法律分析：
1、安全文明施工费，按实际调整，不得浮动。
2、采用单价计算的措施项目费，按分部分项工程费的调整方法确定单价。
3、按总价（或系数）计算的措施项目费，除安全文明施工费外，按照实际调整金额乘以承包人报价浮动率计算。法律依据：《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》 第七条 建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用，以及费用预付、支付计划，使用要求、调整方式等条款。 建设单位与施工单位在施工合同中对安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划未作约定或约定不明的，合同工期在一年以内的，建设单位预付安全防护、文明施工措施项目费用不得低于该费用总额的50％；合同工期在一年以上的（含一年），预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的30％，其余费用应当按照施工进度支付。 实行工程总承包的，总承包单位依法将建筑工程分包给其他单位的，总承包单位与分包单位应当在分包合同中明确安全防护、文明施工措施费用由总承包单位统一管理。安全防护、文明施工措施由分包单位实施的，由分包单位提出专项安全防护措施及施工方案，经总承包单位批准后及时支付所需费用。
法律分析：医保二次报销指的是基本医疗保险报销后，由退休人员、军残补助等基金将需要个人自付的部分金额按照相应比例再报一次。其实就是补充医疗保险的报销。也就是一年内办理过住院结算手续的住院费用（包含家庭病床和市外就医），全年累计的个人自付部分减去丙类费用在一万元以上部分的均可享受医保基金的二次补助。一、门诊、急诊费用的报销大额医疗互助(门诊、急诊)起付线金额在职职工为2000元，退休人员为1300元。
您好， 合同中明确写明最多不超过3人，意思就是三个人居住都是可以的，您这个不算违约呢，建议和中介好好沟通
交付使用的房屋存在一般的质量问题，购房人不能要求解除合同（退房），但如在保修期内，开发商应当承担修复责任；开发商拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，购房人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由开发商承担
事业单位处级干部退休后如果没有违反事业单位关于任职的有关规定，并且尚有余力，可以兼职。但是退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。事业单位干部退休后兼职不能适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应适用《中华人民共和国民法典》中有关劳务合同的规定。
法律分析：对于医疗保险，不同地区有不同的政策。一般地，医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的，退休以后可以不再缴纳，但需要满足一定的条件后，方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助，退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质，属于用人单位为职工建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 规定，职工应当参加职工
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。 基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费
生效日期从办理参保手续的第二年的1月1日起至该年度的12月31日止。具体规定还要看您当地的规定。新型农村合作医疗是以年度为单位办理参合手续，并且在同一个缴费年度内享受该年度的合作医疗报销待遇
你好，可以召开业主大会确定
军龄跟社保缴费无任何关系，复员军人的军龄，不能抵扣社保的缴费年限，只可以在退休时计入工龄。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；劳动者未到用人单位就业，可以以灵活就业人员身份直接缴纳。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国
一、请病假不批准被记旷工合理吗 1、请病假不批准被记旷工不合理。职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。 2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作
1、现行的职工退休年龄的依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号)，该办法第一条指出：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》
您好，依据双方合同约定
你好，你是残疾人，你从事个体工商户经营的，政府有相关的优惠政策的
可以委托人社局工作人员帮助计算
提前病退，是有要求的，首先必须是城镇工人，要到社保部门领取因病或者非因工负伤完全丧失劳动本领判定表，经过指定的医院诊断，签字盖章，然后到劳动本领判定委员会审核判定，达到完全丧失劳动本领，到社保局解决审批，并且年纪男在50，女在45岁，交费满15年以上，能够解决病退，男不够50，女不够45岁的，应该解决离任。 不是所有癌症病人都可以其它退休，当前，我国职工病退休的条件是： 1、男年满50岁，女年满4
你好，公司关于请病假的程序是什么？有没有详细的规定
你好！可与单位协商处理，协商不成可直接向劳动监察大队举报投诉
被骗后，建议马上报警解决，维护自身合法权益。
你好，需结合具体情况确定，建议和办案部门沟通处理
