你好关于公司补缴社保追诉期限是多少

关于我想了解一下公司补缴社保追诉期限是多少的问题,根据相关政策法规分析如下：补缴社保费不适用劳动仲裁的时效限制，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，也不适用行政处罚相关追诉时效的规定。员工社会保险费的缴纳或补足，没有相应法律法规规定责令缴纳或补缴的期限，故不受时效的限制。【法律依据】《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳

补缴社保费不适用劳动仲裁的时效限制，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，也不适用行政处罚相关追诉时效的规定。员工社会保险费的缴纳或补足，没有相应法律法规规定责令缴纳或补缴的期限，故不受时效的限制。【法律依据】《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告

补缴社保费不适用劳动仲裁的时效限制，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，也不适用行政处罚相关追诉时效的规定。员工社会保险费的缴纳或补足，没有相应法律法规规定责令缴纳或补缴的期限，故不受时效的限制。【法律依据】《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告

没有，要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》

劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。用人单位有未交社保情形的，劳动者可以申请劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，

一、员工前往社保部门投诉并要求补缴社保，同时提供劳动合同、工资证明（缴费基数）、公司工商注册的信息、社保清单（如有）、社保补缴请求（要求补缴什么时间段）。二、社保工作人员在收到资料后审核资料是否符合，并作出是否受理的决定，并将相关的决定书给一份给员工。（如果无法当场做决定的，可以先行收资料，并给一份收资料的回执给员工）。三、社保人员应当通知公司，将员工的请求送达至公司，进行初步调解，若公司愿意补缴

1、《律师执业管理办法实施细则》第三十一条公司律师执业证书、公职律师执业证书变更为专职律师执业证书、兼职律师执业证书的，依据《北京市司法局公司律师试点工作实施办法》和《北京市司法局公职律师试点工作实施办法》的规定办理。2、《北京市司法局公司律师试点工作实施办法》第九条 公司律师具有以下权利：　　(一)在执业活动中享有依法调查取证、查阅案件材料等执业权利；　　(二)加入北京市律师协会，享有会员权利；

公司倒闭了对于无固定期限劳动合同员工按照以下标准赔偿：一、劳动者在工作工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。二、劳动者在单位工作不满六个月的，支付半个月的工资作为经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。【法律依据】《

一、社保最低标准交多少缴费标准各地的规则不完全相同，大多数地方都是12到13个缴费档次，最低的缴费标准是每年200元左右，最高的缴费标准是每年5000元左右;在经济比较发达的地方，最低的缴费标准是每年500元以上，最高的可以达到每年9000元左右。如果达到每年9000元左右的标准，这和灵活就业人员缴纳职工养老保险是差不多的。按照城乡居民养老保险，在个人缴费的同时，还要给予一定的补贴，这种补贴是按照

一、社保最低标准交多少缴费标准各地的规则不完全相同，大多数地方都是12到13个缴费档次，最低的缴费标准是每年200元左右，最高的缴费标准是每年5000元左右;在经济比较发达的地方，最低的缴费标准是每年500元以上，最高的可以达到每年9000元左右。如果达到每年9000元左右的标准，这和灵活就业人员缴纳职工养老保险是差不多的。按照城乡居民养老保险，在个人缴费的同时，还要给予一定的补贴，这种补贴是按照

偷税漏税的追诉期是5到10年，《刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;

(一) 卖家出售假冒、盗版商品且情节特别严重的，每次扣48分;(二) 卖家出售假冒、盗版商品且情节严重的，每次扣24分;(三) 卖家出售假冒、盗版商品，通过信息层面判断的，每件扣2分(3天内不超过12分);实际出售的，每次扣12分。

上海城镇职工医疗保险的报销根据病人年龄以及看病医院等级不同，分别为50%到75%不等。一般44岁以下的在职职工，超过门、急诊起付标准1500元，在一级医院就诊的在职职工，医疗保险可报销65%，二级医院就诊的在职职工，医保可报销60%;三级医院就诊的在职职工，医保可报销50%。

　农村信用社小额贷款放贷对象:【个人、企业】当天放款(免抵押、免担保、方便、快捷、保密). 　　1：个人贷款(诚信贷款),放贷额度(1万-20万),期限1-3年,贷款利率:月利率(1.8%)。 　　要求:(A)需提供本人有效证件(如身份证，户口本)复印件,及家庭详细地址，家庭固定电话。创业捷径。 　　要求:(B)公司同时要求申请人提交相关资料,对提交材料进行核实后并予以上报批款。 　　2：企业贷款

企业减少注册资本，在税务局申报相关税费时，不需要出具资产评估报告。扩展阅读公司减少注册资本，必须履行法定程序，主要包括：1. 公司内部决策程序——形成股东会决议并修改公司章程（须经代表三分之二以上表决权的股东通过）2. 编制资产负债表及财产清单；3. 通知债权人并公告——《公司法》第178条规定“公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。”4. 债权人保护程序

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企业的这种处理方法，公司代交个人所得税存在两个方面的问题。一是个人所得税应纳税额计算错误，导致少缴个人所得税。根据国税发[1995]065号文《个人所得税代扣代缴暂行办法》规定，个人所得税的计税依据应为含税收入。上例中，个人所得税应纳税额正确的计算应为：　　应纳税所得额＝(不含税收入－800－速算扣除数)÷(1－适用税率)　　　　　　　　＝(3600－800－125)÷(1－15％)＝3147.0

1、法律分析：信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂的依程序经批准可以延长，但是延长后最高不能超过90日。2、法律依据：依据《信访工作条例》第三十三条，信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。

社保基数是什么意思 1、社保缴费基数。社保的缴费基数，是指企业或许员工个人用于核算交纳社会财保费的薪酬基数，用此基数乘以规则的费率，就是企业或许个人应该交纳的社会财保费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的普通薪酬数据相挂钩。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月普通额来断定的。每年断定一次，且断定今后，一年内不再改动，社保基数申报和调整的时刻，一般是在7月。 企业一般以企业