如果协商不成，可以诉讼解决
严重的可能涉及伪造国家机关公文印章犯罪
劳动者使用假学历，如果给单位造成损失的，单位可以起诉劳动者；或者劳动者严重违反用人单位的规章制度的；或者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。但如果劳动者提供了劳动并且取得了相应的劳动报酬，用人单位需要依法支付工资。法律依据：劳动者使用假学历，如果给单位造成损失的，单位可以起诉劳动者；或者劳动者严重违反用人单位的规章制度的；或者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可
可以报警，但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付的，用人单位需要承担一定的法律后果。
因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任
你好，可申请劳动仲裁
第一步：发现违建。可以是执法机关自己发现，也可以有人或者单位举报发现；第二步：立案审批。执法机关认为有必要进行立案调查的，进行立案审批，该程序是内部程序；第三步：调查是否有相关规划手续，询问当事人、制作询问笔录；第四步：制作限期拆除决定书，并送达。若是未找到违建所有人则通过公告送达；第五步：限拆期限届满未自行拆除的，等诉期6个月；第六步：催告当事人履行拆除义务，催告期10个工作日；第七步：执法机关
你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
银行呆帐做了的后果：①呆账是银行行为②就是银行不把这个客户作为自己的不良资产了，并不意味着不欠银行钱了③呆账后仍需履行还款义务，长期不还款已被记录为个人征信不良。 个人征信不良记录： ①保证欠款及时清偿，并缴纳全部费用 ②五年后不良记录可自动清除，届时可正常办理贷款业务 ③如不还款，银行在五年后可以追溯一次，追溯增加不记录期为五年④如情节恶劣，可追溯至永久保存⑤征信不良期间，不可购买火
可到被告住所地法院起诉离婚，判决结果与庭审效果及举证技巧有关，《婚姻法》三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。依据此条款，如夫妻双方不能达成一致，任意一方可起诉至法院要求离婚。
你好。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任
根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》（劳部发（1995）187号）（以下简称“劳部发（1995）187号文”）规定，企业职工每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天（即标准工时制度），若因工作性质或者生产特点的限制，不能实施上述工时制度的，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 “四班三运转”属于实施标准工时制之外的
在平安普惠贷款还上几个月了，然后没有能力还款分为两种情况：1、在借贷过程中使用虚假材料，骗取贷款的，可涉嫌诈骗犯罪仅仅只是民间借贷。2、无能力偿还的，属于民事纠纷，并不涉及刑事犯罪，可以通过法院起诉要求判决还款。根据《中华人民共和国刑法》第一百七十五条：以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘
法律分析：农村自建房审批办理程序： 1、建房户向村委会提出建房申请。 2、村委会审核同意，签字盖章。 3、向乡乡建办提出申请。 4、乡建办工作人员实地踏看，同意建房。 5、到乡乡建办领取房屋建设申请表。 6、经乡建办签字同意。 7、乡主管领导签字盖章，核实同意。 8、交县规划建设局审批（县行政服务中心）。 9、建房户领取产权证。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第七十六条 未经批准或者采取欺
发现被骗且受骗人人数众多的时候建议第一时间拨打110报警，以便于公安机关可以及时地冻结相关账户追回钱财。
一、撤销担保的法律程序怎么走 担保协议也是合同的一种，适用合同法的规定。 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
离婚案中确认当事人一方为精神病人的法律程序司法实践中如何确认当事人一方为精神病人？精神病人是一个医学概念而非法学概念，根据《民法通则》第十三条和《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第四、五、六十七条之规定，我国民法将精神病人分为不能辨认自己行为、不能完全辨认自己行为、间隙性精神病人三类，与此相对应的是无民事行为能力、限制民事行为能力、完全民事行为能力，故要确定精神病
一、断绝父子关系的法律程序有哪些1、自然血亲关系，法律上是不能解除的。对于亲生父子关系，在基于血缘关系产生，从情感上可以断绝关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的。2、法律上可以解除的父母子女关系：子女被他人收养，则父母子女的关系依法消除。(1)对于亲生父子关系。父子关系基于血缘关系产生，从情感上可以“断绝”关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的。不过虽然血缘关系无法解
1、协商：就是直接与公司法定代表人要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求单位支付工资。3、对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，由法院判决。一审后，一方不服的可以上诉。4、申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。5、向
律师观点分析上海市普陀区人民法院
通知员工来办理离职，员工一直不来，可以按照自动离职处理。如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理，对此不服的，可以和职工协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者依法起诉。法律依据《关于计算连续旷工时间问题的复函》第一条如果职
