工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，应认定工伤。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，如果有工伤保险，由社保支付，如果没有，全部由单位支付。
微信聊天记录、朋友圈信息可作为认定劳动关系的证据。尽管没有劳动合同，以下证据也可以证明存在劳动关系：1、工作服、出入证、厂牌、工作牌等能够证明职务身份的证件。2、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、住房公积金单等。3、工作邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作短信记录、公司网站有关自己的报道等。4、打卡、考勤记录、财务报销凭证等。5、其他职员的证人证言。
你好，具体是什么类型的产品？因产品质量问题，给对方造成的损失，可以主张赔偿。但是需要对方举证证明存在损失，如双方就是否应当赔偿问题无法达成一致意见的，可以建议对方起诉处理，由人民法院根据对方提供的证据情况作出判决。
工人在工厂加班突发脑出血工厂要负责任吗 如果突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以视为工伤,否则单位不需要承担责任。 1、不符合工伤保险条例第十五条视同工伤认定情形; 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、工厂在法律上不承担责任，但从道义上应给予适当的经济援助、困难救济(因为毕究是在工作岗位发病，且职工
要根据实际情况判断。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，如果这种因果的可能性，那么有可能能够认定工伤进而让用人单位赔偿。可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。
出血是溶栓治疗最严重的并发症，特别是脑干出血几乎是百分百死亡，我代理过多起同样案例，确定医院责任需分析病历，如需详细咨询请及时联系
如果合同主体变更了，新的公司继续履行合同的义务，没有与劳动者解除合同的，公司不需要支付劳动赔偿金。如果合同主体变更了，新的公司没有履行合同的义务，而与劳动者解除合同的，公司需要支付劳动赔偿金
一、在没有签订劳动合同的情况下可以直接辞工吗1、在没有签订劳动合同的情况下，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭
你好，要看双方合同约定确定
法律分析：工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工伤九级劳动者主动提出离职的，没有经济补偿金。法律依据：《中华人
虽然没有签订劳动合同，你们之间合同关系成立。你老板无故辞退你，违法我国《劳动法》，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张经济补偿金。法律依据：《合同法》第十条 ，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
不可以，定金不可以退，可以退的是订金。一、定金订金哪个可以退还订金可以退，定金不能退。订金：你订金给对方，即使你违约了，对方也要退还给你，如果是签订的协议上写的是订金，那么钱就能要回来。定金：就是你与对方签订的定金协议，如果你不履行合同约定，那么对方就可以直接没收你的定金，而如果对方没有履行协议，那么他要双倍的定金返还给你。二、交了定金但是没签合同交付的定金可以退吗交了定金但是没签合同，交付的定金
任何民事权利，不经法院裁判产生法律文书并且生效，都不能获得法院的执行
您好，可以申请解除强制措施！
楼顶漏水超过质保期的且已缴纳维修基金的物业公司应该维修。房屋专有部分由业主或开发商自行维修，房屋共有部分或共用设施设备可以申请使用住宅专项公共维修基金，由建设房地产主管部门或业主大会审批使用。 法律依据： 《住宅专项维修资金管理办法》第二十条 住宅共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用，按照下列规定分摊： （一）商品住宅之间或者商品住宅与非住宅之间共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造费用
犯罪分子如果符合以下条件的，则可以判决缓刑： 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的； 2、犯罪情节较轻； 3、有悔罪表现； 4、没有再犯罪的危险等。
1、要看劳动者因什么原因而找劳动局。如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局，那不管是否有劳动合同都达不到预期效果的。2、就属于劳动局管辖的事项而言，劳动合同并不是证明一切与劳动相关争议事项的唯一的证据。因此，没有劳动合同也可以大胆的去找劳动局
你好，具体是一个什么情况呢
是否有相关的合同？ 补偿肯定是有 但要得到补偿多一些的话 最好是有合同
发生人身伤害，涉嫌故意伤害罪，依法追究刑事责任。情节轻微，尚不构成犯罪的，涉嫌违法，治安管理处罚
