我们先来看看小刘的故事！
1.小刘被裁后发现怀孕
某单位因经营困难，给员工小刘发了裁员通知，双方谈好裁员的补偿后签订了协议，签署后第二天小刘去医院检查才发现自己已经怀孕三周了，推定怀孕时间为在职时间。
2.小刘欲回单位继续工作，单位不同意
小刘遂找到单位，要求撤销裁员决定，继续履行劳动合同。单位称双方已就离职补偿相关事项协商完毕，单位也已将补偿款打到小刘卡上了，不能再反悔，
3.小刘遂申请劳动仲裁，请求继续履行劳动合同。
那么，现实情况是什么呢？
现实情况中，劳动者在被裁员时不知怀孕，在签署解除劳动合同协议之后发现已怀孕，且推算怀孕的时间为在职期间。劳动者能否以怀孕为由要求单位继续履行劳动合同或要求增加离职赔偿呢？
对于该问题，主要看单位与劳动者是否就赔偿事宜协商一致，并签署解除劳动协议。
一、若单位与劳动者已经就赔偿事宜协商一致并签署解除劳动合同协议的，劳动者是否能以重大误解为由撤销解除劳动合同协议？
（参考案例：北京市第三中级人民法院 （2016）京03民终9400号）
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
重大误解是误解者作出意思表示时对其行为涉及的法律后果的主要事项存在着认识上的显著缺陷，使得误解者的利益受到了较大损失。
但，劳动者在签订协议时，对协议的内容、后果都认识充分，是真实的意思表示，解除劳动关系协议对其具有约束力，应当遵守和履行。
根据协议，单位支付了经济补偿金，劳动者也接受了，说明劳动者对于协议的法律后果是明知的，不存在重大误解。错误认识仅仅指向对自身是否怀孕这一事实，双方协议的意思表示真实、合法，不属于司法解释所规定的“重大误解”类型。
故，劳动者不能以重大误解为由撤销解除劳动合同协议，应当按照解除劳动合同协议的内容履行。
二、若单位下达裁员通知后，未与劳动者就解除劳动合同协议协商一致的，公司不得开除，应当继续履行劳动合同或按照孕期辞退进行赔偿。
如单位在知道劳动者怀孕后仍向其发出解除劳动合同通知（裁员通知）时，单位的解除行为则构成违法解除，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同或主张单位支付违法解除赔偿金。
（参考案例：北京市石景山区人民法院（2018）京0107民初14296号）
参考法条：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第十条
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
《中华人民共和国民法总则》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》（试行）第七十一条
行为人因为行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。
法律分析：被同学打了可以报警。不管是认识的人打的还是是不认识的人打得，都应该先报警，由警方调查事情经过，比如你的陈述，旁观者的证词，你是不是有伤，矛盾的起因等等．处理上也不是一定要处罚，你们双方能达成赔偿协议，也可以不给予处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留
主动辞职后发现怀孕了可以反悔吗一般不可以“反悔”，是自己主动辞职的，并不是用人单位提出来辞退的，用人单位不存在过失行为，如果女职工能够有确切证明受到欺诈、胁迫等用人单位故意或过失的原因，导致辞职的。如果还想回去上班的，需要跟单位协商。如果用人单位不同意，那么怀孕女职工就无法恢复劳动关系了。按照通说，辞职权属于形成权。形成权是指权利人单方意思表示而使法律关系发生、内容变更或消灭的权利。形成权可以分为
▌一、交通事故赔偿私了后反悔怎么办?1、交通事故确实造成当事人的人身伤害，如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的“私了”协议，不属于人民调解的性质，也不是诉讼程序中的调解，不具有民事合同的性质。如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的，人民法院一般会依法受理。但当事人已
能够，第一个单位被录取无去，相当于是自动放弃了此工作职位，是不会影响其他的事业单位的招考的。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，通常规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
前段时间一个朋友向我咨询如下：一个熟人提出借钱，我的朋友答应在下个月发工资时再将钱借出，但后来和媳妇儿商议，觉得朋友不太靠谱，所以不想借了，便询问如果拒绝借钱是不是违反了承诺，那么这个熟人是不是有能提出起诉呢？根据相关法律规定，自然人之间的借款，这提供借款之日起生效，所以只有当钱借到债务人手中的时候，合同才生效，所以在没有转账时，那么这个债权人随时可以要求撤回这个承诺，因此，朋友没有义务非得把钱借
1、是否能够追回，要看具体情况。如果事发后及时报警，被追回的可能性还是比较大。能否追回被骗的钱，关键在于“钱是否存在”。2、犯罪嫌疑人被抓捕归案后，公安机关会在第一时间追缴赃款。如果可能，还可以在接到报案后冻结相关账户。如果赃款没有挥霍、或没有全部挥霍的，公安机关依法追缴后，会如数发还受害人。3、如果赃款被挥霍一空，犯罪人也没有经济能力偿还的，则无法追回。4、《刑法》第64条规定，犯罪分子违法所得
偷拍他人的照片，其做法涉嫌侵犯他人的隐私权，通常不牵涉刑事法律。偷拍他人的隐私照片，其做法违背《治安管理处罚法》第42条之限定，当事人能够报案，要求依法处置。法律链接：《治安管理处罚法》第四十二条 有下列做法之一的，处五日以下拘捕或者五百元以下罚金；情节较重的，处五日以上十日以下拘捕，能够并处五百元以下罚金：（一）写恐吓信或者以其他方法胁迫他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
1、你好，一般来说，如果没有明显不合理或者欺诈行为，签订了合同是具有法律效力的，你要反悔就得承担违约责任。2、如果金额相差过大你可以去找卖家协商，或者上公安局进行侦查是否存在欺诈。
女员工与公司在周五签了协商解除劳动关系协议，领了相应补偿离职了，不料仅过个周末，周一就检查出已经怀孕17周了，还能要求继续履行原劳动合同吗？请看案例：林诗因是北京某科技公司员工。2016年5月6日林诗因与公司签订《协商解除劳动关系协议》，约定双方通过协商一致于当日解除劳动关系，公司向林诗因支付解约金105889.33元。当日，林诗因办理了离职交接手续。公司已向林诗因支付了协议约定的上述款项。201
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
发现对方有重婚行为的话可以在两年内起诉对方的重婚行为。重婚案件属自诉刑事案件，诉讼时效是两年，在离婚后两年内发现对方在离婚前有重婚行为的，可以起诉，如果超过两年了，则会丧失胜诉权。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，
二审判决即为终审判决，当事人不得再上诉。对二审判决若有异议，认为程序、实体上有错误时，可提起再审(我国称为审判监督程序)。审判监督程序的启动有三种形式：当事人申请再审，法院决定再审，检察院抗诉进行再审三种。（1）由有审判监督权的人民法院提起。我国《刑事诉讼法》243条规定各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。最高人
你好，这应该算是比较严重的残疾了，应该在五级左右了，具体结果还要到司法鉴定中心进行鉴定才能知道。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询，谢谢你的关注与支持，如需进一步的帮助请直接与我联系。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果你受了工伤之后跟老板私了了，钱你也拿到了，事后你发现给少了，这个时候能反悔吗？请看一个真实案例，事情是这样的：老黄是干铺路机工作的。有一天在工作的时候，因为被装在机上的钢丝绳给划到了，手指给划断了，在医院接受完治疗之后，单位替他付了医药费，但是没有提赔偿的事儿。老黄文化不高，在受了伤之后又干不了活，而且单位还拖欠他工资。没办法，老黄就和公司私了了。单位让老王写一个承诺书，上面说只要单位把欠老黄
法律分析：可以入党。虽然没有明确规定超生不可以入党，但根据党的先进性原则，想要入党必须要认同党的纲领，而计划生育是一项基本国策，也是党极力推荐的事。所以超生的话，入党的可能性非常小。法律依据：《中国共产党章程》 第五条 发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考
到了退休年龄解雇不要赔偿，到了退休年龄劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年
签收后发现破损一般不能索赔。根据法律规定，签收后破损的，一般由签收人承担责任。如果签收人有证据证明产品破损是因运输者、仓储者等第三人的过错而产生的，可以向运输者、仓储者等第三人主张赔偿责任。
出售法院查封的房子的房屋买卖合同是有效的，只是可能被查封的房子无法完成过户手续，无法实现物权。房子无法过户就不能实现合同目的，买受人可以请求人民法院解除合同，并要求卖方承担违约责任。 法律依据： 根据2021年1月1日生效的《民法典》第二百零九条?? 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。 依法属于国家所有的自然资源，所有权
你好 建议协商解决，协商不成可以起诉
