一、住宅房屋:从逾期之日起,逾期不足6个月(含第6个月)的,按月增加0.5倍临时安置补助费;逾期6个月以上1年以下的,按月增加1倍临时安置补助费;
逾期1年以上的,按月增加2倍临时安置补助费。增加的标准在原签订协议中的标准上增加。二、生产、经营用房超过过渡期限的,其临时安置补助费按拆迁协议确定的标准或评估机构确定的标准照发。
三、生产、经营用房超过过渡期限的,一年以上的(含一年)每年加发一次停产停业经济损失补助费,也可按月发放。
近期,彭律师手头又结了一起动迁房买卖纠纷,此案在嘉定法院审结。就其中涉及到的问题抽空整理出来,和大家分享。上海市人民政府于2011年7月29日发布了海市人民政府关于批转市住房保障房屋管理局制订的《上海市动迁安置房管理办法》的通知,该通知中规定:动迁安置房在取得房地产权证后的3年内,不得转让、抵押。现在各个区对该规定在实际操作中的把握不太一样,有的区仍按大产证、动迁协议满三年;有的区要求小
您好!工伤认定后,在伤情相对稳定后,您就可以申请劳动能力伤残鉴定,为什么超过三年没有申请呢?任何权利都是有时效的..
通常情况下,拆迁补偿方案由双方协商确定,如果对拆迁补偿方案不满意,还可以申请行政复议,对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
你好,根据相关证据来确定
规范的借条应具备如下内容:1.应写清楚借款人和放款人的法定全名;2.应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3.应写清楚借款时间期限,包括借款的起止______年____月____日和明确的借款期限;4.应写清楚还款的具体______年____月____日;5.应写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;6.应写清楚借款本息偿还的______
借款合同到期未还款巳超过两年,合同还有效。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间满时,即丧失了请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务权利的制度。如果在合同约定期满两年内经过催告,以此再延续两年。
1、服刑是在监狱里进行,社区戒毒是家中生活管制戒毒,两者概念不同。2、如果涉案人员也属于吸毒人员,服刑三年多后,就不再进行强制戒毒、社区戒毒。相关法律规定:《戒毒条例》第三十六条强制隔离戒毒人员被依法收监执行刑罚、采取强制性教育措施或者被依法拘留、逮捕的,由监管场所、羁押场所给予必要的戒毒治疗,强制隔离戒毒的时间连续计算;刑罚执行完毕时、解除强制性教育措施时或者释放时强制隔离戒毒尚未期满的,继续执
可以分到配偶所在单位,但是不一定能去配偶所在单位,需要上级进行分配。《军队转业干部安置暂行办法》第十六条 军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。第十七条 配偶已随军的军队转业干部,具备下列条 件之一的,可以到配偶常住户口所在地安置:(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;(三)配偶取得天津
有没有相关合同,可用发我看一下关于您提问的回答如下:你好,一般情况下,研究生是不计算工龄的,主要是看你所在的学校有没有统一管理,有些学校有专门的研究生管理部门,有些学校没有。
欠债不还超过了十年的,债权人可以先与对方协商,让其同意偿还,因为如果超过了诉讼时效,债权人提起诉讼的,义务人可以提出不履行义务的抗辩,除非其自愿履行。
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
工伤超过一年,如果职工一方没有正当理由的,不能再申请工伤认定,但可以依法主张人身损害赔偿;如果有正当理由,可以申请延长申报时限,依法向劳动保障行政部门申报工伤。
你好,请问你们之间有签订合同吗?如果有,则按合同约定处理。如需帮助可联系本律师。
请你到房屋交易中心以及建委那里去查询一下相关的一个情况
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下: (1)法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%; (2)医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇,但需要支付经济补偿金。 2、
这个需要询问你的单位人力资源部。用工资除以26天乘以18天
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精
您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答:依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下:违法辞退可以主张双倍工资针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
首先按照工商局的说法是按照一个地址只能注册一家公司,这是毋庸质疑的,他们不会让同一地址同时存在两家公司,同时一起办公。但是《公司法》里没有明确规定统一地址不能够注册2家或2家以上企业。《公司法》规定:设立股份有限公司必须“有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。”因此,在这点上是说不过去的。实际上同一个地址要注册两家公司也是行得通的,那就需要到派出所办理分户手续,也就是说僻出个新地址将原先的门牌
因为你们双方没有婚姻关系,所以说你们可以协商分手,对孩子的抚养权可以协商,协商不成的时候通过诉讼程序处理。