赔偿给员工的抚恤金如何做账

付员工工伤的钱如何做账 职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。 已执行新会计准则的： 报销时 借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：库存现金/银行存款 月末时 借：管理费用等--职工福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费 未执行新会计准则的： 借：管理费用等--职工福利费 贷：库存现金/银行存款 工伤赔偿 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金

一、生育津贴的收款怎么做账生育津贴是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。收到时做:借:银行存款贷:其他应付款--XX(生育津贴)给员

非单位员工的火车票可以做账吗 根据税法规定，差旅费是本企业任职或受雇员工发生的与取得应纳税收入有关的出差支出，客户机票费用不属于你公司差旅费支出，不得在计算企业所得税时税前扣除。 企业为非本企业员工报销差旅费用，该项费用如果与本企业的正常生产经营无关，应确定所得项目征收个人所得税;该项费用如果属于企业的正常生产经营费用，而非支付的个人所得，则不征收个人所得税。 《企业所得税法》第八条规定，企业实

农民工受伤赔付的款如何做账如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：　　借：其他应收款--保险公司或社保　　 贷：现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)　　借：银行存款或现金　　 贷：其他应收款--保险公司或社保3、如果不是全额赔付　　借：银行存款　　管理费用或应付福利费(公司负担部分)　　 贷：其

预付的房租如何做账? 1、一次性支付租金27000 DR：预付账款27000 CR：银行存款27000 2、按月摊销 DR：销售费用(管理费用)2250 CR：预付账款2250(27000/12) 3、2007年新颁布的新企业会计准则规定删除了待摊费用科目，就用预付账款代替。 预付账款怎么入帐 (1)预付账款是企业按照购货合同规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的货款，如预付的材料、商品

【法律意见】劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按

公司员工工伤丧葬费如何做账 员工丧葬费应属福利费，应付福利费从2007年1月1日起不再按工资的14%提取，可以在职工薪酬据实列支 发给员工丧葬费时 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金 按受益对象分配时 借：管理费用 (或生产成本) 贷：应付职工薪酬-福利费 工伤赔偿 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补

1、只有为特殊工种职工支付的人身安全保险费企业所得税前才能扣除。但“特殊工种”不是财税概念，纳税实践中是参照《中华人民共和国特殊工种名录》（特殊工种允许职工提前退休，因此有非常详细的具体特殊工种明细及具体文件）中的规定。建议企业与主管税务机关就贵公司实际工种问题进行沟通确认。 2、依据：《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务

企业不给员工买社保如何赔偿1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合

1、向企业法人借款，属公司内部往来账，可计入其他应付款(公司有与企业法人的往来账的，可不必另设其他科目，可计入其他应收款或其他应付款)，借给公司的钱，做为公司的用途，与设押金无关系。2、长期借款一般用于银行贷款之类的长期性借款。

补交的增值税及滞纳金罚款怎么做账？如果执行企业会计准则和企业会计制度的：1、计算应补缴增值税时借：以前年度损益调整贷：应交税金-应交增值税（增值税检查调整）借：应交税金-应交增值税（增值税检查调整）贷：应交税金-未交增值税2、实际补缴增值税时借：应交税金-未交增值税贷：银行存款3、缴纳的滞纳金和罚款借：营业外支出贷：银行存款4、借：利润分配——未分配利润贷：以前年度损益调整如果执行小企业会计准则：

一、劳动仲裁赔偿会计做账情况1.应该属于“营业外支出”的范围进行入账。2.借"管理费用",贷记"现金"3.根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》等文件的规定,具体如下:①个人所得税:补偿金额在当地上年平均工资3倍以内的无需缴纳个人所得税,超出部分按照一次性所得缴纳个人所得税.②企业所得税:符合上

这个丧葬费发放的时间并没有明确规定，一般去世人员抚恤金发放间没有明确规定，有的两三个月，有的则半年的时间，各个单位规定都有所不同。 领取丧葬费期限为1年。 向社保局提供死亡证明等必要文件，社保审核后按照限定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金、丧葬费金额。

一般纳税人收到普通发票，如果属于农产品销售发票：借：原材料（发票总金额-发票总金额×扣除率13%）应交税费—应交增值税—进项税额（发票总金额×扣除率13%）贷：银行存款修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条　纳税人购进货物或者接受应税劳务（以下简称购进货物或者应税劳务）支付或者负担的增值税额，为进项税额。　　下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（三）购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进

收到货物就要入账，销售后也就相应下账；收到发票后，将收到货物时所做的分录冲红，重新做分录。

签了劳动合同却不给员工的，可以要求赔偿吗？现在很多人已经知道，不签劳动合同，公司需要支付两倍的工资补偿，但是签了劳动合同却不给的，能不能也有补偿就不清楚了。公司没给员工一份书面的劳动合同，违反法律规定，在劳动合同法中有明确规定，劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位儿没有将劳动合同文本交给劳动者的，由劳动部门责令改正，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。从规定可以看出三个重点，第一，

当月开的票当月冲红字发票了,如何做账呢？1、退回冲红：借：银行存款（库存现金）红字贷：主营业务收入红字贷：应交税费-应交增值税-销项税红字2、以前销售时：借：银行存款（库存现金）贷：主营业务收入应交税费-应交增值税-销项税一般纳税人取得专用发票后，发生销货退回、开票有误等情形但不符合作废条件的，或者因销货部分退回及发生销售折让的，购买方应向主管税务机关填报《开具红字增值税专用发票申请单》，所对应的

开出服务费的增值税专用发票怎么做账？开出服务费的增值税专用发票的账务处理是：借：银行存款/应收账款贷：主营业务收入应交税费-应交增值税-销项税在过去计划经济年代里，会计只是被动的执行国家规定完成上述过程就可以，随着市场经济不断完善。经济业务不断创新，如何更准确、更合理地处理每一笔业务成为很多会计必修的一门技术。至此，会计作账就被赋予特殊的意义，不再局限过程而是解决如何做的更好。这样说理解吗？【温馨

一般纳税人收到普通发票，如果属于农产品销售发票：借：原材料（发票总金额-发票总金额×扣除率13%）应交税费—应交增值税—进项税额（发票总金额×扣除率13%）贷：银行存款修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条　纳税人购进货物或者接受应税劳务（以下简称购进货物或者应税劳务）支付或者负担的增值税额，为进项税额。　　下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（三）购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进

军队退休干部死亡，抚恤金为为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的退休金。抚恤金是指国家通过发放金钱向优抚对象提供生活保障的优抚形式，包括伤残抚恤和死亡抚恤两种。