家属不签谅解书是否拿不到赔偿，有没有法律规定

家属不签谅解书的，并不代表会拿不到赔偿，只要被告人有能力赔偿的，一般都可以拿得到赔偿。刑事谅解书一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件，是量刑的参考，并不是赔偿与否的依据。

律师解答卖家不发货的，当事人可以与商家协商，向对方发出催货通知，要求对方尽快发货，如果对方还是不愿意发货的，当事人可以解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。关于卖家未发货的赔偿是，双方合同有约定具体违约金计算方式的，按照合同约定进行赔偿，但要注意违约金不能过高也不能过低。如果没有合同约定的，可以根据商家未发货造成的损失来进行赔偿。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同

法律分析如果车主一年不交交强险，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的标志；并依法给予其行政处罚。并且一旦发生了交通事故造成人员伤亡，车主要依法自行承担相关的赔偿费用。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志

用人单位降薪可以申请劳动仲裁。薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致，才能生效。如果用人单位单方面做此调整，是无效的决定。员工可以此提出劳动仲裁，要用人单位支付经济补偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，降薪作为合同变更的重要内容，须满足两

股东可以当法人代表，一般情况下，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。法定代表人的人选由公司章程约定，法定代表人只能由一个自然人担任。一、夫妻开公司谁当法人好夫妻开公司法人代表写谁是由双方协商确定的，法律对此没有特殊规定，只要符合担任法人代表的条件即可。可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人，具体是谁由公司章程规定。法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民。

工厂在市内搬迁，如果单位因此而非过失性辞退劳动者的，没有赔偿，但是有补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工龄来计算的，每满一年就支付一个月的工资给劳动者。

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职。但是不管是提前三十天提出之后才辞职，还是没有提前通知离职，工资都是要发放的，公司不能以没有提前通知离职为由，不给员工发工资，如果公司有这种情况的，劳动者可以直接去仲裁。申请劳动仲裁需要以下材料：1、劳动仲裁

法律分析如果无业人员的配偶参加了生育保险，则无业人员可以申请生育医疗费用的待遇。夫妻一方在职并且本单位依法缴纳生育保险的，另一方配偶不论在职与否均可以享受生育医疗费用待遇，但是不能享受生育津贴。生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

婚后拆迁房不一定属于夫妻共同财产。如果房子是一方的婚前房产，在结婚前该房依法拆迁，然后当事人是在婚后才获得的安置房，那么房子不属于夫妻共同财产而属于夫妻一方的个人财产，离婚时依法不予分割；如果房子是夫妻婚后所买，婚后拆迁的，则拆迁后的房子仍为夫妻共同财产，离婚时双方协议分割，协议不成的由法院判决。

法律分析未成年人可以办电话卡，但是八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，办电话卡需要由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，办电话卡由其法定代理人代理实施民事法律行为。法律依据《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其

如果是婚后房产，那么是夫妻共同房产，必须双方同意，一个人不可以买卖。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是民法典第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。【法律依据】《民法典》第一千零六十二条规定， 

家属不签谅解书并不意味着拿不到赔偿，只要被告人有能力赔偿的，一般都可以拿得到赔偿。刑事谅解书一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件，是量刑的参考，并不是赔偿与否的依据。【法律依据】《刑法》第三十六条，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，

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不签劳动合同劳动仲裁可以赢。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专

用人单位不与劳动者签订劳动合同是一告一个准的，签订劳动合同是用人单位与劳动者之间应尽的法律义务。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与劳动者建立劳动关系后一个月时间就需要与劳动者签订劳动合同。

1、按现行的规定，伤残鉴定未取内固定的不能去进行伤残鉴定的。2、《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历

不上班还能获得工资是违法的，其他员工发现后可能会举报，此外也要小心陷阱。这要分情况看是领的同岗同酬的工资，还是因为个人特殊原因享受的单位待遇。如果是吃空饷，肯定违法的。可以向上级主管部门和监察部门检举反映。单位挂空职意思就是说这个职位是保留在那里的，但是这个人是不在那里上班的，只是留个职位的名称，但是还是会依旧的拿工资。但是在公司挂职是有风险的。一般的规定如下:1，监事，属于公司的高级管理人员；2

法律分析轻伤二级不谅解应当赔偿交通费、营养费、医疗费、护理费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

检察院不起诉驾驶证不会吊销。检察院对涉嫌交通肇事罪的人不起诉的，若其有以下行为，则会被吊销驾驶证：1、行为人未取得机动车驾驶证；2、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车；3、或者机动车行驶超过规定时速百分之五十；4、可以对其处吊销机动车驾驶证。涉嫌醉酒驾驶的驾驶员如果强行通关逃跑的话，那么司法机关通过车牌号可以锁定驾驶员的详细信息，但并不会因为驾驶员醉驾，就直接把车牌号码给注销了

不动产权证可以抵押贷款。产权人可以携带身份证、户口本、不动产权证向银行提出书面抵押贷款申请，银行对借款人进行资质审核，审核通过签订贷款合同开立账户，到不动产管理部门办理抵押登记手续后支用贷款。