工地工伤八级赔付二十五万元

工地工伤八级赔付二十五万元

1个回答

律师观点分析

近来接到部分劳动者的咨询，八级工伤在广东的赔偿标准包括有哪些赔偿？

下面为大家分享最新一八级工伤的赔偿案件：

马X来自湖北省石首市，于2019年10月22日进入深圳**建筑装饰集团有限公司承建的东莞市万X**时代项目工作，负责外墙防水作业。

2019年11月9日，马X在工作中意外受伤，后被送至东莞市人民医院住院治疗。但马X受伤后公司没有为马X申请工伤认定及劳动能力鉴定。

甚至不承认与公司存在劳动关系。因他没有与公司签订劳动合同也没有为他购买商业险（团体意外险）。导致马X无法无法申请工伤认定，跑了很多的冤枉路。

在本人悉心的指导下，本人先是带他到万X的住建局投诉工程项目。后一步一步的搜集证据。并有了证人证言。接下来申请了劳动仲裁主张了确认劳动关系，裁决结果是确认劳动关系，后我们一起去申请了工伤认定及鉴定。

工伤认定，2020年6月10日认定为了工伤，2020年7月29日被东莞市劳动能力鉴定委员鉴定为8级伤残。

接下来申请了劳动仲裁，2020年4月7日，东莞市劳动人事争议仲裁院万X仲裁庭裁决：赔付300000万。

公司收到仲裁裁决后，不服，向法院起诉，要求法院判决无需要再向劳动者支付任何工伤赔偿款。其实，本人作为劳动者的代理律师，也是不服，认为劳动者受伤如此严重应当得到相应的赔偿。

笔者不服仲裁裁决的理由主要是，仲裁阶段，用人单位只提供了劳动者只愿意赔付五万块，而本人坚决认为应当按广东省的社平工资赔付8391元来计算，最终法院采纳了笔者的请求。

2021年4月2日，最终在东莞市第一人民法院调解：单位需要向劳动者支付各项工伤赔偿款共250000元。这个数额比仲裁阶段多出了200000元。

律师评析：八级工伤，对于没有参保的，在伤残方面，八级工伤是赔偿30个月的工资，工资是按伤前12个月的平均工资计算，另外再加上住院伙食补助费，护理费，停工留薪斯工资等。

法律条文：《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。

标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。