老丈人去世,女婿是否有丧假

法律分析老丈人去世，女婿可以有丧假，具体按用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。法律依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动

职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。【法律依据】《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。【法律依据】《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

1、岳母不属于直系亲属，没有法定的丧假，没有假期和补助。建议跟公司协商。2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假。

1、岳母不属于直系亲属，没有法定的丧假，没有假期和补助。建议跟公司协商。2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假。

1、国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外：2、、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。以上是对岳父母去世是否有丧假问题的解答

职工的外公去世，一般没有丧假。丧假的对象是父母、配偶、子女，不包括爷爷奶奶和外公外婆。而且如果职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内的丧假。但是外公去世的，可以请事假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工

爷爷去世没有丧假。一、爷爷奶奶虽属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。但由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入丧假范围，具体要看各单位丧假范围。二、直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如配偶、父母、子女。三、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动

配偶的父母去世有丧假，直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。员工配偶的父母肯定是直系亲属，可享受丧假3天。【法律依据】根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定：1.直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女;2.祖父母离世，如父亲属于独生子的，可以享受三天丧假，如父亲不是独生子则享受一天丧假;3.

婚前父母全款给女儿买房，如果女儿去世，房子的归属应根据具体情况来确定。有以下几种情况：1、女方父母婚前全款买房，写的是父母的名字，但是，房子是给女儿居住使用。这个房子的产权就是女方父母的，女方去世，房子的居住权可以由父母收回。该房产不能作为遗产来继承。2、女方父母婚前买房写的是父母和女儿的名字，房子给女儿居住。这个房子就属于女方及其父母的共同财产。女方去世，如果没有遗嘱，女儿房产的份额就属于遗产，

一、祖父母去世是否有丧假1、外祖父母去世，没有法律规定的丧假。劳动者直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、

职工的外公去世，一般没有丧假。丧假的对象是父母、配偶、子女，不包括爷爷奶奶和外公外婆。而且如果职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内的丧假。但是外公去世的，可以请事假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工

你好，1、应该先看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。3、没有遗嘱的，应该确定哪些人可以作为继承人？继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。4、最后，才是确定各继承人的份额。按照民法典的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的

工地上工人突发疾病，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，要支付赔偿费用；若是仅是突发疾病的，可以按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队

女婿作为亲属，并不属于法定子女的范畴，所以是没有赡养岳父岳母的法定义务。因为女婿作为独立的个体，也有自己的父母需要赡养。并且从法律意义上讲，女婿和岳父岳母是没有直接的亲属关系的。

如果爷爷没有留有遗嘱的情况下，孙子有权和爷爷的其他继承人，奶奶、爷爷的其他子女等第一顺位继承人，共同继承爷爷的遗产。儿子去世导致父母白发人送黑发人，儿子不在了，如果爷爷奶奶也去世了，孙子是否可以继承爷爷奶奶的财产呢？事实上，去世子女有没有继承权要看具体情况：如果爷爷或者奶奶留下有效遗嘱指定他人继承遗产，那么孙子就不能继承爷爷或者奶奶的遗产。但是如果爷爷奶奶没有留下遗嘱，那么就进入法定继承阶段，根据

儿媳在丧偶之后无论是否改嫁，只要仍然对公婆履行了赡养义务，就可以继承公婆的遗产。根据我国《继承法》第十条规定：“遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 ”因此，一般情况下，丧偶的儿媳对公、婆的遗产是没有继承权的。但是，我国《继承法》第十二条、《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第二十九条也规定，丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务

儿子去世儿媳有继承权。法律规定，配偶是法定继续中的第一顺序继承人。继承开始后，有遗嘱继承的，先按照遗嘱继承办理；没有遗嘱继承的，按照法定继承办理。同一顺序继承人，有平等分割的权利。根据《民法典》第一千一百二十七条的规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的

父母过户房子给女儿，女婿不一定有份。如果父母在过户房子时，指定房子只归自己女儿所有的，那么房子依法属于女儿的个人财产，女婿不可要求分割该房子；如果房子在过户给女儿时，父母没有明确表示房子只归自己的女儿所有，那么女儿在婚后获得的房子就可以认定为是夫妻共同财产，在离婚时女婿也可以依法对该房子主张所有权。