你好，对二审生效裁判不服，可以再两年内申请再审，也可以依法申诉
已经签订补偿协议后，还能就征收行为提起诉讼吗？“律师您好，我想咨询一下我之前已经和征收方签订了征收补偿协议了，但是我后来发现该征收行为存在明显的违法点，我还可以针对该征收行为提起行政诉讼吗？”在实践中，很多被征收方都存在这样的困惑，今天小编就针对此类问题为大家提供解析。首先，《行政诉讼法》第二条规定可知，公民、法人或者其他组织认为行政机关或行政机关工作人员所做的行政行为侵犯自己合法权益的，有权向人
法律分析：法院判决后原告可以向被告要钱。原告可以依判决向被告索赔，如果原告超出判决范围向被告要钱，被告有权拒绝超出的部分。而且如果被告不履行法院的判决，原告可以向法院执行庭申请强制执行。根据相关法律规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝
如果在诉讼过程中调解，可以根据调解书向人民法院申请强制执行。在诉讼外调解，可以向人民法院起诉。
【法律分析】：晚上22点以后早上6点以前都算扰民,都可以报警。1、如果楼上制造噪音已经严重影响了他人的日常生活和休息，构成扰民，这种情况下完全可以报警，让警察上门做出警告、解决纠纷，但是报警并不是首选；2、建议当事人先于楼上邻居沟通协商解决纠纷；3、若是协商不成，建议找物业或者是街道社区进行调解；4、若是纠纷还是没有得到解决，再打110报警，让警察出面解决。 【法律依据：：《中华人民共和国环境噪声
按照民事诉讼法规定，当事人在起诉时不要求在起诉状中确定案由，案由是法院在立案时针对起诉状提出的诉讼请求和事实依据由立案法官根据《最高人民法院民事案件案由规定》确定的。由于有的当事人起诉时可能对请求请求和事实依据叙述不清或者有问题，可能导致法院确定案由错误。确定案由错误不是驳回起诉的事由。被告如果认为案由错误，可以向法院提出更正的要求。法律依据：《民事诉讼法》第一百八十九条第四款人民法院经审理认定申
工伤保险赔偿之后，还能向用人单位主张赔偿吗？律师解答：可以向用人单位主张赔偿。根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，如果用人单位为员工投保了工伤保险，那么员工发生工伤的，主要赔偿项目由工伤保险基金承担，工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任，如用人单位未为员工投保工伤保险的，则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。具体的工伤赔偿项目、赔付标准以及责任主体详见下表：工伤赔偿项目明细
法律分析：可以。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据，还须属于受诉法院管辖范围。信访，是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机
通常遭遇债务催收的情况下，我们的维权方式主要有：1.积极与债权人协商还款方案；2.投诉举报骚扰电话与短信；3.如遇暴力催收，可拨打110、1238115或者到当地派出所报警，暴力催收可能会涉嫌非法入侵住宅罪、非法拘禁罪等罪名。更多复杂的债务催收和协商法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
受害人提起刑事自诉时，案件要符合自诉案件的范围，要有事实和法律依据，需要向有管辖权的人民法院提交书面起诉状和相关证据。《刑事诉讼法》第二百一十条规定，自诉案件包括下列案件：(一)告诉才处理的案件；(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件；(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
二审你为自己作辩护行
治疗终结，伤情稳定后可以申请做伤残鉴定
你好，可以申请劳动仲裁
你好，建议进行诉讼处理
协商不成，收集证据通过法律途径解决
刑事立案后根据侦查需要可以查
你想问什么呢？请具体你的问题
被经侦大队喊去问话，最多24小时；可能会直接拘留，视情况而定：具体办案机关处理情况如下：1、如果是传唤、拘传讯问一般续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时；2、如果不应拘留的，传唤、拘传结束即应释放；等等
你好，需要在约定的时间退房，建议协商解决
被告不接传票，可以留置送达。留置送达是指是指受送达人拒收诉讼文书时，送达人依照法律规定的程序把诉讼文书留放在受送达人住所的送达方式。受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场
在单位工作10年，劳动者被辞退，首先需要结合具体被辞退的理由看，用人单位的解雇劳动者是否合法，是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
