临时工的工资如何做账

一、生育津贴的收款怎么做账生育津贴是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。收到时做:借:银行存款贷:其他应付款--XX(生育津贴)给员

补发工资如何做账?补发工人工资可以以公司的一种福利或者补助津贴做会计分录;一、用人单位应当在劳动合同中对工资的构成以及发放时间做具体的规定;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;需要计提哦，这样才能反映发工资的情况哦。计提时：借：管理费用或生产成本等相关科目贷：应付职工薪酬发放时借：应付职工薪酬贷：其他应付款--养老金其他应付款--医疗金其他应付款--失业金其他应付款--住房公积金应缴税费--

农民工受伤赔付的款如何做账如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：　　借：其他应收款--保险公司或社保　　 贷：现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)　　借：银行存款或现金　　 贷：其他应收款--保险公司或社保3、如果不是全额赔付　　借：银行存款　　管理费用或应付福利费(公司负担部分)　　 贷：其

预付的房租如何做账? 1、一次性支付租金27000 DR：预付账款27000 CR：银行存款27000 2、按月摊销 DR：销售费用(管理费用)2250 CR：预付账款2250(27000/12) 3、2007年新颁布的新企业会计准则规定删除了待摊费用科目，就用预付账款代替。 预付账款怎么入帐 (1)预付账款是企业按照购货合同规定，预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的货款，如预付的材料、商品

付员工工伤的钱如何做账 职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。 已执行新会计准则的： 报销时 借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：库存现金/银行存款 月末时 借：管理费用等--职工福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费 未执行新会计准则的： 借：管理费用等--职工福利费 贷：库存现金/银行存款 工伤赔偿 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金

赔偿给员工的抚恤金如何做账 单位职工死亡给家属发的抚恤金已经授权签核，确属抚恤金，员工家属收款签字后，计入福利支出，此笔经济业务会计分录为： 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 之所以做应付职工薪酬是因为应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁

补交的增值税及滞纳金罚款怎么做账？如果执行企业会计准则和企业会计制度的：1、计算应补缴增值税时借：以前年度损益调整贷：应交税金-应交增值税（增值税检查调整）借：应交税金-应交增值税（增值税检查调整）贷：应交税金-未交增值税2、实际补缴增值税时借：应交税金-未交增值税贷：银行存款3、缴纳的滞纳金和罚款借：营业外支出贷：银行存款4、借：利润分配——未分配利润贷：以前年度损益调整如果执行小企业会计准则：

发工资公积金计提社保怎么做账?首先是计提工资的会计分录，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷：应付职工薪酬/工资总额其次缴纳社保，公司帮员工代垫社会保险的会计分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/社保保险(企业缴纳)销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/公积金(企业缴纳)其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)其他应收款---公积金(

1、只有为特殊工种职工支付的人身安全保险费企业所得税前才能扣除。但“特殊工种”不是财税概念，纳税实践中是参照《中华人民共和国特殊工种名录》（特殊工种允许职工提前退休，因此有非常详细的具体特殊工种明细及具体文件）中的规定。建议企业与主管税务机关就贵公司实际工种问题进行沟通确认。 2、依据：《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务

一般纳税人收到普通发票，如果属于农产品销售发票：借：原材料（发票总金额-发票总金额×扣除率13%）应交税费—应交增值税—进项税额（发票总金额×扣除率13%）贷：银行存款修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条　纳税人购进货物或者接受应税劳务（以下简称购进货物或者应税劳务）支付或者负担的增值税额，为进项税额。　　下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（三）购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进

收到货物就要入账，销售后也就相应下账；收到发票后，将收到货物时所做的分录冲红，重新做分录。

当月开的票当月冲红字发票了,如何做账呢？1、退回冲红：借：银行存款（库存现金）红字贷：主营业务收入红字贷：应交税费-应交增值税-销项税红字2、以前销售时：借：银行存款（库存现金）贷：主营业务收入应交税费-应交增值税-销项税一般纳税人取得专用发票后，发生销货退回、开票有误等情形但不符合作废条件的，或者因销货部分退回及发生销售折让的，购买方应向主管税务机关填报《开具红字增值税专用发票申请单》，所对应的

开出服务费的增值税专用发票怎么做账？开出服务费的增值税专用发票的账务处理是：借：银行存款/应收账款贷：主营业务收入应交税费-应交增值税-销项税在过去计划经济年代里，会计只是被动的执行国家规定完成上述过程就可以，随着市场经济不断完善。经济业务不断创新，如何更准确、更合理地处理每一笔业务成为很多会计必修的一门技术。至此，会计作账就被赋予特殊的意义，不再局限过程而是解决如何做的更好。这样说理解吗？【温馨

一般纳税人收到普通发票，如果属于农产品销售发票：借：原材料（发票总金额-发票总金额×扣除率13%）应交税费—应交增值税—进项税额（发票总金额×扣除率13%）贷：银行存款修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条　纳税人购进货物或者接受应税劳务（以下简称购进货物或者应税劳务）支付或者负担的增值税额，为进项税额。　　下列进项税额准予从销项税额中抵扣：（三）购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进

临时工的工资是“工资”吗?第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。一、必须是实际发生的工资薪金支出。准予税前扣除的，应该是企业实际所发生的工资薪金支出。这一点强调的是，作为企业税前扣除项目的

　　2022二胎陪产假国家规定女职工单胎顺产假为九十八天，难产的孩子多胎的会增加十五天，产假期间可以享受生育津贴等福利。产假期间工资的发放根据生产不同时间段的具体标准发放。 　　一、二胎陪产假国家规定2022 　　2022二胎陪产假国家规定如下： 　　1.女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每

　　员工流产假期的工资发放方式是以月缴费工资／30天×产假天数。流产假期是怀孕未满四个月而流产的，可以享受十五天假期，如果满四个月流产的，可以享受四十二天的假期。　　一、员工流产假期的工资如何发放　　员工流产假期的工资发放的计算方式为：月缴费工资／30天×产假天数。按照产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。　　提醒您，如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司

用人单位拖欠劳动者半年工作，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。可找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的