为规范电动车的管理,给广大员工电动车的充电提供方便,确保电动车的充电安全,特制定本制度。
一、工程部负责电动自行车充电处的用电监管,东门岗负责日常管理。
二、本充电处只限本酒店员工使用,充电人员对充电器双相插头至连接车体线路、车体本身和充电过程负全责。
三、本充电处只限电动自行车充电。未经允许不得私自更改线路、插座和开关,严禁一座多充现象。
四、电动自行车按秩序停放充电,充电时长不得超过4小时。不充电或充电完毕的电动车尽量不放置在充电位置,以方便下一辆自行车充电。
五、充电处的供电时间为正常工作日的07:00至19:00,因充电时间过长,充电器、电瓶、线路陈旧老化、电动车倾倒等原因而引起的火灾及其他伤害,造成酒店及他人人身伤害及经济损失的由车主负责。
六、充电方法:充电时应先将充电器三项插头与车体插孔连接,然后再将充电器另一端双向插头连接充电处的插座上。如果反方向操作,接口处可能打火,绝缘体烧焦后可能造成短路,引发火灾及人身伤害事故。
七、员工每天对充电电动车进行安全状态确认,对充电器、插座、插头、线路进行检查,坚持做到多闻、多看、防止线路过热引发事故。
发现问题及时报告保安部,保安部负责充电处日常安全检查,有权制止不安全充电行为,发现异常情况当即处理,处理不好的及时向领导汇报。
八、严禁雨雪、大雾、潮湿天气充电,如遇此类情况,门岗将切断主电源停止供电,充电器应放置在远离火源处,禁止将衣物、护膝等可燃物放置在电瓶车上。
九、本规定从公布之日起实施。安徽水利东方国际会议中心安委会
1.0目的 为了规范厂区内电动车的管理,给广大员工电动车的充电提供方便,确保电动车的充电安全,特制订本制度。 2. 0范围 厂区范围内本司所有的电动车充电管理3.0职责 厂务部门:负责充电插座的巡检及日常维护。 门岗保安:负责日常监督。 行政部门:负责电动车充电处的日常管理。 4.0内容 4.1充电桩配置:厂区内电动车停靠车位700处,每一处都设有充电装置。 4.2充电时段:Am 8:00至当日1
1、燃气锅炉必须由锅炉工持证上岗操作。2、燃气锅炉运作期间,锅炉工必须现场值守巡视,严禁锅炉无人值守运行。3、锅炉运作期间,非工作人员未经允许不得随意进入锅炉房。停炉下班后,锅炉房关好门窗并落锁。4、锅炉房及燃气调压柜周围严禁烟火。若锅炉房内动用电焊,必须室外供气阀,放空管内余气,方可作业。5、锅炉房内严禁烟火,严禁使用电炉等。6、班前必须检查锅炉内的水位是否正常,燃气供应是否正常。7、每班检查上
为保证敬老院正常的生产、生活秩序,保护老人的人身安全,杜绝人为安全事故的发生,根据我敬老院的实际情况,制定本规定,认真贯彻执行。一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理1、成立安全工作领导小组,院长是敬老院安全工作的第一责任人,制定敬老院安全责任制和各方面安全措施,敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育,发现问题应及时进行安全教育。3、建
1、在制作加工过程中检查待加工的食品及食品原料,发现有腐败变质或者其他感观性状异常的,不得加工或者使用。用水水质应符合GB5749《生活饮用水卫生标准》规定。2、需熟制加工的食品要烧熟煮透,中心温度不低于70℃。油炸食品要防止外焦里生。3、直接入口熟食品须盛放在经过消毒的容器或餐具内。用于餐饮加工操作的工具、设备必须无毒无害,标志或者区分明显,并做到分开使用,定位存放,用后洗净,保持清洁。4、烹调
为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化,使公司员工有章可循,提高员工的工作效率,特制订本制度、适用范围:公司所有员工。现作如下规定:1、迟到定义:上班时间后1-30分钟到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)_i_l!N9%O!?8w2、早退定义:下班时间前提前1-30分钟下班者为早退,下班前提前30分钟以上下班者按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)VF7O3、对迟到
为规范公司电动车的管理,给广大员工电动车充电提供方便,确保电动车充电安全,特制定本规定。 一、范围:公司指定充电处,只限本公司员工电动车充电。 二、____部负责电动车充电处的管理。 ____人员负责日常安全巡查,发现异常情况当即处理并上报。 三、充电处只限电动车充电,注意事项如下: (一)禁止明火; (二)禁止私自更改线路、插座; (三)禁止一座多充现象; (四)禁止使用花线; (五)禁止使用无
制定日期编号桑尼橡胶编制公司吸烟管理规疋批准页数共页为加强公司生产厂区安全管理,维护员工身体健康,保持正常的生产、工作秩序,根据国家相关法律法规,特制定本规定。本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。第三条厂区禁烟管理规定:1、除吸烟室外,其余场所均禁止吸烟。所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行,烟头集中丢放。2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止,任何人均有权要
单位名称(盖章):安全管理人员:期:一、电梯层门钥匙管理1、本单位指定专人保管电梯层门钥匙。2、保管人员要按一电梯层门钥匙领用记录表电建立专门的管理档案。3、保管人员不得将电梯层门钥匙外借和赠与其他无关人员。二、电梯层门钥匙使用人员1、电梯层门钥匙必须由持有质监部门核发特种设备作业人员证的人员使用。2、领取电梯层门钥匙前,应阅读二电梯层门钥匙安全警示,并按一式两份签名确认,一份由本单位存档,一份由
私车公用管理制度一、基本规范1、为了提高工作效率,节约公司养车成本,公司鼓励中、高级管人员购置私车,并实行私车公用补贴制度。2、私车公用适用对象:公司各中、高级管理人员。3、私车公用申请审批:(1)本着自愿原则,凡符合私车公用范围的管理人员自愿填报私车公用申请单,经审批后纳入私车公用范围。(2)根据公司经营规模、经济效益以及公司已配置车辆情况,由集团副总经理及以上审批是否纳入私车公用。(3)纳入私
为保障人民身体健康,提高人民身体素质,提高平均期望寿命及生活质量,规范公共卫生服务人员的业务行为,提高公共卫生人员服务能力,促进基本公共卫生项目落实,为工作考核提供依据,特制订以下制度:1、设专(兼)职人员管理慢性病管理工作,建立辖区慢性病防治网络,制定工作计划。2、对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查,掌握慢性病的患病情况,建立信息档案库。3、对人群重点慢性病分类监测、登记。4、针对不同人群开展健
拟定审核签发一、目的:加强对更衣室的卫生管理,规范进入车间员工的行为。二、适用范围:凡需进入四川XX公司下辖各工厂车间的公司员工,也适用于外来需进入车间的参观人员、维修人员。三、执行部门:质量中心各工厂品保部、生产营运中心各工厂。四、内容:1更衣室管理员职责:1.1更衣室管理员需要身体健康、勤快踏实、能讲普通话、懂基本的接待礼仪。1.2各工厂根据各工厂车间布局进行实际安排,每班生产时配专职更衣室管
文化礼堂开放管理制度村文化礼堂管理员岗位职责1、负责文化礼堂的全面工作,在村支部、村委会的领导下,制定本村文化礼堂工作长期规划及年度计划,并负责落实和具体实施。2、负责文化礼堂的日常性工作,认真完成上级下达的各项任务,积极开展自身业务活动,开展全村重大文化活动。3、负责抓好全村的文化基础设施建设及文化队伍建设。4、负责帮助指导、督促检查村文化礼堂开展各项文化活动。5、负责文化礼堂的日常管理。村文化
私车公用补贴制度一、总则随着公司业务的发展和经营规模的扩大,对外经营工作和接待任务日益增加,交通工具在公司经营管理活动中的作用越来越明显。从提高办事效率等方面考虑,并根据公司的具体情况,促进公司业务更好地发展,同时考虑员工车主的切身利益,制定“私车公用”管理办法,具体规定如下:二、“私车公用”原则1有利于公司对外业务的开展原则;2有利于提高办事效率原则;3有利于提升公司形象原则。三、适用对象经过公
施工现场门禁管理制度1.所有施工人员进入现场前都必须到管理办公室登记,提交个人的实名资料并支付押金办理门禁卡。2.施工人员进入现场必须走专用通道,持有效卡通过门禁设备刷卡进出。3.请自觉遵守规章制度,无卡者不得进入施工现场。4.施工人员需注意保管自己的卡片,不得借给他人使用,一经发现,将严肃处理。5.如果人为损坏或者丢失卡片,则需重新办理卡片并二次支付押金,原押金不退。6.人员退场前需到项目部退回
医保信息安全管理制度为确保医保联网计算机应用能够正常、高效、安全地运行,实现系统安全、数据安全、网絡安全和应用安全的目标,特制定医保联网计算机信息安全管理制度。一、人员管理(1)应定期对系统所有工作人员从政治思想、业务水平、工作表現等方面进行考核,尽可能保证这部分人员安全可靠。对不适合接触信息系统的人员要适时调离。(2)所有工作人员除进行业务培训外,还必须进行相应的计算机安全课程培训,才能进入系统
为了更好地加强专用发票的管理和财务监督,保障税收收入,维护经济秩序,根据税务机关制定的专用发票管理规定,结合我公司实际情况,特制定如下制度:1、由购票人持身份证责发票的领取、开具、保管及诸项业务,票管理人员不得代办有关发票业务。2、领取专用发票必须专人专车或两人同行领取。领取时当面点清,入库后由专人保管,并把专用发票存放在保险柜里。3、开具专用发票必须按照规定的时限、顺序,逐栏、全部联次一次性如实
食品进货查验或进货查验记录制度食品进货查验或进货查验记录制度第一条为了加强食品质量安全监督管理,确保本经营单位按照法定条件、要求从事食品经营活动,销售符合法定要求的食品,保护消费者的合法权益,制定本制度。第二条凡进入本经营单位的食品都应当实行进货检查验收,审验供货方的经营资格(包括:食品流通许(来自:XXX小龙文档网:)可证、食品生产许可证、工商营业执照等),验明食品合格证明和食品标识,索取相关票
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幼儿园人事工作管理制度幼儿园人事工作管理制度之相关制度和职责,幼儿园为加强人事管理工作,提升教师队伍的素质,在人事管理方面都会制定相应的管理制度。以下整理了幼儿园人事管理制度的资料,可供一、专职工作人员的配备应坚持务实高效,力求精简的原则,本着实事求是的精神,并根据工作需要和经费情况,合理配置,逐步到位。二、专职工作人员的聘任和解聘,应根据章程规定经集体讨论决定,不是一人说了算,严格把好进人用人关
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