新聘护士岗前培训及考核计划

新聘护士岗前培训及考核计划

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新护士岗前培训计划

为使新护士进院后尽快地熟悉工作环境、各项规章制度及法律法规，掌握基础理论、基本技能，尽快地能独立完成护理工作，独立配合一般抢救工作，护理部制定了新护士岗前培训计划，如下：

一、培训目标：

1.熟练掌握各项护理工作规章制度及职责。

2.巩固基础理论及护理专业知识。

3.基本掌握基础护理技术操作流程。

4.掌握一般抢救知识、技术和护理病历书写基本要求等。

二、培训内容：

1.护理部培训内容：

①医院基本环境及素质教育②行为规范及护士礼仪③沟通与交流技巧④规章制度及职责讲解

⑤法律法规《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《病历书写基本规范》、《输血法》、《输血技术管理规范》

⑥基础护理要点讲解⑦基础及专科技术操作演练

2.临床培训内容：

①熟悉工作环境、流程②各项护士工作制度、职责③基础理论、基本技能④一般专科疾病护理常规⑤一般抢救知识及技术⑥护理病历书写规范

⑦其它方面

三、培训形式：

1.护理部组织讲课、基础理论考试。

2.科室演练操作技术考核，并由演练科室及护理部组织考核。

四、培训时间：

1.护理部对新护士进院后利用30天时间完成培训。

2.临床科室利用3个月时间完成一对一培训，每月完成一次考核。

20__年新聘护士岗前培训及考核计划

为了进一步加强新聘护理人员的业务知识，提高新聘护士的业务素质，护理部拟定20__年新聘护理培训计划，希望通过此次培训巩新聘护理人员的理论知识，加强其操作技能，以保证制度执行到位，操作规范化，现将计划详情如下：