符合下列构成要件认定构成敲诈勒索罪：
1、本罪侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。
2、本罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物的行为。
3、本罪的主体为一般主体。
4、本罪在主观方面表现为直接故意，必须具有非法强索他人财物的目的
法律分析：没有结婚证也可以到正规的医疗机构生孩子。医院是治病救人的地方，只要怀孕就可以去医院产检及住院分娩，也会出示宝宝出生证明。怀孕后要看当地的实际情况，有些地方没有结婚证就办不了准生证，没有准生证就办不了生育保险，所以所有检查及住院费用需要自费。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零
如果是自己买的只会罚金不会拘捕，如果是贼车就有可能拘捕。1、电动车被交警扣留说要罚金、拘捕，说明违背了交通法规，依法要接受行政处罚，包括行政拘捕和罚金。2、如果交警认为是偷的应该移交公安处置，而不是交警来处置。电瓶三轮车上路：1、电瓶三轮车，隶属助力车，现在也无上牌照了。2、电瓶三轮车不能走机敏行车道，否则交警会管的。3、电瓶三轮车必须遵守交通工具规则，不能违规，违规交警会管的。交通意外职责区分规
1.首先是报名，体检。然后驾校通知科目一的考试。建议能够不必买驾校的科目一书籍，因为这样看书记忆效果不好而且也枯燥。直接下载驾考宝典，做上面的模拟题便可。2.通过科目一考试便是科目二。科目二是驾考中较难的一项。务必要胆大细心，科目二包括五项。倒车入库、侧方停车、坡道定点停车和起步、直角拐弯、曲线行驶。3.科目三大路考，就是上路，通常科目三通过率要高一点。4.科目三考完便是科目四的考试。科目四主要考
当事人可以向公安机关报案，要求立案查处。当事人把证据准备好，及时去报警求助，对方用视频要挟你要钱，已经涉嫌敲诈勒索了，既然是敲诈勒索，那就是犯罪，所以这种犯罪行为，一旦被查实，就是要被判刑的了。《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有
你现在利率降低了，法定利率从以前24%降到了15.4%，需要算了才知道，需要详细咨询的话，可以微聊具体咨询可详细沟通下？及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决 ，可选择下方专问咨询建议委托律师帮你
有可能是真的，当然也遇到很多假的，目的都是让你还钱。
由于是国家工作人员，我们的名单都是在公安局的报备系统里面，申领出入境证件时需要向出入境管理部门提供单位人事部门的证明。辞职之后单位人事部门会向公安局发函，将个人资料从报备名单里删除，就是解除报备，一般需要1至2星期。如果因私护照在你本人手里，我想你可以办好签证出国，边检是查验护照和签证的，应该只有在逃在控人员名单，而没有处于脱密期内而不准出国的名单。不放心的话还是现在或者1年后咨询原单位人事部门是
1.《城市房屋租赁管理办法》第十九条房屋租赁当事人按照租赁合同约定，享有权利，并承担相应的义务。 出租人在租赁期限内，确需提前收回房屋时，应当事先征得承租人同意，给承租人造成损失的，应当予以赔偿。 2.《城市房屋租赁管理办法》第二十条出租人应当依照租赁合同约定的期限将房屋交付承租人，不能按期交付的，应当支付违约金，给承租人造成损失的，应当承担赔偿责任。 3.《城市房屋租赁管理办法》
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准
你好，可以说明一下详细的情况吗？
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同，否则，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
恶意拖欠建议及时起诉。 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起3年内向法院起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：您应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。 3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：就您手上目前的证据来看证明力还不够。单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，短信中也没具体讲明数额，因此证据方面有待更全面的搜集。 4、法院会依法执行，如果他没有现金还款，
你说的应该是一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：八级伤残计发12个月，
准备病历材料、医疗费票价等证据，先与医方进行协商解决，协商不成的，可以通过诉讼维权。
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
以前的工资已经正常申报了，个人所得税也正常缴纳了。但由于公司对员工以往的工资做了相应的调整，需要补发以前的工资。这种情况也需要向税局书面说明，然后把补发的工资，摊回到以前的工资，再计算应缴纳的个人所得税。示例：2017年12月份工资4000元，已在2月份正常申报，并缴纳了个人所得税15元2018年3月份发放工资4500元，并补发2017年12月份工资500元。2018年4月份个税（4500-350
职工被刑事逮捕工龄的计算是按照当事人刑罚结束后回到原单位工作重新计算。被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄
