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好律师,刚入职的时候和公司签了竞业限制协议,但是公司不给我原件,只给了我一份复印件,因为我忽略了没有及时向公司要原件。现在我已经离开了这家公司,公司也没有给我支付竞业限制的赔偿,所以我申请了劳动仲裁。公司会举证还是我来举证?好律师,刚入职的时候和公司签了竞业限制协议,但是公司不给我原件,只给了我一份复印件,因为我忽略了没有及时向公司要原件。现在我已经离开了这家公司,公司也没有给我支付竞业限制的赔偿,所以我申请了劳动仲裁。

问题描述

好律师,刚入职的时候和公司签了竞业限制协议,但是公司不给我原件,只给了我一份复印件,因为我忽略了没有及时向公司要原件。现在我已经离开了这家公司,公司也没有给我支付竞业限制的赔偿,所以我申请了劳动仲裁。公司会举证还是我来举证?好律师,刚入职的时候和公司签了竞业限制协议,但是公司不给我原件,只给了我一份复印件,因为我忽略了没有及时向公司要原件。现在我已经离开了这家公司,公司也没有给我支付竞业限制的赔偿,所以我申请了劳动仲裁。
1个回答

用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在,用人单位违法是问题的主要方面。

劳动者的认识可以有一个过程,只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由,主张经济补偿是合理的,就应当支持。

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