具体可与对方协商解决
合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点；1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务
《劳动 合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）
最好的理由是重名。改名字是很麻烦的，首先你要有充分的理由才可以的，如“重名”，或名字中有生僻字的原因，否则户籍部门是不会给你改的，最好的理由就是重名。法律依据：《户口登记条例》第18条，公民变更姓名，依照下列规定办理：18周岁以上公民需要变更姓名时，由本人向户口登记机关申请变更登记。第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者
首先看劳动合同对于上班时间是否有约定，如果没有约定要结合行业岗位性质，如果入职该岗位时已了解岗位特性，却拒绝单位工作安排，那么单位可以依公司规章制度管理。
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
有没有出轨，以是否同居生活为准，需要证据证实，感情不和，只有离婚了。
你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。 这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执行。
对医院的工作时间是有特殊规定的，因为医院工作性质的特殊，特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度，但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，超过国家规定的法定工作时间的按加班待遇处理。法律依据：对医院的工作时间是有特殊规定的，因为医院工作性质的特殊，特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度，但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
如果对方没结婚，你们属于自由恋爱，自由分手，那对方没有违法行为，如果对方存在违纪，你可以去纪委或者他所在检察院举报
建议委婉提醒，免得造成不良后果
一、公户的钱可以转到法人私户吗 1、公司账户里的钱不能直接转入法定代表人的私人账户。根据相关法律规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司账户里的钱属于公司所有，是公司的独立财产。 2、 法律依据： ： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司
额 你好 可以和对方进行沟通协商
你好，是否已借出款，是否还款
以下情形可以退还加盟费： 1、加盟商自始至终没有取得特许经营资格； 2、特许人的根本违约导致合同解除，可以将加盟费作为损失要求特许人进行赔偿； 3、合同的签订是在违背真实意愿的情形下签订的，可以要求返还加盟费。 法律依据： 《商业特许经营管理条例》第十二条 特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。 《商业特许经营管理条例》第
被起诉离婚，法院会给你发传票，让你出庭，无经济能力的，可以申请法律援助。有经济能力最好还是聘请律师，有利于争取自身利益最大化。
请问是什么刑事案件呢
【 法律分析 】：小区里面开超市能办营业执照。需要的材料如下：1、带身份证以及复印件，去工商部门申请名称预先核准通知书；2、继续在工商部门办理食品流通许可证，需要租赁合同以及复印件、房产证明文件复印件等材料，然后还有一些表格需要填写，工商部门会提供。如果卖烟，去当地县区级的烟草专卖办烟草零售经营许可证；3、取得食品流通许可证、烟草零售经营许可证等证件之后，在工商部门办理营业执照。个体工商户以自有场
您好，殡葬属于民政部门下属负责的，从事这类事务需要报批，个人未经允许是不能从事此类事务的。
法律分析：可以协商解决。学校和教育局不同意教师辞职，一般有三个理由: （1）双方签订的劳动合同未到期，教师单方面提出辞职属于法律违约行为，理赔清楚才可以辞职；（2）师资短缺严重，教育局和学校不愿意放人走，会以种种借口搪塞和阻挠教师辞职；（3）特别优秀的教师辞职，教育局和学校舍不得放人走，会尽力挽留和补救，努力不让教师辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致
1、协商解除须为双方依法建立的合法劳动关系；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行；4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定
