总工会走访服务工作报告

年以来，县总工会在县委和市总工会的领导下、在县政府的大力支持下，以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届精神，按照县委、县政府提出的“加快五大发展、实施双十工程、完善四大体系、推进崛起”的总体工作思路和市总工作部署，围绕中心，服务大局、服务职工，跨越发展、争先进位，团结动员广大职工为我县经济社会发展建功立业，为推动我县经济社会发展做出了积极贡献。

一、 深入开展“双走访、三服务”活动全市“双走访、三服务”暨“两个普遍”工作推进会议后，县各级工会认真贯彻落实县委和市总工作部署，结合全总提出的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，组织全县工会干部认真开 展以走访企业、走访职工，服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众为重要内容的“双走访、三服务”活动，切实发挥了工会组织服务发展大局、服务职工群众的重要作用，取得了明显成效。

今年以来，全县各级工会共走访企业67个，走访职工330人，为企业解决问题35个，帮扶困难职工2890人，发放帮扶资金115.6万元，征求意见和建议50多条。

二、 依法推进“两个普遍”工作我会紧密联系工会工作实际，突出重点，扎实推进“两个普遍”工作，在服务全县工作大局中发挥了重要作用。

(一) 依法推动企业普遍建立工会组织。认真贯彻落实全总十五届四次执委和全市“两个普遍”工作推进会精神，制定推动企业普遍建立工会组织3年规划，开展“广普 查、深组建、全覆盖”建会活动，我县今年已建工会205家，其中非公企业153家，新增会员人数4179人。

我们的具体做法是坚持三个到位。即宣传到位、组织到位、措施到位。认真组织开展了《工会法》、全总、省总、市总关 “两个普遍”法律法规和有关文件的宣传活动，并召开了动员会印发了相关材料，三月份召开全县工会工作会议，对“两个普遍”工作进行了安排部署，四月份召开了全县“集中建会月”活动动员会，在县工业园区召开“两个普遍”专题座谈会，五月份在巩店镇召开了规范化建设暨“两个普遍”工作现场会，使工会干部和企业法人、职工切实提高思想认识。

为营造良好的工作环境县总工会成立了由总工会主席高举任组长有关部室负责人为成员的“两个普遍”工 作领导小组确保了组织到位。

同时我们认真开展进行摸底排查工作，要求所有乡镇要逐一核实全国非公企业数据库中企业运行情况，凡正常运转的要一律建立工会组织，目前多数乡镇已完成核查工作，停产倒闭企业如实上报核销，对乡镇工业功能区新建企业进行登记，排出建会时间表。

(二) 依法普遍开展工资集体协商工作。工资集体协商是一个“牵动全局、社会关注、涉及面广、矛盾突出”的焦点、难点、热点问题特别是非公企业占主导地位的县域经济要实现普遍开展工资集体协商必须充分发挥工会作用采取有效措施强力推动。

今年以来，县总工会多次召开专题会议进行研究部署，目前已签订工资集体专项合同37家。今年市总下达我县任务444份任务，可以说是任务比 较重。

我们根据实际情况，采取“两个普遍”同时抓，首先抓建会，建会的同时对 以前已建会未签的非公企业督促签订。二是抓培训，重点在提高素质。

为使工资集体协商工作能够规范化、制度化，我们在巩店镇召开了“两个普遍”及互助保障工作推进会，23个乡镇的工会主席参加了会议，收到了很好的效果。

积极参加市总组织的工资集体协商指导员队伍培训班，共培训人员24人，加强了对企业职工协商代表的培训和辅导。我们到园区、到乡镇、到企业，分系统组织企业的协商双方代表学习相关知识，掌握协商谈判的原则、方法和程序，为谈判提供了保证。

三是抓质量，重在规范标准，我们严格协商程序，确保工资集体协商的规范运作。工业园区工会主席为开展好园区的工资集体协商签 订工作，深入企业，认真调查、了解职工关心的热点、难点问题，特别是对职工的加班加点的工资发放及职工福利待遇十分关注，向企业提出具体意见和建议，切实维护了职工的合法权益。

三、 团结带领广大职工为建设“和谐”建功立业

(一) 积极开展了各种劳动竞赛活动。紧紧围绕县委、县政府提出的“加快五大发展、实施双十工程、完善四大体系、推进崛起”，以“工人先锋号”创建活动为载体，在企事业和机关单位中广泛开展了“创先争优强素质，建功立业当先锋”、“争当主力军，建功十二五”等竞赛活动，在全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。

全县比赛设电焊工、道路养护工、变电设备安装工、线务员、家政服务等，参赛职工500多人，激发了职工的劳动热 情，发挥了职工的创造活力，为推动县经济社会发展做出了积极的贡献。

(二) 广泛开展了职工素质提升工程。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，选拔评选了一批优秀的岗位标兵、技术能手，激发了职工学习技术技能的热情，拉开了在职工中开展“创先争优强素质，建功立业当先锋”职工素质提升工程活动的序幕。

上半年，职工提合理化建议27条，被企业采纳14条，技术革新3项，创经济价值210多万元。

(三) 大力弘扬劳模精神。为了弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，“五一”前夕县总工会与县广播电视台共同制作了庆“五8226;一”系列宣传片《劳模风采》，用先进典型从不同层面展示了一线劳动者为建设辛勤工作和默默奉献的场景，在全 县唱响了劳动光荣、劳动伟大的时代主旋律。

同时，完成省劳动模范、先进工作者和先进集体评选推荐任务，8名同志荣获省劳动模范、先进工作者称号，县住建委被评为省先进集体。

四、 加强劳动保护，促进安全生产工作认真做好职工劳动保护的教育培训，做好安全生产的监督检查工作。今年6月份是第十一个“全国安全生产月”，根据县安委会的统一部署，积极配合有关部门开展安全生产法律知识进机关、进企业、进学校、进乡村(社区)、进家庭等“五进”活动，充分利用电视、广播、网络等媒体宣传《安全生产法》、《职业病防治法》，扩大安全生产宣传覆盖面，提高广大职工安全素质。

深入开展“安康杯”竞赛活动，与县安监局联合举办了 年度“安康杯” 知识竞赛活动，全县500多人参加了竞赛活动。积极参与安全事故调查和安全生产检查。

截止到目前，共参加伤亡事故调查2起，安全生产大检查3次，切实履行工会劳动保护监督检查作用。

五、 开展丰富多彩的文体活动和文明创建工作全县工会组织采取职工群众喜闻乐见的形式，开展了寓思想性、趣味性、娱乐性 一体的职工文体活动。

“五一”期间，县总工会与有关部门联合举办了庆祝“五一”“柔和杯”第三届乒乓球、羽毛球比赛、第三届老职工麻将比赛等一系列文化体育活动。

同时，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，吸引广大职工在活动中愉悦身心、锻炼体魄、陶冶情操、提升精神境界，促进了职工的身心健康。

县总工会积极参与全县文明创建工作，按照县文明委安 排，县总工会牵头4个部门联合开展对工业企业文明创建的督查，推动了全县文明城市创建进程。

同时，认真开展了窗口行业文明创建工作，制定窗口行业创建方案，启动“十佳文明窗口”评选活动，有力促进了此项工作的开展。

六、 深入开展“两节”送温暖和帮扶工作为更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，促进社会和谐稳定发展，我会带着感情、带着责任、带着使命，开展一系列帮扶救助工作。

元旦、春节期间在全县集中开展了向特困职工送温暖活动，全年共筹集送温暖资金115.6万元，慰问困难职工2890人，慰问困难劳模18人，发放困难劳模三金7.04万元。

把党和政府的温暖送到困难职工和困难劳模的手中，切实为他们办实事、办好事。为了帮助 困难职工和困难农民工家庭子女上大学，我们今年及早部署、及早安排，经过一个多月的走访摸底，初步掌握救助对象。

依托县困难职工帮扶中心这一平台，对符合救助条件328名困难职工救助，发放救助资金131200元。困难职工大病救助44人，发放救助资金107000元。

认真实施女职工“关爱行动”，召开“三八”妇女节女职工座谈会，5月16日在繁华人民路开展了《女职工特别保护条例》法律宣传咨询活动，发放宣传资料10000余份。

上半年对29名单亲女职工进行了生活救助，救助资金11600元。近期将启动对困难女职工“两癌”检查。积极开展就业再就业工作，重点对零就业家庭、农民工和困难职工家庭进行就业援助。

与劳动保障等部门一起承办大型现场招 聘会，邀请企业进场招聘，切实缓解了全县就业压力，为广大下岗职工提供了就业机会。

今年参与组织开展招聘会1次，帮助实现就业1100人次，其中下岗失业人员60人次，农民工1040人次。认真开展职工互助保障工作，目前已完成职工互助保障1000人次。

七、 加强经费收缴、经审工作，规范工会财务管理县总工会十分重视经费的收缴、工会资产和专项资金管理工作，加强经费审查、监督，确保收、管、用好工会经费。

今年上半年，县总工会经审会组织对本级预决算和部分单位的送温暖专项资金进行了审计，共审计4家基层单位，审计应上解金额为1万多元。

八、 抓好工会自身建设，提升新形势下做好工会工作的能力

1、 加强理论学习，提高思想素质。坚持每 周学习日制度，组织干部职工积极学习党的十七届精神和县委会议精神及省、市工会工作会议精神，进一步提高了全体机关干部职工的自身素质和业务能力。

深入开展“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动，增强工会干部的工作责任感和为人民服务的努力。认真开展信息调研工作，县总工会制定了 年信息调研奖励办法，各级工会要按文件要求及时上报工会工作的信息和调研报告，为办好《工会工作简报》和工会工作交流提供服务平台。

截止目前，全县报送工会信息200余条，调研报告20篇。

2、 加强机关作风、效能建设。进一步加强廉政建设，增强工会干部的政治观念、全局观念和群众观念，切实改进工作作风，真心实意为职工群众服务。

一是加强机关内部管理，认真贯彻执行 机关效能建设的各项规章制度。二是狠抓重点工作督查和落实，制定下发了《县总工会 年工会工作考核办法》明确各部(室)的年度工作重点、完成时限。

3、 围绕县委、县政府中心工作。深入开展招商引资工作年活动，坚持招商引资“第一要事”不动摇，强化责任，落实措施，建立目标责任制，招商引资工作取得初步成效。

到目前，县总工会招商引资3家，到位资金1000万元。其中引进台资LED灯生产工业项目，总投资

1.5亿元，目前，该项目已与县政府签订投资框架协议，近期将入驻县工业园区。今年上半年，我们虽然取得了一定的成绩，但要完成全年的工作，任务依然艰巨。

为此，我们下半年要继续深入开展“双走访、三服务”活动，加大“两个普遍 ”工作力度；加强工会规范化建设；加强工会干部队伍建设和工会基础建设；

加强工会信息化、网络化建设，做好工会信息资源统计工作；加强“职工之家”建设，为职工开展活动提供良好环境；加强与各部门配合与联系，认真做好招商引资工作、社会治安治理工作、信访和计划生育等工作，全面推动工会工作上水平、上台阶。