介绍工程提成合法吗

介绍工程提成是合法的，法律另有规定的除外。根据《民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十三条规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的

对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。【法律依据】《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

不合法，转包指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量低下、建设市场混乱，所以我国法律、行政法规均作了禁止转包的规定。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定：承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用

公司扣提成是不合法的，单位不能克扣员工提成。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条 ，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情

依据我国建筑法的规定，工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。 “挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指允许一个施工企业在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。 【法律依据】 《中华人民共和国建筑法》第十六条，建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当

不合法，除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。因此，不可以分包给个人。《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

律师解答零底薪全提成不合法，违反最低工资保障制度。在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标

案情简介  2008年7月，某路桥工程公司与张某签订了居间协议。双方约定：由张某居间斡旋，若某工程中标，某路桥工程公司在建设工程合同签订后，应向张某支付建设工程合同总额2%的佣金，违约方赔偿对方10万元损失。后某路桥工程公司中标某工程，但未依约向张某支付佣金。张某向法院提起诉讼，要求佣金100万元。 一审法院经审理认为，双方当事人之间为居间合同关系，不违反法律法规之规定，双方应依约履行合同，某路桥

中间人是介绍贿赂做法人，应视介绍贿赂的数额和情节来确定可否犯罪。有三种情形：一是介绍贿赂8000元，无从重情节的不涉嫌犯罪；二是介绍贿赂8000元，介绍贿赂8000元，但具有下列情形之一的，涉嫌介绍贿赂罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：(1)为使行贿人获取违法利益而介绍贿赂的(2)3次以上或者为3人以上介绍贿赂的(3)向党政主管、司法工作人员、行政执法人员介绍贿赂的(4)招致国家或者社会利

工程居间费一般3至5个点，具体由双方协商约定即可。居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬，双方可在工程居间合同中对工程居间服务费标准进行明确约定。 法律依据： 《民法典》九百六十三条　 中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由

法律分析：网上实名都是有风险的，兼职平台大平台还靠谱点但是也不能把所以身份信息上传很容易泄露 法律依据：《微信信息服务管理规定》 第八条 微信客服务使用者申请前台实名认证账号的,应当提供与认证信息相符的有效证明材料。 境内具有组织机构特征的微博客服务使用者申请前台实名认证账号的,应当提供组织机构代码证、营业执照等有效证明材料。

工程招标程序如下：招标方获得招标资格，经过审批批准；然后发布招标公告和文件，确定合格的投标申请人；再组建评标委员会，进行开标、评标与定标；最后公示中标结果，通知各投标人，并签署合同。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第三十五条 开标由招标人主持，邀请所有投标人参加。 第三十七条 评标由招标人依法组建的评标委员会负责。依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家

建议不要随便出借自己的银行卡等金融凭证。

法律分析：装修工程转包是不合法的。法律规定承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。

具有受贿目的收钱给他人介绍工程的算受贿。在工程发包的过程中，发包人通过介绍工程等违法的行为，收取投标方不正当利益的，是属于受贿的行为。根据刑法规定，构成受贿罪且受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

　　一、私人承包工程合法吗　　私人承包工程不合法。承包人从事建筑工程必须具有主体资格，即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人，个人明显不得成为承包方。　　提示您，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企

可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

国家公务人员介绍工程收取好处费不合法，国家工作人员利用职务上的便利索取他人财物或者非法收受他人财物、为他人谋取利益的，涉嫌受贿罪，但是普通公民介绍工程拿好处费且正常缴纳个人所得税的合法，可以认定为居间行为。

工程多次转包不合法。为防止承包单位在拿到工程项目后以分包的名义倒手转包，损害发包单位的利益，破坏建设市场秩序，法律要求承包单位承包工程全部施工任务的，主体结构必须由承包单位自行完成。