你好，我连续在单位工作二十五年，单位辞退我，我今年六十五岁，我能拿到什么补偿。

你好，如果单位不存在第四十六条规定的情形而是你自己主动辞职的，原则上没有经济补偿。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合

一、办理房产证交契税有期限吗 1、办理房产证交契税是有期限的。自纳税义务发生之日起10日内缴纳。纳税义务发生之日为签订土地、房屋权属转移合同的当天，或者取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。 2、法律依据：《中华人民共和国契税法》第一条 在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本法规定缴纳契税。 第九条 契税的纳税义务发生时间，为纳税人签订土地、

法律分析：失地保险是国家为失地农民进行缴纳的，所以在征地的时候就应该签订失地保险的缴纳协议。纳入养老保险的失地农民：在男性年满60周岁，女性年满55周岁的次月起，可享受失地农民基本养老保险待遇。本办法实施前未参保的失地农民，男现已年满60周岁，女现已年满55周岁的，由政府从本办法施行起发放基础养老保险金。已到领取养老保险金年龄：如果是已到领取养老保险金年龄的新征地农民，男满70周岁、女满65周岁的

用人单位与员工不签订劳动合同，劳动者可拿到双倍工资的同时，还能拿到经济补偿金，具体如下：1、支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

国家关于特殊工种的文件，只有一个，就是国发（78）104号文件，这个文件，是纲领性的文件，文件规定： 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。可以办理退休，在这个文件指导下，国家各个部委以及相关企事业的行业主管部门，根据这个文件精神，制定了本行业关于特殊工种的请示报告，报请劳动部审批，劳动部根据申报进行批复，对于有的

由当地征兵的武装部出具证明，并向学校出示。协商处理。本人认为可以拿到毕业证。

空挂户口，即如知青子女回沪，或者读书、工作等原因将户口迁入房屋内，人并不在房屋内居住的情况。那么在公房的拆迁过程中，空挂户口的人能否取得拆迁补偿款、法院会如何判决？1.公房拆迁时动迁组是和房屋的承租人签订拆迁协议，拆迁补偿款支付给承租人，由承租人负责安置房屋的同住人。如果认定为同住人，则根据司法解释的规定，一般遵循一人一份，均等分割的原则取得拆迁补偿款(实践中一般承租人份额略多一些)。根据法律规定

法律分析：国家进行土地征收的话，那么对于被征收人是需要做出相应的补偿的。具体的补偿标准主要为以下几点：1、对于所征收的林地是属于用材林地的话，那么在进行征收的时候基本上就是根据林地的年平均产值进行赔偿的。大约就是赔偿平均产值的4-5倍的赔偿。2、如果是属于苗圃地或者是经济林地的话，那么就会是按照前三年的平均产值的4-5倍进行赔偿的。如果是暂时没有收益的林地的话，那么就依照具有收益的经济林地的补偿的

1、生活补助标准:依据2021年8月1日国家颁布的《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》: 每服一年义务兵役每人每月提高5元提至每服一年义务兵役每人每月补助25元。例如王五1976年02入伍 1981年01月退役服役时间为6年。 按照2021年国家补助标准其应领取的退役士兵老年生活补助计算为: 50*6- 300元/月。2、带病回乡等退伍老兵生活补贴:例如安徽省财政厅日前发布带病回

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

租的营业房遇到拆迁,我能拿到哪些补偿呢依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，在租赁期内对商铺进行拆迁的，承租人可以获得的拆迁补偿包括拆迁安置费用和停产停业损失。相关法律规定《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条　被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的

你好，在签订拆迁补偿协议时，我们需要注意的是支付补偿的时间，我们应约定支付金额、支付期限，以及相应的违约责任，如果发生违约，可要求其继续履行义务、支付违约金、赔偿损失等。在和拆迁方签订安置补偿协议时，一定要注意协议内容是否约定明确，如果不明确不要签字，不要盲目相信拆迁工作人员的口头承诺。对于补偿款多久给钱，需要看你们双方签订的协议里面的约定，根据协议的约定时间内支付补偿费用。如果协议没有约定，一般

应该无法领取。生育津贴申请的最迟时间是以出生证明日期为开始1年内必须申请，一般超过1年就无法申请生育津贴了，建议到参保地社保部门咨询了解。

我们家之前被纳入征收范围了现在马上就要开始征收，但是家里的孩子因为在大学读书所以一年前把户口迁出去了。我听说征收补偿是按照户口进行补偿的，那我们家孩子现在还能拿到征收补偿吗？随着我国时代经济的逐步发展，外出读书把户口迁出的情况也越来越普遍。与此同时，全国各地开始如火如荼的开展征地项目。当这两种情况碰到一起时，户口已经迁出的大学生能否得到征地补偿，应当如何进行补偿就是最为广大被征收人关心的问题了。今

现在的情况，二十年以上的工龄经济赔偿，直接赔偿12个月即可。如果是2008年，赔偿20个月。　　法律依据：　　2008年前2年一个月薪水赔偿，不够2年也按2年计量。2008年后是中华人民共和国劳动合同法：第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履

形成劳动关系的，辞退是需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

退休人员如果返聘，且已经开始按月领取基本养老金，其与单位之间的关系属于劳务关系；如果尚未享受基本养老保险待遇，单位开始用工的，一般仍然属于劳动关系。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，