醉驾不起诉驾照不可以保留。吊销驾照属于行政处罚，起诉属于刑事处罚，两者是不同的处罚，取消刑事处罚，不会影响行政处罚的实施。醉驾构成危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉驾与酒驾区别有哪些
1、我国的相关法律将酒后驾车分为饮酒驾车和醉酒驾车。两者是根据驾驶人员血液、呼气中的酒精含量值来界定的。当驾驶员血液中的酒精含量每100毫升大于等于20mg，小于80mg属于酒驾。而当驾驶员血液中的酒精含量每100毫升大于或者等于80mg就判定为醉驾了。
2、酒驾属于违法行为，而醉驾是犯罪行为。醉酒的人犯罪，应负刑事责任。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元罚款，记12分。饮酒后驾驶营运机动车的法律处罚更加严厉：饮酒后驾驶营运机动车的，吊销机动车驾驶证，行政拘留十五日，并处五千元罚款，且五年内不得重新申领机动车驾驶证。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
人民检察院酌定不起诉的，政审不能过。人民检察院可以作出不起诉决定，不会判处刑罚，但是不起诉也应该告知承办案件的公安机关记录在案，且不论是酌定不起诉还是法定不起诉。《征兵政治审查工作规定》具有以下情形之一的公民，不得征集服现役：（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；年满14周岁不满16周岁犯罪，依法不予
法律分析周末装修可以报警，向公安机关举报投诉。根据相关法律规定，各级公安主管部门根据各自的职责，对社会生活噪声污染防治实施监督管理。对于噪音扰民情节严重的，可以给予治安处罚。法律依据《噪声污染防治法》第四十三条在噪声敏感建筑物集中区域，禁止夜间进行产生噪声的建筑施工作业，但抢修、抢险施工作业，因生产工艺要求或者其他特殊需要必须连续施工作业的除外。第六十六条对已竣工交付使用的住宅楼、商铺、办公楼等建
律师解答没有律师自己可以打官司。我国法律并无严格要求必须由律师参与诉讼，案件各方当事人有委托他人代理诉讼或辩护的权利，同时案件当事人可以自己进行诉讼。法律依据《刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：（一）律师；（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚
律师解答营业执照不在一个区不可以，营业执照上的注册地址和经营地址应当是一致的。市场监督官局会查注册地址，如果被查出经营异常，则会被移入异常名录，如果公司是注册地址和经营地址不一样，可以通过以下方式解决：1、变更公司地址，按照工商变更流程将注册地址改为实际经营场所；2、将分公司注册在实际经营场所；3、在实际经营地址没有注册地址的时候，可以选择虚拟注册地址，将注册地址改到实际经营的地区。法律依据《中华
检察院不起诉前要司法调查。司法调查是为了让案子能够更加公平公正，这也是必不可少的步骤。检察院不起诉前要司法调查的流程：1、审查。经过审查起诉，认为需要作不起诉处理的，承办案件的检察官应当写出审查报告，经部门负责人审核，报主管检察长决定或由主管检察长提交检察委员会讨论决定2、决定不起诉。3、宣布和送达。4、不起诉的善后工作。5、报请批准。检察院将不会起诉的情形有：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为
公寓住房产权可以转让。公寓住房转让需要签订房屋转让合同，携带身份证件、婚姻状况的证明、房屋转让合同、房屋相关产权证等资料向房管部门提出申请，等待审核、缴纳有关税费，办理产权变更登记，房管部门核发过户单。
1、不起诉跟吊销驾照没有必然联系。2、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。3、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
1、不起诉跟吊销驾照没有必然联系。2、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。3、醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
醉驾无交通事故一般醉驾案件算是最简单的刑事案件，绝大多数但是适用简易程序审理，审理期限是20天，就是必须在20天之内宣判、结案。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣人员订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。法律规定劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动
检察院不起诉取保候审不是自动解除。取保候审不是自动解除的，而是需要人民法院、人民检察院和公安机关主动解除。对于发现不应当追究刑事责任的，应当及时解除取保候审。
法律分析欠钱不还起诉一般能要回来。如果起诉方有充足的证据能够支撑诉讼请求的，人民法院会支持其主张，判决对方清偿债务，判决生效后，债务人必须履行。如果债务人拒绝履行的，债权人可以向法院申请强制执行，申请执行的期间为二年，从最后一期履行期限届满之日起计算。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也
专业分析：不受到起诉，因为检察院认为其罪行尚不构成犯罪，做出不起诉决定，故而退回有行政单位进行行政处罚。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。法律依据：《行政处罚法》第十五条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十六条国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的
检察院决定不起诉后，案件还会到法院的原因是被害人受到不起诉决定书之后对该决定不服，在七日内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉，当决定被维持后，被害人可以自己向人民法院起诉；或者被害人未申诉而是直接向人民法院起诉。《刑事诉讼法》第一百四十条第四款对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。第一百八十条对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起
因为醉驾被判过拘役，并不会影响办理退休手续，退休需要两个条件，一个是缴纳社保满15年，一个是达到法定退休年纪，拘役只是一种刑事处罚，执行完毕之后对公民没有太大的影响，是可以办退休的。
司机醉酒驾驶造成交通事故，导致受害者重伤的，需要判三年以下有期徒刑，如果只是轻微的交通事故，并没有造成人员损伤的，构成危险驾驶罪，对醉驾的司机判拘役和罚金就可以。
判刑以后不能取保候审了。取保候审一般是在侦查、起诉、审判三个阶段可以申请的，也就是案件没有办理完结前申请的。只有犯罪嫌疑人才可以办理取保候审，取保候审的意思就是人先保出来等待法院判决嫌疑人是否有罪。判决以后的人，那就不是犯罪嫌疑人，而是罪犯或者叫做犯人，不再适用取保候审。【法律依据】《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）
律师解答不签判决书可以，但签字与否并不影响判决书的效力。不签字法院可以用其他方式送达，比如留置送达，这也同样视为已经送达。对于判决已生效的，如果当事人拒不执行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。如申请冻结其有关财产。如果对判决不服，可在上诉期内上诉至上级人民法院，对于判决已生效的，可以考虑申诉，引起再审程序。法律依据《民事诉讼法》第二百七十四条人民法院对在中华人民共和国领域内没有住所的当事人
律师解答醉驾是指100毫升血液中酒精含量达到80毫克以上。酒驾是指100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克。刑法规定：醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全，却无视法律醉酒驾车，特别是在肇事后继续驾车冲撞，造成重大伤亡，说明行为人主观上对持续发生的危害结果持放任态度，具有危害公共安全的故意。对此，醉酒驾车造成重大伤亡的，应当依法以危险方法危害公共安全罪定罪。
法律分析员工病假多久都不能开除，但根据法律规定，用人单位可根据具体情况给予员工三个月到二十四个月的医疗期，医疗期满后有以下情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知员工或额外支付员工一个月工资后可以解除劳动合同：1、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；2、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作；3、劳动合同无法履行，经协商后未能就变更劳动合同内容达成协议。法律依
