1、可以。我国的相关的法律法规规定，监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 公司对其可以进行委托授权，让其代表公司对外活动。所以，监事可以代表公司。
2、《中华人民共和国公司法》第五十四条规定，监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休，公司监事会主席退休年龄应该和国家退休年龄一致：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年
你好，监事是可以查账的，但是原始凭证应该会不让你查，这个需要看公司章程的规定。如果需要的话可以联系我。
公司监事可以是股东吗
监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。根据我国《公司法》第一百一十七条条规定“ 董事、高级管理人员不得兼任监事。”又根据我国《公司法》第二百一十六条本法下列用语的含义：(一)高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市
不一定。不设监事会的有限公司中，监事由股东会（股东）委派或选举，由章程规定。而设立监事会的公司中，必须设立职工监事，其比例不得低于三分之一。《公司法》第五十一条规定：有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职
您好，监事不可以兼任公司的财务负责人。但可以作为报销人在报销单上签字。
公司监事可以变更，根据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事、监事、经理的发生变动的文件;有限责任公司提交股东会决议、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料以及法定代表人签署的《公司备案申请书》，公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限等。根据《公司法》第五十二条，监事的任期每届为三年。监事任
依据我国法律的规定，公司在经营的过程中要有会计账簿，而公司的股东是有权查看会计账簿的。另外，监事会、不设监事会的公司的监事行使的职权包括检查公司财务，所以是监事是可以查看会计账簿的。 监事会对股东大会负责。对公司财务以及公司董事、总裁、副总裁、财务总监和董事会秘书履行职责的合法性进行监督，维护公司及股东的合法权益。 公司应采取措施保障监事的知情权，及时向监事提供必要的信息和资料，以便监事会对公司财
监事在公司中只能担任监事。不能是高级行政职务更不能是董事。监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。在中国，由监事组成的监督机构称为监事会，是公司必备的法定的监督机关。
一、公司监事可以随便设立吗公司监事不可以随便设立，应当依照法定要求设立。《公司法》第五十二条有如下规定:有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举
1、可以。2、根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。
员工在取保候审期间如果申请停薪留职的，用人单位可以不支付工资；如果在取保候审期间向用人单位提供了正常劳动的，则单位应当按劳动合同的约定和其实际的工作天数来支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单
公司股东是否可以领取失业金，视情况而定：1、如果同时是单位职工的股东可以领取失业金；2、如果仅仅是出资股东，则不可以领取失业金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
公司监事变更，可以在网上办理，流程为：1.确定公司现有监事和新监事的信息。2.登录工商企业登记e窗通服务平台系统。3.点击主业务登录系统。4.然后需要扫描代码与证通“数字一证通”或营业执照电子营业执照扫码才可以登录。5.登录后单击主体变更。6.填写信息。7.变更完成。
绩效工资不能随便扣，理由如下： 1、绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 2、《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补
法人是组织，一般是指公司，是没有失业金的存在的。但如果职工是另一个公司的法定代表人，在失业期间也是可以领取失业保险金的。失业保险的概念失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝
公司的车属于公司的固有资产，将车辆变更到个人名下，属于变更固定资产所有权，按规定需要缴纳增值税：按4%的征收率减半增收增值税,不得抵口进项税。
公司地址可以注册在家里，不过家庭房屋的属性必须是有商业属性的，纯住宅是不可以申请为公司地址的。根据相关法律规定，公司以其主要办事机构所在地为住所。
被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 法律依据： 《失业保险金申领发放办法》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
