铁路劳动安全常识有哪些
1、铁路职工应具备的一般安全知识如下:
(1)铁路工作人员在上班前不得饮酒,在执行职务时,不得与别人闲谈或做与本职无关的工作。工作前,要充分的休息,保证工作的精力充沛、思想集中。
(2)在任何工作开始之前、均应首先检查使用的机械、设备和工具及工作有关的事项,如有不安全现象,必须消除或采取安全措施后,方可进行工作。
(3)在任何情况下,均不得在机车、车辆、机械设备等下面或有倒塌危险、有毒气体和过分湿潮的地点附近休息、饮食、乘凉和避风雨。
(4)一切铁路职工,应严格遵守铁路运输秩序。在任何情况下,均不得飞乘、飞降机车或列车,禁止在移动中的机车、车辆前方抢越线路。
两线中间的通行道上,如有堆积各种零件、垃圾、煤炭、积雪或结冰的地点不得通行。
禁止从车辆或车钩下面,由一方窜向对方,绕过车辆或列车时,不得紧*车辆或列车前、后通行,并须注意邻线是否有列车、车辆驶来。
(5)在接近线路通行或横跨线路时,应注意瞭望,望认无机车、车辆移动或列车驶近时,方准通行。横跨线路时,要走直角,并须严格执行“一站、二看、三通过”的制度。
在任何情况下,均不得抢越线路或在线路中心行走。横越道岔时不得足踏岔尖和道岔转动部分,禁止从集中联动的道岔处通过。
(6)夜间通过有沟渠或有碍通行的处所与乘降机车时,应携带照明灯。
夜晚检查时经过凸凹不平道路和在水井、水池附近通行时,应注意防止滑落摔伤。
(7)非专职人员,严禁动用一切与行车有关设备、装置。
(8)电气化铁路上,接触网的各导线及其相联部件通常均带有高电压。因此,禁止直接或间接地(通过任何物件、如棒条、导线、水流等)与上述设施接触。
(9)当接触网的绝缘不良时,在其支柱、支撑结构及其金属结构上,在回流与钢轨的连接上,都可能出现高电压,因此平时应避免与上述部件相接触;当接触网绝缘损坏时,禁止与之接触。
(10)在有电区(有接触网区域)工作或横过接触网时,所持工件、物品应与接触网保持2m的距离。
(11)一切机械设备均须指定专人负责、各种输电线路,机器的操纵握柄或开关,除操纵人员外,其他人员未经负责人许可,严禁乱摸、乱动。
(12)各种机械设备,工具及检查测量用具等的质量状态,必须严格按照规定期限进行检查和修理。对机械设备,工具等必须在每次工作前经过严格检查和试车。
(13)与本职工作无关的人员禁止进入有放散有毒气体、有害尘粉,有刺激性的光线灼伤危险的火花的作业工作场所。
(14)对火药、瓦期,油类、乙炔发生器及其他有爆炸、燃烧危险的物件、气体附近,禁止吸烟或持可引起发火的照明灯具。
(15)在各种容器内(如锅炉、金属槽等)进行工作时,外面应设专人进行监护。在冬季工作时,严禁在容器内取暖,以防窒息。
在高空作业时,必须采取必要的安全防护措施和配带安全带。
(16)各种电动机及电动机具,除按规定日期检查绝缘电阻外,每次使用前也必须进行绝缘试验。电动机械及其附属装置或电路发生故障时,应立即停止工作,通知电工修理,严禁擅自触动。
临时接设电线或增设灯头须按正当手续办理,严禁私自拉线,接灯或接火,更不得用铁丝等容易导电的物体接触或拉栓电线。
各专业工种的操作人员还必须严格按照有关部门各专业工种制订的(安全操作规则)进行作业。
在这里温馨提醒广大铁路工作人员,一定要学习和掌握相关的知识。如果您还有其它的法律问题,我们网站也提供专业的律师服务,欢迎在线咨询。
农产品质量安全常识有哪些1、国家明令禁止使用的农业投入品有哪些农产品生产过程中使用国家明令禁止使用的农业投入品。在农药方面,2002年6月5日发布的农业部第199号,明令禁止使用六六六、滴滴涕、毒杀芬、毒鼠强等18种农药,同时禁止将甲胺磷、甲基对流磷、对流磷、久效磷等19中高毒农药用于蔬菜、果树、茶叶、中草药材上,禁止将三氯杀螨醇、氯戊菊酯用于茶树上;2006年6月28日农业部等四部委公告第632
针对近年来因电动车(包括电动自行车、摩托车和三轮车等)使用、管理不当引发的火灾时有发生,有的造成重大人员伤亡和财产损失的实际情况,为有效预防火灾发生,12月16日向各地印发《电动车使用和管理消防安全常识》,要求各地公安消防部门充分利用广播、电视、互联网等媒体,以及手机短信、微信、微博、楼宇电视等,全方位开展宣传,做到家喻户晓、人人皆知。电动车使用和管理消防安全常识一、应选购使用已获生产许可证的厂家
近年来,随着燃油成本的提高,车用压缩天然气(CNG)气瓶已经被广泛应用在城市出租车、公交车及私家车辆上。但车用气瓶属于高压容器,一些地区先后发生了车用气瓶爆炸事故,给交通安全造成了巨大危害。因此,在使用车用气瓶时,一定要掌握车用气瓶的相关安全常识,下面专注于交通安全的小编就为您分享一些灌云车用气瓶的相关常识,希望能够对您起到帮助。车主必须掌握的车用压缩天然气气瓶安全使用常识一是要到取得气瓶充装许可
一、建设单位的安全责任有哪些 建设单位的安全责任如下: 1.建设单位对劳动安全卫生预评价的责任; 2.建设单位对劳动安全卫生设施的责任; 3.建设单位应选择符合资质条件的建筑工程承包单位并确保其安全生产; 4.建设单位应当依法提供相关资料并确保其真实、准确、完整; 5.建设单位应当履行系列申请审批手续。 二、建设单位恶意拖欠工程款 建设单位恶意拖欠工程款是双方可以先协商,如果对
劳动合同岗位分类有:建筑业的主要工种是:瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工;服务业的餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师等。
施工现场安全检查有哪些一、看现场三光、五净、两畅通:“三光”即工具机械要擦光,材料堆底要用光,运输道路要清光。“五净”即下脚边料要拣净,砖头灰浆要用净,脚手,架下要干净,现场材料要用净,水泥纸带要倒净。“两畅通”即道路和排水畅通。二、看电线及电器设备:临时电线不破皮:一般“三火一零”四趟线;架线杆要直,不准以树或金属物代替;线距在地面4米以上;防水线不准有死弯,并必须绝缘良好;行灯36伏,金属器内
劳动仲裁的证据包括:1、劳动关系证明材料,包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等;2、工资支付情况,包括工资条、银行流水、工资领取表等;3、社保缴纳证明;4、证人证言和其他证明仲裁事项的证据。根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根
劳动仲裁的证据包括:1、劳动关系证明材料,包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等;2、工资支付情况,包括工资条、银行流水、工资领取表等;3、社保缴纳证明;4、证人证言和其他证明仲裁事项的证据。根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根
老板大部分怕劳动仲裁,尤其是那些不遵纪守法的。只是由于现行法律体系的不完善,以及劳动行政部门的效率低下,甚至不作为等,使得部分老板心存侥幸,要么打擦边球,要么死缠硬磨,才会出现老板不怕劳动仲裁的现象,这是我国劳动争议相关法律需要改变的。因为个人仲裁所需的时间很长,真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖,但个人很怕。花钱花精力不说,个人在这个阶段很影响新工作入职。仲裁的审理流程是什么?仲裁委员会应
(1)提出申请:从网上下载或到市劳鉴办办事窗口领取并按规定填写《厦门市工伤职工因工负伤劳动能力鉴定表》;(2)审核受理:劳鉴办根据申请材料,经审核作出是否受理的结论;(3)现场鉴定:劳鉴办组织专家组进行现场鉴定,提出临床检查及鉴定意见;(4)作出结论:市劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论;(5)结论送达:用人单位或工伤职工派人到窗口领取或邮寄送达;(6)救济途径:申请鉴定的单位或
施工单位要向监理单位报送哪些资料? 技术方案类包括施工组织设计、专项安全施工方案、安全文明施工方案、施工现场应急救援预案......今天,我就带大家一起看下具体都包括哪些吧!”技术方案类:施工组织设计、专项安全施工方案、安全文明施工方案、施工现场应急救援预案、中标通知书、合同、图纸会审、地质勘察报告、设计变更测量核验资料:工程定位测量放线记录、验线记录、材料、设备、构配件质量证明文件:合格证、出厂
解除劳动合同赔偿有哪些1、 双倍工资《劳动合同法》:第八十二条满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、 经济补偿金《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单
用人单位不签劳动合同的后果: 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。 3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同,职工可以说走就走
权威发布马来西亚留学:留学签证申请常识介绍,更多马来西亚留学相关信息请访问。马来西亚留学:留学签证申请常识介绍马来西亚留学签证申请常识介绍。据专家介绍:马来西亚留学签证申请常识一览:申请马来西亚签证目前来说对于国人来说还是几乎是最容易的国家之一。留学专家总结申请要求如下:1、本人亲自在国内的马来西亚使领馆递签:护照2寸照片填写申请表飞机票(通常会被要求,尤其申请2次入境或多次入境是作为证明文件的。
一、公民在维护国家安全中有哪些权利1、公民在维护国家安全中的权利:(1)公民和组织对国家安全工作有向国家机关提出批评建议的权利;(2)对国家机关及其工作人员在国家安全工作中的违法失职行为有提出申诉、控告和检举的权利。2、法律依据:《中华人民共和国国家安全法》第八十二条,公民和组织对国家安全工作有向国家机关提出批评建议的权利,对国家机关及其工作人员在国家安全工作中的违法失职行为有提出申诉、控告和检举
一、安全生产有哪些原则1、安全生产的基本原则是:以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念。2、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作
一、危害国家的安全行为有哪些 1、阴谋颠覆政府,分裂国家,推翻社会主义制度的行为。如台独分子一直没有放弃“两个中国”的梦想,达赖喇嘛也在境外成立了流亡政府,东突厥势力也在国内大搞破坏、谋杀、爆炸等活动。 2、参加境外各种间谍组织,或者接受间谍组织或代理人的任务的行为。无论行为人是否接受了间谍组织的任务,是否进行了窃取、刺探、收买、非法提供情报或其他破坏活动,只要参加了间谍组织,即构成了间谍犯罪
一、无固定期限劳动合同解除有哪些赔偿标准1、无固定期限劳动合同解除赔偿标准有:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
签了离职协议还可以劳动仲裁。一般情况之下,员工与公司即使签订了离职协议,但是也不代表双方对于一些补偿关系以及公司情况有明确的认同态度。如果企业与员工签订的离职协议并不公平,或者是企业强制要求与员工签订离职协议,那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如果公司没有给予补偿金,那么员工就可以到当地仲裁部门去申请仲裁,要求公司给予补偿金。那么劳动仲裁需要请律师吗法律并没有强制规定劳动仲裁要请律
(一)存款少可迟缴税 企业申报以后就应该及时缴税,但如果由于存款少可以申请迟缴。存款少到什么情况可以迟缴税?可动用的银行存款不足以支付当期工资,或者支付工资以后不足以支付应交税金。注意可动用的银行存款不包括企业不能支付的公积金存款,国家指定用途的存款,各项专用存款。当期工资是企业根据工资制度计算出的应付工资。如果出现以上情况,企业应及时申请,办理延期缴纳税款的手续。 (二)没有生意也申报 企业纳