你好，
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
四、劳动仲裁的受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
当事人不服劳动仲裁结果的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，依法向人民法院提起诉讼；或者用人单位有证据证明仲裁结果确有错误的，可以依法向有管辖权的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
法律分析：可以向税务部门举报，举报时需提供详细的就餐地点、时间以及消费凭证或者向地税稽查部门举报。根据相关法律规定，消费者在支付消费款项时，有权向经营者索要发票。应当开具而未开具发票,由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款;有违法所得的予以没收。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》 第十九条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开
位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最
被骗后，建议马上报警解决，维护自身合法权益。
银行卡里的钱莫名被网络支付一般是因为签订了代扣协议，如果不是，应当立即联系扣款方或第三方支付方，大额支付及时报警。银行卡代扣是指客户与公司约定通过指定的银行卡以代扣方式自动支付通信费用。客户仅需在公司营业厅柜台进行签约，绑定银行卡，即可开通该业务。签约成功后系统向集中银行卡代扣平台发起扣款指令，由银行卡代扣平台向客户绑定的银行卡进行扣款即可完成交费。代扣业务根据不同企业和银行以及业务要求，提交代扣
公司不给销售提成可以协商支付，拒不支付的，可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分，是按照劳动者的实际工作量来支付的，如果劳动者者应发提成而未发，用人单位就存在违法之处，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
被判决电信诈骗和处罚，就有案底，以后需要政审或出具无犯罪记录都会有影响
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
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除了提起民事诉讼外，还可考虑向当地工商局（市场监管局）投诉举报，要求工商局（市场监管局）就此消费纠纷组织调解（当然有可能调解不成功），同时要求工商局（市场监管局）就影楼无正当理由拖延或无理拒绝承担约定的退款责任行为依照《消费者权益保护法》第56条第一款第（八）项对该影楼实施行政处罚（此情形下，理智的经营者是会纠正自己的错误行为，以争取从轻减轻甚至免予处罚的），若工商局（市场监管局）不依法查处构成违
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
我感觉有可能你是被诈骗了，建议你还是报案吧。
不知您持有何种高压电工证，安监局发放的还是电监委发放的电工证，人社部发放的电工证，不需要复审。各高压研究所发放的电工证，复审时间不一，一般2-3年复审一次。可以参看特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安全生产监督管理总局令第30号特种作业人员不超过国家法定退休年龄（男60、女55）。特种设备操作人员也是一样不能超过60岁。特种作业人员应当符合条件：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。
村委会盖章不签字，也可以有效力。签名、盖章或者按指印都是订立合同时有效的签字方式。只要合同是依法订立的，主体具有相应的民事行为能力，内容真实合法的，只盖章不签字也是有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定，
经营者对消费者提出的合理退款要求，明确表示不予退款，或者自约定期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求之日起超过十五日未退款的，视为故意拖延或者无理拒绝。消费者可以在全国12315互联网平台上投诉，可以拨打12315电话进行投诉。
土地确权后，一般不能分地，例外情形可以。《土地承包法》第二十七条承包期内，发包方不得调整承包地。承包期内，因自然灾害严重毁损承包地等特殊情形对个别农户之间承包的耕地和草地需要适当调整的，必须经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意，并报乡镇人民政府和县级人民政府农业等行政主管部门批准。承包合同中约定不得调整的，按照其约定。确权颁证之后，将给农民带来四大好处。首先
请你到房屋交易中心以及建委那里去查询一下相关的一个情况
离婚后前夫不给抚养费的处理方法： 1、双方协议离婚的，不直接抚养子女的一方不支付抚养费，另一方可以向人民法院提起诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。 2、双方诉讼离婚的，一方不执行法院判决应给付的抚养费，另一方可以直接向人民法院申请强制执行。 【法律依据】 《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短
通常情况下，在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理，达成一致后签署相关协议，协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉，还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
