办理公租房需要符合条件的申请人申请。提交户籍证明，外来人员要提交居住证；还要提交收入证明，收入必须符合申请的标准；
外来人员需要申请公租房的，还需要满足就业达到申请要求规定的年限并且要有稳定的工作和收入来源。法律依据：《公共租赁住房管理办法》第七条 申请公共租赁住房，应当符合以下条件： （一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；
（二）收入、财产低于规定标准；（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。
第八条 申请人应当根据市、县级人民政府住房保障主管部门的规定，提交申请材料，并对申请材料的真实性负责。申请人应当书面同意市、县级人民政府住房保障主管部门核实其申报信息。
一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
债权人有申请法院予以冻结担保人的银行卡的权利。债权人起诉前或诉讼中，如果担保人承担的是连带担保责任的，债权人可以申请法院冻结担保人的银行卡。债权人既可以在起诉之前保全，也可以在诉讼过程中保全。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
法律分析：个人所得税扣税标准：根据我国现行相关法律法规的规定，个人所得税的起征点为每月5000元。个人所得税的扣税标准有以下几种情况：1、全年应纳税所得额不超过36000元的税率为百分之三；2、超过36000元少于144000元的税率为百分之十。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的
你好，具体是什么情况呢
你好！这个问题由党组织审查考察决定
申请强制执行是需要判决书原件，还需要判决生效证明才能申请强制执行。
看是否送达，一般送达后1-2个月开庭
依据你们合同约定处理
一、申请公租房工资不能超过多少 1、公租房的工资标准不能够高于2000元，如果是两个人的小家庭，那么想要租住公租房的话，工资不能够超过3000元，如果超过了两个人的家庭，那么每个月的收入每个人不能够高于1500元，三个人或者几个人的平均工资也不能够超过1500元，否则都没有资格去申请公租房。 2、法律依据：《公共租赁住房管理办法》第二条 公共租赁住房的分配、运营、使用、退出和管理，适用本办法。 第
法律分析：退休人员只要符合公租房申请的标准，也是可以申请公租房的。 根据《公共租赁住房管理办法》第七条 申请公共租赁住房，应当符合以下条件： （一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准； （二）收入、财产低于规定标准； （三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。 具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。法律依据
企业拆迁补偿款不可以转入私人账户。因为公司拆迁合同是和公司签订的，应该在公司账户上打印，一般不会打印在私人账户上。如果不按照签订的合同，就意味着公司还没有收到拆迁款，公司可以去拿拆迁款。城市改造中被拆迁的房屋给所有被拆迁人造成了一定的财产损失。为保障被拆迁房屋所有人的合法权益，拆迁人应当对被拆迁房屋及其附属物的所有人（包括托管人、国家授权的国有房屋及其附属物业管理人）给予补偿。赔偿对象包括自然人和
因家庭暴力导致离婚的，无过错方可以要求，过错损害赔偿。这里的过错损害赔偿，是在双方离婚财产分割完毕后，再次向实施家庭暴力行为的人，以其个人财产进行赔偿
你可以去劳动仲裁委员会仲裁
合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点；1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务
捡到他人的钥匙后打开别人家门的，是属于违法的行为，会构成非法入侵他人住宅，如果进入他人住宅后实施盗窃等行为的，会构成盗窃罪。窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为
协助调查是指一切与案件有关或了解案情的公民根据侦破案件的进程和需要，被侦查机关收入或纳入办案组并指定协助、参与案件的调查和侦破。《刑事诉讼法》第四十八条限定：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。”另外，《治安管理处罚法》第八十五条限定：“人民警察询问被侵害人或者其他证人，能够到其所在单位或者住处进行；必要时，也能够通知其到公安机关提供证言。”以上这些限定，为“协助调查”提供了肯定的法律依据。从
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
不确定。企业多久涨薪一次，是没有法律规定的，关键还是看企业的章程如何规定，企业在经营效益好的情况下，可以适当给员工涨薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
你好，建议携带欠条等证据面谈
参保人员应当在达到法定退休年龄前3个月内，提出延长缴费的申请，并自达到法定退休年龄的次月起按时足额缴纳基本养老保险费；本人未及时申请或者因各种原因，在延长缴费期间未按时足额缴费的，可按省有关规定补缴
