一、医院实行成本核算的意义
1、实行成本核算可以及时客观地反映医院成本变动情况。
2、可以促使医院加强经济核算管理，促进管理的科学化、规范化。
3、有利于增强职工的成本核算费用意识，节支降耗，降低服务成本，以较小的投入取得较大的社会效益和经济效益。
4、能为医院成本测算打好基础，为科学制定医院服务价格和完善补偿机制提供科学依据。
5、为正确评价医院绩效提供可靠的信息资料。
二、成本核算的范围成本核算的范围包括以内容，并按其经济用途可分为类：
1、人员经费：指工资、津贴、奖金、社会保险费、其他工资等。
2、材料消耗费用：指卫生材料、其他材料、低值易耗品等。
3、固定资产折旧费和维修费：包括所有固定资产的折旧和日常维修费等。
4、办公用品及水电、交通、邮电、差旅、培训等消耗费用。
5、药品费：指医院药品销售成本。
6、其他费用：指上述内容之外应计入成本的费用。
三、成本核算原则：
1、合法性原则。即计入成本的费用都必须符合法律、法规和制度等的规定，不符合规定的费用不能计入成本。
2、配比原则。即要求严格遵守权责发生制原则，按受益期分配确认成本。
3、一贯性原则。即成本核算所用的方法前后各期须保持一致，使各项的成本资料有统一的口径，前后连贯，互相可比。
4、按实际成本计的原则。
5、重要性原则。即对成本有重大影响的项目，应作重点核算，力求精确。
四、成本核算方法医疗服务成本费用的分配原则首先是谁受益谁分配，受益多少，分配多少；其次是成本分配要正确合理，简便易行，避免繁琐复杂。
(一)方法：以科室成本中心为核算对象作为基础，采用三级分摊法进行分摊。
(二)科室成本分类：分类直接成本和间接成本。
1、人员费用：按科室人员实际发生金额归集；
2、药品用费：按销售药品的实际成本计算归集；
3、材料物资费用：按各科室实际信用的卫生材料，其它材料和低值易耗品金额归集到各科室；
4、固定资产折旧费用的归集：按各科室实际占用各类固定资产应提折旧额归集科室；
5、维修费用的归集：固定资产维修费用能归入科室的按实际发生额直接归入各科室；不能归入科室的进行三级分摊。
6、房屋折旧费用的归集：按科室实际占用的房屋面积核算归集；
7、消耗性费用的归集：能直接计入各科室的直接归集；不能直接归集的分配归集。为发挥中药特色优势，提高中药使用和临床疗效，鼓励和支持医疗机构对中药制剂的使用和发展，发挥中药特色优势，在分配政策上给予支持，一线科室中草药使用率不低于40%，医院销售额2%的比率给予奖励，同时进行药占比考核，低于上年同期一个百分点加一分，分值3分，考核结果进入年终特色奖，对针剂按摩，中医康复具有中医药特色的科室在分配比率上给予倾斜。
木兰县中医医院20年12月26;
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随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金。(1)提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种
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国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室关于印发《军休干部住房出售试点工作实施方案》的通知效力级别：部门规章 执行日期：1996-10-16 颁布日期：1996-10-16 文号：国安办[1996]9号 时效性：现行有效
20年员工薪酬调整方案（20年10月1日起实行）为提高员工工作积极性，激励员工提高工作业绩，根据薪酬管理与绩效考核实施办法相关规定，公司依据员工能力和业务水平的提高、经营业绩的提升以及社会综合物价水平等因素对薪酬进行调整。具体调薪方案如下：一、成立公司薪酬调整小组成员为现公司绩效小组成员。二、员工薪酬调整实施办法(一)调薪原则1、公司高管不参与本次调薪，高管薪酬调整办法另行制定。2、激励原则调薪的
