民兵连工作制度范文

民兵连工作制度范文

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民兵连工作制度

（一）例会制度。每月召开一次班以上干部会议，每季度召开一次基干民兵会议，每半年召开一次全体民兵大会，学习上指示，总结布置工作。

对上级下达的紧急任务，及时召开会议研究，抓好落实。

（二）组织整顿制度。坚持每年整顿一次民兵组织，做好宣传教育、出入转队、调整干部、总结工作，清点装备、健全制度、集中点验等工作。

（三）政治教育制度。落实每季一堂政治课制度。基干民兵到课率达到90%以上，不断增强民兵的国防观念和履行兵役义务的自觉性。

（四）达标评比制度。结合民兵整组工作，评先达标民兵排（班）和先进民兵。对完成任务成绩显著的单位和个人，及时报请上级给予表彰奖励。

（五）经常性活动制度。每年结合重大节日和征兵、整组，组织民兵开展军事、文休活动；平时组织民兵开展学雷、做好事的拥军优属活动，积极组织民兵开展“以劳养武”活动，成建制地参加经济建设，完成急难险重任务。

（六）执勤巡逻制度。组织民兵搞好战备执勤，开展以“护厂、护矿、护村、护路”为主要内容的“自护活动”协助公安部门维护社会治安。

（七）档案资料制度。认真建立健全基本民兵、普通民兵和退伍军人、预备役人员花名册，对民兵整组、政治教育、军事训练、征兵、战备执勤等方面的的工作资料，要健全完善、立卷保存。

民兵动态管理制度

为了加强外出民兵管理，保持民兵组织健全稳定，保证民兵整组、政治教育、军事训练和战备执勤任务的完成，必须坚持动态管理制度。

（一）请销假制度。民兵预备役人员外出一个月以上（应急分队人员外出一周以上），必须向连队请假，民兵排以上干部外出一个月以上必须向乡（镇）、街道、企事业单位人武部请假，待批准后方可外出。

不能按期归队时，必须续假。返回一周内，必须销假。

（二）登记制度。民兵外出时，必须填写民兵外出登记表，注明去向、外出时限、联络方式等。

（三）联系制度。民兵预备役人员外出期间，坚持每季度与所在连队主动联系一次，汇报工作思想情况，并按要求完成政治教育函授作业；

当通联地址变化后，一个月内向连队说明情况，告知通联方式；当接到征召通知后，必须按规定的时间返回报到。成建制外出的民兵组织，由带队干部定期向所在人武部汇报一次。