，由其进行维修，而且由于教练是驾校员工，所以驾校也应当承担责任。如果是由于教练的主观过错导致车辆撞坏的，则赔偿责任由学员承担。

一、工伤致死责任由谁承担1、发生工伤事故造成劳动者死亡的，工伤赔偿的责任由工伤保险基金承担。2、如果没有购买工伤保险的，工伤赔偿的责任由用人单位承担。3、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条、第六十二条二、死亡抚恤金的分配是怎样的1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产

    一般应由发包方承担工伤赔偿责任。    附相关规定：    《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的

1、由房主和包工头承担赔偿责任。2、依据是，《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可

工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；(8)一次性工亡补助金；(9)康复性治疗费用；(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医

机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。那么买车后未过户，事故责任由谁承担？　　网友咨询：　　买车后未过户，事故责任由谁承担？　　律师解答：　　1、买车后并未过户，交通事故责任由买方承担。　　2、当事人之间已经以买卖或者其他方式转让并交付机动车但是未办理登记，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由受让人承担赔偿责任。　　律师补充：　　1、盗窃、抢劫

1、工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。2、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）、工伤医疗费；（2）、辅助器具配置费；（3）、一次性伤残补助金；（4）、伤残津贴；（5）、生活护理费；（6）、丧葬补助金；（7）、供养亲属抚恤金；（8）、一次性工亡补助金；（9）、康复性治疗费用；（10）、工伤

从私车公用的运行利益上讲，运行利益归属于用人单位;从运行支配上讲，处于履行职务或者完成任务过程中的、驾驶私车的职工是要接受用人单位的管理支配的，车不能自行，是被管理支配的人又管理支配了车。因此，根据以报偿责任和危险责任为基础而成立的运行支配与运行利益学说，私车公用交通肇事损害赔偿责任主体显然是用人单位。法律依据：《道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成

工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；(8)一次性工亡补助金；(9)康复性治疗费用；(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医

1、工伤赔偿一般由劳动局和公司赔偿。2、法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之

出租房屋引起火灾时，房东为责任人的有连带责任。因电气设备的老化而引起的火灾，房东应当承担责任；租房协议上写有电路、水路等由租客管理，损坏由租客负责修理等条款的，租客应当承担责任。法律依据：《民法典》第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。 第七百一十一条 承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出

案情简介：原告周某、案外人周某能（系原告周某父亲，持有制冷与空调作业大型安装修理的上岗证）、陈某才受被告王某的雇佣前往被告李某峰位于松江区佘山镇某处房屋内进行空调、地暖的保养。在空调检修口作业时，陈某才扶着爬梯，案外人周某能沿着扶梯上去后，将手伸进新风系统的检修口时突然从扶梯上坠落，之后死亡。事后，公安机关出具居民死亡殡葬证，注明周某能的死亡原因为猝死（触电可能）。   被告王某与被告李某峰之间系

在你方没有过错的情况下，责任应该由家政公司承担。如果对责任承担不能协商，可以诉讼维权。

                   发生工伤的医疗费由谁承担       根据《工伤保险条例》第十七条、三十条之规定，用人单位参加工伤保险的，受伤职工医疗费由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险的，受伤职工医疗费由用人单位支付。具体条款如下：　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹