你好，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。
离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。因此 若符合以上条件才可以申请重新分割 。
男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
您好，可以向劳动局投诉处理的
他们只是核对证实业主身份的行驶证驾驶证与车辆的信息的一致性。
建议你报警处理，以防事态扩大
法律分析：必须在合法的（被批准）建筑区域红线之内。建围墙属于在土地内构造永久性建筑的行为，因此必须经过申请和批准。如果是在自家宅基地内建设则不需要，因为宅基地范围就是给农户建造房屋等永久性建筑的。但自留地就不行，自留地是给农户耕种的，只能用其它方法打围。其它农田就更不行了，必须经过申请和批准。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百八十八条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助
你好，建议配合处罚，不服的话，可以提起行政复议
法律分析：单纯的按摩这种行为不违法的，除非提供色情服务是违法的，其他属于正常行为。卖淫是治安案件，违反的是《治安管理处罚法》。如果技师按摩过程中存在猥亵行为可以及时报警处理。
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
《劳动法》规定，没有正式工和临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有相同的权利，履行相同的义务。用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能够继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金
【问题的引出】相信不少的购房者在与房地产开发商签订购房协议时都会被要求同时签订一份“前期物业协议”。碍于条文众多，逻辑冗杂，购房者往往都是一笔带过在“前期物业协议”上草草签字而不在意细节。那么，这个“前期物业协议”到底是什么？它到底能不能约束你？物业服务不满意是开发商还是业主有权解聘前期物业？笔者将通过此文予以分析。【案情简介】案号：一审：（2019）鲁0104民初1800号二审：（2019）鲁0
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10缴纳，总额就是350元，单位、个人各50，个人负担：175元。350175525元，3500-5252975，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公
通常情况下，如果遇到拖欠工程款的纠纷，有以下维权方式，首先双方就工程款支付问题协商一致，达成协议。如协商不成，则提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程款项法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好,现行法律对于怎样设定投标人的业绩要求并无具体的限定，在保证竞争性的前提下，招标人有权自由确定投标人的业绩要求。但是需要注意的是，我国法律要求，招标必须有3人以上的投标人才能进行，因此招标人在确定投标人的要求的时候不能导致最终投标人少于3人。同时招标人不得以决裂理的要求限制、排斥潜在投标人或者投标人。如果达不到3人,会使招标活动失败.
合伙协议通过双方协商可以退伙或解除另外确定一个退伙协议是有效的
你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介。
你好，根据你的上述描述，这是很多公司的操作模式，劳务派遣并不违法。
一楼的回答是错误的，1310元是杭州市的最低工资标准。桐乡市属于嘉兴市，嘉兴市2011年4月1日起的最低工资标准是1160元。加班工资=劳动者本人固定性工资/21.75/8*加班小时数*加班费倍数。清明节是法定假日，加班应付3倍工资。如果你的月工资是嘉兴市的最低工资，那么1160/21.75/8*12*3=240元是正确的。但是目前你的工资高于嘉兴市的最低工资标准，所以清明节的加班费也就应当高于2
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市
