民法典规定缩短贷款年限需要重新签订贷款合同

【基本案情】Team Introduction2017年3月9日，原告某银行与被告某技术公司签订了《资金借款合同》，约定：借款金额800万元，借款的年利率为6.125%，借款期限1年，从2017年3月9日至2018年3月8日。同日，原告某银行与被告梁某签订了《抵押合同》，约定：被告梁某同意用其所有的位于南昌市东湖区一套房产为上述借款本息提供抵押担保，双方就该房屋办理了抵押登记。借款期限届满后，被告

企业合并和企业并购是不同学科中的概念。企业合并一般是从会计上理解，一般包括两种类型：控股合并和吸收合并。企业并购则是战略或法律上从法人是否存续来理解，包括兼并和收购，这里的兼并就是吸收合并，被兼并方的法人地位消失。

劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同一、劳动合同主体变更是否有必要重新签订劳动合同公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原

租房到期了续租的，需要再签订租赁合同，如果没有签订新的租赁合同继续租住的，会被视为签订了不定期租赁合同，租赁双方可以随时解除租赁合同。对此法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。【法律依据】《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，

一、派出所一旦立案就必须结案派出所不一定立案就必须结案，以下几种情况派出所会对其进行销案处理。1、案件破获，但不够追究刑事责任，在立案程序上叫做销案;2、案件破获，嫌疑人也全被抓获，那么案件进入“破案”状态;3、案件当事人全部死亡(侵害人与被侵害人)，或是犯罪嫌疑人已死亡，那么案件自然销案;4、案件久侦未破，且对侵害人的刑罚处罚已经过了刑罚追诉期。二、盗窃罪如果立案了就必须移交检察院了吗？如果公安

公司正式录用劳动者后，需要就具体的工作内容、工作要求、工作期限等以书面形式确定下来。但是，有公司安排劳动者考核后，决定对其做降职降薪处理。因为原合同的基本内容被改变，有些劳动者担心之前的劳动合同没用了，需要就最新的降职降薪条款重新签订劳动合同。事实上，劳动者被降职降薪后，原劳动合同的基本内容被改变，所以确有必要更改劳动合同。不过，变更劳动合同要遵守规定，由公司和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进

法律分析：具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限的计算，需要企业出具调动的文件，这样方便有劳动争议的时候计算补偿金。法律依据：《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、

从法律上来讲，母子公司之间是独立的法人关系，在之间调换工作是要重新签订劳动合同的，不仅是人事关系变更，社会保障等也会随之改变（区别分公司与总公司，两者是一个法人的不同部分，不需要换签劳动合同）。

合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。{}　　如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规，并且公司有证据证明劳动者没有做到，则用人单位辞退劳动者是合法的，是无需向劳动者支付赔偿金的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　

公司地址搬迁不需要重新签订劳动合同，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利

企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或者合并），并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担

你好，新签的劳动合同有没有关于工龄的约定

一、户口本分户需要什么条件1、已成年(满18周岁)2、自己要有固定的收入(打工要有单位用工合同协议才算)3、有固定的住处(租房要有协议才算)二、离婚后分户的事项(一)离婚后分户申请的条件1、除夫妻双方户口不能分立外，原家庭户成员分开生活的，可以分立家庭户;2、在原家庭户住所外，新建(购)住房的成年人，可以分立家庭户;由于要求分户的男女是已经办理了离婚手续或者拿到了法院的离婚判决书(或调解书)，因此

根据现行政策，依法继承土地、房屋权属的，不征收个税、契税，只征收计税价格万分之五的印花税。不过，办理“继承公证”需要缴纳一笔费用。目前实行的房产继承、赠与和遗赠公证费是统一的，即受益额在20万元以内部分，按2%计收;20万元至50万元部分，按1.5%计收;50万元至100万元部分，按1%计收;100万元以上部分，按0.5%计收;最低收取200元。即100万元的房产，公证费为20万元×2%+30万元

一、民法典规定独生子女证年限是多少年 独生子女父母光荣证没有期限的，符合条件的永久有效。 二、独生子女能享受的福利 1、国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励; 2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 3、妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就

遗嘱继承如果兄妹是遗嘱的继承人要兄妹签字，如果不是不需要兄妹签字。继承开始后，知道被继承人死亡的继承人应当及时通知其他继承人和遗嘱执行人，遗产管理人可以依照法律规定或者按照约定获得报酬。一、遗嘱执行人是什么意思遗嘱执行人是指执行遗嘱内容并将遗嘱付诸实施的人。遗嘱执行人可以使遗嘱人的遗嘱依法完全实现，同时可以使遗产分割顺利进行，避免纠纷。根据《中华人民共和国民法典》规定，继承开始后，遗嘱执行人为遗产

一、退休户口迁移需要什么材料公民因各种原因需办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明：1、婚迁，持合法的结婚(离婚)证;2、分(购)、建房迁移，持房卡或住房证明;3、出国(境)注销户口，持有关部门出具的注销户口通知单;4、回国(入境)落户，持定居证或劳动人事部门核准的录用证明、护照(回乡证)或有关部门出具的证件收存(收缴)证明，回国后异地落户的，还须持原户口登记机关出具

一、民法典规定户口投靠亲属需要什么条件(1)未成年子女投靠父母的，不受任何条件限制；(注：如属政策外生育的，以父母亲接受政策外生育处理已满5年为前提)。(2)成年子女照顾父(母)亲，以父(母)亲有自己的产权房屋(包括产权单位出具证明同意分配或安排居住的房屋)和身边无子女以及共同生活为条件，允许一名成年子女及其配偶和未成年子女入户。申请人持父母、子女《户口簿》、父母《结婚证》、子女《出生证》或《出生

做尼姑的条件：1、五官端正、身体健康、六根具足，无不良嗜好。2、年龄在17－60岁之间，父母同意。3、无法律纠纷，无负债，无婚姻关系。4、具有一定讥耽罐甘忒仿闺湿酣溅的文化程度，初中以上即可。5、持父母同意的书面材料、身份证、户籍证明、体检证明到你认为有缘的寺院去办理。6、到寺院后要一切按照寺院的要求去做，放下世间一切娱乐设施，进入考验阶段，7、考验阶段要做的事情：背诵五堂功课、学习沙弥律仪、学佛