若员工因个人原因，向单位提出辞职的，不能获得经济补偿金；若是因用人单位有过错行为的，如：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，用人单位应支付经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
父亲信用卡欠债的一般不需要儿子偿还，父亲一般是完全民事行为能力人，所以可以独立偿还债务；但如果儿子继承父亲的遗产的，则需要以所得遗产的实际价值为限清偿父亲的债务。法律依据：《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律
到期后，你应该要求对方进行过户登记，如果对方不同意，你可以起诉对方履行合同要求登记。
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者是可以辞职的，劳动者辞职与用人单位有没有与其签订劳动合同是没有多大关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以以解除劳动关系。
上班不到一个月，完全可以辞职但不时随时可以；一、如果在试用期，提前三日口头通知用人单位，或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定，劳动者在辞职的同时，可以要求用人单位按实际工作的天数，支付清劳动者工资。二、法律依据：《劳动合同法》1. 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
辞职后未缴纳社保是否可以报销生育保险?下面小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。【网友咨询】您好!上班期间都有缴纳社保，怀孕后就辞职自此就未缴纳社保。请问在生孩子时可以报销生育保险吗?如果可以该如何报呢?【专家解答】原来有交生育保险超过十二个月，现在处于失业状态，符合计划生育。可以报销第八条职工生育保险待遇包括生育津贴、生育生活补助和计划生育手术补贴。女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享
如果个人信息被泄露太多，可立即去银行更改银行卡密码，提高银行卡的安全等级。一般来说，知道银行卡号和身份证号，不知道银行卡密码，是无法取钱的，不过会降低银行卡信息安全。所以只是泄露这些，危害不大，但还是要注意。银行卡使用的注意事项：1、输入密码时注意用手遮挡。2、为防范假ATM机的情况，尽量选择有显著标识的自助银行，在银行的录像监控下使用ATM机。3、将银行卡和身份证分开存放，不要将银行卡转借他人，
你好，根据我国公司法以及工商管理部门的规定，有限公司股权变更登记流程是：1、公司受让股权召开公司股东会，研究收购股权的可行性，分析收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。2、聘请律师进行律师尽职调查。3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。4、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。5、股权转让的公司召开股东会，
从你描述的情况看，涉案金额只是8000元，远未达到职务侵占罪的刑事案件立案标准，是不构成犯罪的，不用过于担心。希望解答能帮到你请不吝给予评价。
你好，你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
房屋有安全隐患需要向哪个部门投诉需要根据房屋的产权了确定，房屋隶属国有和集体的，向所在地的建设局和安监局反应和投诉，并且有政府出面负责整改处置。 房屋产权隶属个人的，是商品房的，也能够向所在地的建设局和安监局反应和投诉。隶属个人自建的，能够找到建设方的上级单位或者地方各级政府部门投诉。隶属个人施工方的，向所在地政府的安监部门投诉。
存在安全隐患，那就修电梯了。至于费用谁承担，看具体情况。
如果是轻微瑕疵，一般不能拒缴物业费。存在安全隐患，可以向相关部门反应，也可以行使业主权利，要求物业整改。
一、公司被执行可以变更法人吗 1、公司被执行可以变更法人。公司被人民法院执行后，并不影响公司法人代表变更，公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人
工地施工存在安全隐患归住建部门处理。建筑工程施工的安全生产监督管理工作由住建部门实施，职责包括行业管理的安全生产范畴。工地施工过程出现安全事故应报告住建部门的安全监督机构，安全监督机构根据事故的大小及性质作出直接处理或上报的决定。
物业公司对安全隐患采取放任态度的可以拒交物业费 【案例】 某小区102房业主违章加建的玻璃顶棚对小区安全构成了一定隐患，马先生因此拒付物业费。诉讼中，物业公司不能出示曾向行政机关投诉反映的相关证据，也没有采取适当的合理、合法措施进行应对。 马先生的日常生活因此受到影响，其安全保障受到了较大妨碍，法院判决马先生酌情减交物业费。 律师解读 对物业管理区域内存在的违反治安、环保、装饰装修规范的行为，物业
物业费收取标准属于《价格法》调整范围，应当明码标价，物业管理企业应在物业管理区域内的显著位置，依法向业主公示物业管理企业名称、物业服务内容、服务标准、收费项目、收费计价方式和收费标准。物业费收取标准应当与我国经济发展状况和群众现实生活水平协调一致，既不能超出业主的实际承受能力，也不能一味降低收费水平，进而造成业主房屋财产的贬损和制约群众生活水平的提高
只要是受伤，所有的医疗结束，并且认定为工伤，那就可以做伤残鉴定，和是否住院无关。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
对于员工主动辞职，用人单位要注意规避以下风险：（1）提出辞职应当在合理期限内提出劳动法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；（2）用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；等等
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。 对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于附带民事诉讼的案件，以及有下列情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为， 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
