建筑间距系数：指遮挡阳光的建筑与被遮挡阳光的建筑的间距为遮挡阳光的建筑高度的倍数；建筑的长高比：指遮挡阳光的建筑的正面长度为该建筑高度的倍数。
当单栋塔楼居住建筑在两侧无其他遮挡阳光的建筑（含规划建筑）时，与其他居住建筑系数不得小于1.0.多栋塔楼居住建筑成东西向单排布置时，与被其遮挡阳光的板式居住建筑的建筑间距按照下列条例执行：1.相邻塔式居住建筑的间距小于单栋塔式建筑的长度时，塔式居住建筑长高比的长度，应该按照各塔式居住建筑的长度与间距之和计算，并按照其不同的长高比，采用不得小于表1规定的建筑间距系数。
2.相邻塔式建筑的间距等于或者大于单栋塔式居住建筑的长度时，建筑间距的系数不得下于1.2.关于公共建筑的间距塔式建筑遮挡中小学教室、托儿所和幼儿园的活动室、医疗病房等公共建筑的阳光时，建筑间距由城市规划行政主管部门确定，但不得小于上述（1、2）的规定。
如果塔式建筑遮挡的是办公楼、集体宿舍、招待所、旅馆等建筑时，建筑间距系数按照上述（1、2）的规定执行。但下列情况由城市规划主管部门确定： 1.二层或二层以下的办公楼、集体宿舍、招待所、旅馆等建筑；
2.商业、服务业、影剧院、公用设施等建筑；3.与遮挡阳光的建筑属于同一单位的办公楼、集体宿舍、招待所、旅馆等建筑。
楼间距不够可以按照侵犯采光权索要赔偿。住宅室内空间的高度应不低于2.40米，各楼栋之间的距离应不小于楼房高度乘以0.70，小于系数值的影响室内采光、通风。
这两年，房地产行业、教培行业、互联网行业不景气，发展受阻，于是，有些公司纷纷祭出“裁员”这一大杀器。裁员的经济补偿中常常有N、N+1、2N+1、2（N+1）等等不同的标准，员工有时候会分不清，不知不觉中吃了大亏，它们之间到底都有什么区别呢？情形一：NN实际为本单位工作年限的代称，根据《劳动合同法》的相关规定，正常情况下的经济补偿为N个月工资。在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的
一离职类型及补偿标准首先，法律明确规定的离职补偿标准可以分成5类，分别是“0”、“N“、”N+1“、”2N“、“X”。其中“N”就是大部分情况下我们所说的经济补偿金，N=员工月工资*本单位工作年限。员工月工资是指劳动合同解除或终止前12个月的月平均工资，如果这个员工工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。本单位工作年限每满1年就计算1年，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的按0
因疫情逾期交房的免责期到底怎么算，法院这样判！基本案情：2020年1月11日，黄某与某开发商签订商品房买卖合同，约定由黄某购买该开发商位于长沙市望城区的一套住宅，总房款为73万余元。开发商应于2021年10月30日前将该商品房交付，交付时应当完成各项竣工验收合格，同时相关设施设备达到交付条件。逾期交付在90日内，开发商应支付已交房款的万分之壹违约金，无论逾期多长，逾期交房的违约金不超过总房款的2%
通常，我们在申请贷款的时候都需要签立相关的合同，这些合同存在的目的就是敦促银行需要如约放款，而借款人则需要依约如期偿还借款，包括本金以及利息。而关于利息部分的计算，往往还包含了有可能产生的复利>罚息或是逾期利息等，并非简单粗暴地按照“本金*利率*时间”的公式来计算。除此之外，甚至还有一些资方会在合同中出现透支利息>手续费>违约金>等其他本金之外需偿付的费用。今天就来为大家详细介绍一下利息>复利>罚
这个应该属于相邻权之间的采光权纠纷。根据《民法通则》第83条规定：“不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系，给邻方造成妨碍或损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。”《中华人民共和国物权法》 第九十二条不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害；造成损
商铺产权年限到底是40年还是50年? 根据有关法律规定，我国的土地使用年限，根据使用性质的不同，商业用地为40年，综合用地为50年，住宅用地为70年。其中，土地为划拨用地的，其使用年限没有限制。人们一般都认为，商铺的使用年限也就只有40年，但事实上并非如此。目前市场上买卖的商铺，由于土地性质的不同其使用年限有所不同。 纯商铺的土地使用权期限是40年，商住综合的是50年。你所问的情况要看取得的证件
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，
通常建筑面积算楼道，实用面积不算楼道，补偿也要看方案的，货币补偿按建筑面积补的，折算公摊面积补。就按实用面积补的，不考虑公摊，标准上有差距。置换补偿同样道理，补你实用面积补考虑公摊，补你建筑面积考虑公摊补助
一、首房公积金贷款利率计算住房的公积金贷款的利息计算公示根据还款方式而定的，具体如下：1、等额的本金每月的利息=剩余本金*当年利率/122、等额本息利息=本金*(利率/12)*((1+利率/12)^(期限*12)/((1+利率/12)^(期限*12)-1))二、住房公积金贷款利息计算：在银行贷款买房的情况下，住房公积金贷款利息计算主要取决于首付数额、还款方式(等额本息还款或者等额本金还款)、按揭念
“不告不理”是人民法院处理案件的一条基本原则。根据新的刑事诉讼法的规定，自诉案件包括下列案件： （一）告诉才处理的案件； （二）被害人有证据证明的轻微刑事案件； （三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身，财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 对自诉案件，被害人或其法定代理人可以直接向法院起诉；法院在宣判前，对于前两类案件可以进
在我国，离婚的方式有两种，一种是登记离婚，另一种是诉讼离婚。 一、依照我国《婚姻法》第31条的规定，男女双方自愿离婚并且对子女的抚养及对财产的分割问题作出的适当的处理的，可以到婚姻登记机关进行登记离婚，不须进行诉讼。登记离婚时，要提供以下文件： 1、户口本、身份证 2、结婚证 3、双方共同签署的离婚协议。 建议你首先尽量说服他，和他进行登记离婚，尽量以和平的方式解决离婚问题。如果他实在不想离婚，而
公务员死亡后发放的40个月工资的计算：国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
一、开4停4怎么算 开4停4的计算方法是这样的：从机动车第一天驶入开始计算四天为可行驶期限，可行使期限后一天开始计算四天为限行期限，如此连续计算的方式就叫开四停四。开四停四根据时间流逝自然计算，不根据实际出行时间计算。 二、开4停4怎么算的法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》第三条规定，道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，应从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。但是工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办理。《工伤保险条例》中所说的工资，
职场里的女员工还是受到劳动法的特殊保护的，产假就是女性劳动者享有的特殊的休假权，那么产假158天是怎么算的、158天的假期包含了哪些假、生完孩子被辞退违法吗，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。 一、产假158天是怎么算的 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿
上海退休工资的计算按照以下标准：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
新产假158天是怎么算的158天的产假可以是这样算的：98天+30天延长的产假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），合起来就是158天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，但当地对职工产假另有规定的，按其规定。新产假158天是怎么算的的法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；
年利率利息计算方法是等于利息除以本金与期限（年）之积。月利率和年利率的换算是先算出月利率而后用月利率与十二个月相乘得到，另外银行的年利率和月利率不同时间推出的换算方法不同。 一、年利率利息怎么算的计算方法 年利率的计算方法是利息/本金*期限(年)。年利率，以年为计息周期计算的利息（一年的存款利率）。所谓利率，是“利息率”的简称，就是指一定期限内利息额与存款本金或贷款本金的比率。如，存了10
村干部正常离职后的一次性补贴按照30％的标准核定。村主任按照正常离任村主任的生活补贴标准，则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80％来核定。
