生理缺陷未成年人不得从事哪些工作

一、用人单位不得安排哪些人从事哪些工作1、用人安排职工从事工作的限制规定如下：(1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;(2)不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;(3)对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。(4)用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;(5)不得安排孕期、哺乳期的女职工从

律师解答有案底的人不可以做下列工作：1、法官；2、检察官；3、人民陪审员，因犯罪受过刑事处罚的不能担任人民陪审员；4、公务员，曾因犯罪受到刑事处罚的不得录用为公务员；5、律师，受过刑事处罚，不予颁发律师执业证书，但过失犯罪除外。法律依据《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合

嫖娼被拘留过是不会影响普通的工作就业找工作的，但是会对找特定工作有一定影响，如对从军，公务员考试等政审有影响，虽然会在公安机关留下违法记录，但这些记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。所以，这种违法记录对当事人今后生活影响不大。这和刑事立案是不一样的，对当事人以后的生活基本上没有什么影响。法律依据《中华人

出纳人员不得担任哪些工作会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。知识拓展：《会计基础工作规范》第十二条规定： 会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。相关知识点一、欠缴税款的纳税人要出境需要的步骤都是什么欠缴税款的纳税人或者他的法定代表人需要出境的

融资性担保公司不得从事下列活动：(一)吸收存款。(二)发放贷款。(三)受托发放贷款。(四)受托投资。(五)监管部门规定不得从事的其他活动。融资性担保公司从事非法集资活动的，由有关部门依法予以查处。

当前我国农村外出的“打工妹、打工嫂”人数越来越多，她们为国家、为用人单位、为家庭作出了巨大的贡献。由于女性特殊的生理特点，国家规定妇女享有特殊劳动保护的权利。首先是规定了女工不允许从事的劳动范围，包括：（1）矿山井下作业；（2）森林业伐木、归楞及流放作业；（3）《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业，指比较重的体力劳动；（4）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作

未成年人不得有下列不良行为：　　（一）旷课、夜不归宿；　　（二）携带管制刀具；　　（三）打架斗殴、辱骂他人；　　（四）强行向他人索要财物；　　（五）偷窃、故意毁坏财物；　　（六）参与赌博或者变相赌博；　　（七）观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等；　　（八）进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所；　　（九）其他严重违背社会公德的不良行为。“严重不良行为”，是指下列严重危害社会，

一、食品安全犯罪后几年不得从事相关工作1、如果被吊销了许可证的食品生产经营者和他的法定代表人、负责主管食品安全的人员，有其他直接责任人从处罚作出的那一天开始，五年之内不能再申请食品生产许可证。2、也不能担任任何食品生产企业的食品安全管理人员，或者从事这一方面的经营管理工作。3、如果是因为食品安全犯罪而被判处有期徒刑以上的刑期的人员，终身不能成为食品生产企业的安全管理人员。4、法律依据：《刑法》第一

　一、缓刑满后不可以从事哪些工作　　缓刑满后不可以从事的工作有党政领导职务、参军、公司高管等工作不能从事，其他的普通工作都是可以的。　　根据《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：　　(一)遵守法律、行政法规，服从监督；　　(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况；　　(三)遵守考察机关关于会客的规定；　　(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。　

兼职员工需要签合同。兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职属于非全日制用工，对于非全日制员工，用人单位可同兼职人员口头约定，可以签订书面的兼职协议。法律依据：《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双

女职工不得从事的劳动规定在《女职工劳动保护特别规定》中：一、女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第

有哪些工作是禁止女职工从事的(一)矿山井下作业：主要包括煤矿、野外露天采矿、井下采矿、井下通风作业、井下爆破、开凿隧道、修地铁、地下工程建筑等。当然，此处指女职工不宜常年在矿山井下从事劳动，临时性的工作，譬如医务工作人员进入矿山井下，抢救伤员，并不属于法律禁止范围。(二)第四级体力劳动强度作业：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；按照国家标准GB3869-83《体力劳动强度分级》

食品安全犯罪根据《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条规定，被吊销许可证的食品生产经营者及其法定代表人、直接负责的主管人员；和其他直接责任人员自处罚决定作出之日起五年内不得申请食品生产经营许可，或者从事食品生产经营管理工作、担任食品生产经营企业食品安全管理人员。因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。【法律依据】《食

一、不得从事期货交易的对象有哪些根据相关法律规定，下列单位和个人不得从事期货交易，期货公司不得接受其委托为其进行期货交易：(一)国家机关和事业单位;(二)国务院期货监督管理机构、期货交易所、期货保证金安全存管监控机构和期货业协会的工作人员;(三)证券、期货市场禁止进入者;(四)未能提供开户证明材料的单位和个人;(五)国务院期货监督管理机构规定不得从事期货交易的其他单位和个人。《期货交易管理条例》第

公司让签一份保密协议内容有在本公司离职后两年不得从事相关职业合法，如果签了，则必须在竞业限制期限内（一般2年）不得从事相关职业，同时可以按月得到该公司支付的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳

第一，如果该警察犯故意伤害罪与其职务无关，根据《中华人民共和国警察法》，有下列情形之一的，不得担任人民警察：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的。如果该警察是公务员编制，则因同时根据《中华人民共和国公务员法》第24条第一款：曾因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员。因此，在此种情况下警察免予刑事处罚，可以继续从事警察工作。第二，如果该警察是在执行职务时犯故意伤害罪，则根据《中华人民共和

禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业，其他对未成年工的发良成长有影响的作业。根据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：1、《生产

1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《未成年工特殊保护规定》 第三条 用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）《有毒作业分级》国家

特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上

如果员工不能胜任其工作岗位，并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果协商不成的，用人单位可以额外支付员工一个月工资，与其解除劳动合同。法律依据：如果员工不能胜任其工作岗位，并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果协商不成的，用人单位可以额外支付员工一个月工资，与其解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位