不合法。 职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金的，职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。
职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 单位和职工都应该缴存住房公积金，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续，为职工建立住房公积金帐户。
每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
1、公司不给交公积金是违法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2、法律依据《住房公积金管理条例》第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可
若因举报被辞退，系违法解除劳动合同关系，可主张违法解除赔偿金！
您好，公积金的缴纳跟户口没有关系。您可以先和公司协商，告知其应履行的义务，协商不成的，可以先向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
按国家规定应由公司和职工共同缴纳。
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：单位如果没有给员工交住房公积金的，可以向当地的公积金管理中心投诉，让公积金管理中心责任限期缴纳，仍不缴纳的，可以申请强制执行，具体如下：《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元
1、公司不给劳动者缴纳公积金违法，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2、法律依据《住房公积金管理条例》第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民
我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。问题一：公司不给交公积金合法吗?当然不合法!公积金是强制缴纳的，单位如果不为员工设立公积金账户会被处以1万到5万的罚款!所以，哪位小伙伴要是说你们单位没给你缴这玩意儿，那是违法滴!这种情况下你可以投诉的你造吗?不仅如此，哪怕单位没有给你缴纳
公司在员工试用期间不给交公积金合法吗依据我国相关法律的规定，员工在试用期的，双方也是建立了劳动关系，所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金，不交公积金是违法的。《住房公积金管理条例全文》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公
公司不给交公积金，可以到劳动行政部门投诉。根据《住房公积金管理条例》第三十七条的规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行
首先需要明确的是，我国规定了，公司或者单位企业必须为员工缴纳住房公积金，也就是说如果公司不给员工缴纳公积金，属于违法行为，员工是有权利上诉的，如果在员工在向单位申请后公司仍然不理会，则员工可以写投诉信给公积金管理部门，管理部门会派人检查，你只要配合好管理部门，就可以保障自己的合法利益。现实生活中有很多企业或者公司为了谋求高额的利益而忽视员工的个人利益，因此员工如果发现自己的合法利益受到了损害，应该
公司不给交公积金，可以到劳动行政部门投诉。根据《住房公积金管理条例》第三十七条的规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行
一、住房公积金的包含涵义:(1)住房公积金只能够在城镇建立不在农村建立住房公积金制度。(2)建立住房公积金制度只有在职职工才可以。无工作的城镇居民和离退休职工是不实行住房公积金制度。(3)两部分组成住房公积金,一部分所在单位为职工职工缴存,另一部分缴存是由职工个人,个人缴存的部分会由单位代扣,缴存时连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金帐户内。(4)长期性缴存住房公积金。一经建立住房公积金制度,在职
你好，请问其他保险交了没有，你们休年假没有，工资足额支付没有，请回答，方便给你咨询，你也可以拨打我的电话号码咨询
关于上海农村户口可以交公积金，住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
不合理，属于违法行为，劳动者可以向当地住房公积金管理委员会投诉。 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
鼓励企业为员工购买工伤保险的举措.
肯定不合法，现在上海公积金 和社保全覆盖。可以要求单位缴纳，否则有权向公积金中心举报，投诉。依据上海市住房公积金缴存管理办法，第三条，之规定本市行政区域内的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、基金会、社会团体等组织（以下统称单位）应当为其在职职工缴存住房公积金
您好，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
独生子女费怎样领取，都没有一个的规定，是根据不同的地区，不同的情况，来分发独身子女费。 首先要去户籍所在地计划生育办申请再到当地政府机关领法律依据：《独生子女父母光荣证》。如果是有工作单位的父母，可以拿夫妻双方的身份证，结婚证，计划生育证，独身子女父母光荣证，到工作单位人事部申请，在领取；如果在经商，可以带齐所需证件到当地街道办事处申请在领取；如果是城市户口，但是但是待业在家，也没有工作单位，也没
证明自己是农村户口的方式： 1、当事人户口本上的常住人口登记页有详细注明户口性质，如农业家庭户、非农业家庭户、非农业集体户，只要查看户口本就能证明是农村户口。 2、当事人也可凭本人的户口本或者身份证原件，去户口所在地的派出所，开具户籍证明，证明上也会标明户口性质。法律依据：《户口登记条例》第四条 户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一个户口簿。农村以合作社为
