没有,要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》第72条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
一、员工前往社保部门投诉并要求补缴社保,同时提供劳动合同、工资证明(缴费基数)、公司工商注册的信息、社保清单(如有)、社保补缴请求(要求补缴什么时间段)。二、社保工作人员在收到资料后审核资料是否符合,并作出是否受理的决定,并将相关的决定书给一份给员工。(如果无法当场做决定的,可以先行收资料,并给一份收资料的回执给员工)。三、社保人员应当通知公司,将员工的请求送达至公司,进行初步调解,若公司愿意补缴
公司挂名监事是有一定的法律风险的。比如违反公司章程规定,使公司遭受损失,则应当承担赔偿责任。根据《公司法》第一百四十七条的规定,董事、监事、高管应当遵守法律规定,行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的资产。第一百四十九条规定,董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成
要求公司补缴社保的,员工不需要提供什么材料,单位需要提交以下材料:1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》;2、用人单位与员工签订的劳动合同原件;3、员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件;4、员工需要补缴这段时间,单位的原始会计凭证。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经
无法补缴社保赔偿标准为:每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险,用人单位未缴纳的应该按照规定补缴;无法补缴的,职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。 法律依据: 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退
公司一直社保欠费,个人不可以单独补交,但可以向社会保险费征收机构投诉举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下:1、第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。2、第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收
1、上层部门:董事长、总经理、总经理秘书。2、财务部:财务总监(主管)、会计(总账会计、成本会计、往来会计)、出纳。3、人事部:人事经理(主管)、人事助理、文员。4、市场部:销售经理、销售人员。5、采购部:采购经理、采购文员。
股东是设立时依法向公司出资,并享有股东权利的自然人或者法人。关于一个公司最多能有几个股东的问题,看公司是属于什么性质的公司。1新的公司法对于有限责任公司的股东的最高人数进行限制,不得多于50人但最低人数没有进行限制,也就是说可以设立一人的有限责任公司。2、公司法规定,股份有限公司发起人股东为2-200人,发行股份后可以有超过200人的股东,如上市公司一般有几千上万的股东。法律依据《公司法》第二十四
补缴社保费不适用劳动仲裁的时效限制,社会保险费缴纳属于行政征收范畴,也不适用行政处罚相关追诉时效的规定。员工社会保险费的缴纳或补足,没有相应法律法规规定责令缴纳或补缴的期限,故不受时效的限制。【法律依据】《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告
拘役和有期徒刑的区别,大体上可以概括为以下五点:第一,适用对象不同。有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子,又适用于罪行较轻的犯罪分子;拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。第二,执行场所不同。有期徒刑的执行场所是监狱或者其他执行场所,拘役由公安机关就近执行。第三,期限不同。有期徒刑的期限长、起点高、幅度大;拘役的期限短、起点低、幅度小。第四,待遇不同。被判处有期徒刑的犯罪分子,凡有劳动能力的,都应当参加无
侄子、外甥有继承权,侄子,外甥可作为第二顺序继承人代位继承。《民法典》将代位继承扩大至被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的情形,扩大法定继承人范围至侄、甥,使得被继承人的侄、甥获得第二顺位法定继承人资格,突破了原先晚辈直系血亲的限制,可以让财产更多流转在血亲家族中,而非收归国家。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。【法律依据】《民
有。 农村老人过世之后,国家丧葬补贴是800元。1、丧葬费标准按事故发生地区规定丧葬费补助标准计算,和生前身份无关,也和收入无关,由于各地区的发展水平不一样,丧葬费可能也有差异,是由死者直系亲属领取。2、 农村丧葬补贴,也叫作城乡居民养老保险丧葬费,从2015年1月1日起开始实行,共分为以下2种情况:3、 对参加农村养老保险,未达到领取养老金年龄而过世的人员,会退回其累计缴纳养老保险费用以及国家相
有。行政拘留属于违法行为,只是在处罚公安机关有记录,也只对个人如当兵或者报考特殊学院有影响,但不会对子女所有事情都有影响。但如果是刑事犯罪记录,属于案底,会影响子女的。行政拘留案底在公安机关长期保存,可以查询,对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。法律依据:《刑事诉讼法》第275条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
继子会有继承权。法律明确规定,遗产继承中的子女包括有抚养关系的继子女。如果继子尽了抚养义务属于法定继承人的范畴。根据《民法典》第一千一百二十七条的规定,遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子
有,每个地方的规定是不同的,要是具体地区而定。比如:《浙江省举报“黄赌毒”等违法犯罪活动有功人员奖励办法(试行)》:第六条对符合上述奖励范围的举报有功人员,根据举报提供信息要素的详实准确程度和查获案件的性质、情节及影响程度,分别给予以下奖励,最高奖励金额不得超过30万元:涉赌违法犯罪活动:属一般治安案件,给予100至500元奖励或按当场查缴赌款额5%以下奖励;属一般刑事案件,给予501至3000元
民事纠纷只是在派出所留有问询记录或调解记录,不叫案底。留有案底的是属于刑事案件。民事纠纷如果上升到刑事案件就要留案底了。案底一般分为三种:1、刑事案底一般案底是说你在犯罪后被抓获的证据证明,现在使用省厅指纹比对系统后,全部录入作为以后比对使用。一般是刑事案件。2、治安处罚案底一般治安处罚案件是不会的,有时候说是留案底,其实是在他所处罚的案件中,并且上报市公安局的,并不会全国性质的。要区分刑事案件和
严格意义上来讲,只要没有房屋所有权证,就都不算是自己有房产,因为房屋所有权证是唯一的房屋物权凭证。但是,也有一些特殊情况:1、房子已经在房管局备案,虽然还没有取得房产证,但是已经能说明该房子与你有一定的关系如果是买房子的人已经依据房屋买卖合同的规定,支付了全部的购房款,履行了合同规定的全部义务,只是房产证还没有下来,这种情况下,虽然没有房产证,但是,实际上已经属于买房者的个人财产了。此时,如果再买
1.抚养权解决的是孩子与父母的关系,而户口是国家对人口的统计管理,两者是没有直接联系的。2.根据法律规定,孩子的户籍随父或者随母都可以。在父母离婚的情况下,并不强制户口必须跟随孩子的实际抚养人。3.【法律依据】《民法典》第1084条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁
公司地址挂靠合法。所谓地址挂靠就是公司的注册地址只能用来注册公司,不能用来实际办公。如果因为挂靠地址产生什么法律后果的,挂靠的当事人需要依法对法律后果承担相应的民事责任。【法律依据】《公司法》第十条,公司以其主要办事机构所在地为住所。
劳务派遣和一般的劳动合同用工没有什么区别,仅仅需要注意的是劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系。劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离
有工资。在实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。《工资支付暂行规定》第八条,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。