公司法人注销公司后可以领失业保险金吗?

为劳动者交保险的公司注销了，劳动者如果符合一定的条件的，能领失业金。例如劳动者非自愿中断就业；失业前本人与公司已经缴费满一年；本人登记了失业，并且有重新求职的要求。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

被单位辞退，名下有公司应该是不可以领取失业金的，如果注销发生在辞退之前应该是可以的，建议具体咨询人社局

你这个领不了，条件是所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。先不说试用期你们单位给你缴纳失业保险没有，就是缴纳了时间也不够一年。还有一个规定是重新就业后缴费时间重新计算，所以你以前缴纳的能用于这次失业，不过你要在这里干满1年后失业，你可以领4个月的失业金，而不是2个月，因为这个时候可以累加，但最长不超过24个月。

你好，领取失业保险金的前提是非自己意愿中断就业，购买失业保险满一年等。

解除劳动合同后如果具备下列条件，是可以领取失业保险金的：劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年；不是因本人的意愿而失业的；登记了失业，并且有求职打算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四

失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。

满足条件即可领取。根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

可以领取失业金。失业金可按照下列流程来领取：1、办理失业登记手续；2、领取失业保险金申领表；3、经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放失业金的银行存折。失业金的领取条件：1、按照规定参加失业保险，履行缴费义务已满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。

辞职后可以领失业金吗自己辞职的，按规定不能申领失业保险金。另根据有关规定，失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。申请资格：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险

一、主动辞职后可以领失业保险吗1、本人辞职是不能领取失业保险金的。2、法律依据：《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。二、领取失业金的程序是怎样的1、失业保险金申领发放(1)失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，

我所在的公司已连续4个月没有向我发放工资。我迫于生计，辞职另找单位。公司曾为我办理过两年的失业保险。因一直未找到合适工作，我办理了失业登记，但有关部门面对我领取失业保险金的请求，却以我属于自己辞职导致失业，不符合领取条件为由拒绝。请问我能否领取失业保险金?律师解答：你属于主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)

当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件： 1、离职原因非本人意愿，不能是个人原因； 2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年； 3、已经在社保登记机构办理了失业登记的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三

领取失业补助金的时候，不能领取失业保险金。但是，领取完了失业补助金的，可以继续领取剩余的失业保险金。 失业保险金领取条件： （1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年； （2） 非本人意愿中断就业； （3） 已办理失业登记，并有求职要求。 失业补助金领取条件： （1） 领取失业保险金期满仍未就业； （2） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足1年

主动离职可以领失业保险金吗?主动离职不可以领失业保险金。领取失业保险金需要满足以下条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。怎么样离职才能领取失业保险金?许多职工又想领取失业保险金又想主动辞职，采用的最普遍的做法往往是主动旷工，消极对

二、失业人员享受失业保险待遇所具备的条件相信大家看完以上小编整理的有关重新就业还可以领失业保险金吗的相关内容，对这一问题也有了更加全面的了解，如果大家还有什么疑问的话，也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！

因为严重违纪被开也可领失业保险金冯先生是一家公司的职工。半年前，因为孩子生病在家无人照料，而冯先生又担心因为请假被扣除全勤奖，遂连续5天于上班期间悄悄跑回家中，时间1至2小时不等。岂料，第5次时，由于机器出现故障而冯先生没有在场当即处理，导致整个生产线严重损毁，造成损失达11万余元。事后，虽经冯先生多次求情，公司仍以冯先生擅自多次脱岗属严重违纪，且造成了重大损失为由将冯先生开除。事后，鉴于公司和冯

老家四川的康先生在舟山岛城一家企业工作了一年多，近期公司在裁员，他面临失业。不过，原本沮丧的心情，因为在社保局领到了2000多元的失业保险金，变得好了起来。“还没找到新工作，本来手头有点紧，不过没想到还能领到钱。”康先生说，他工作期间一直坚持交社保，现在领到了两月的失业保险金后，考虑回老家发展，可是他在舟山交的社保该怎么处理?近日，他向记者求助。记者拨打了社保咨询电话12333，工作人员说，社保已

法人是组织，一般是指公司，是没有失业金的存在的。但如果职工是另一个公司的法定代表人，在失业期间也是可以领取失业保险金的。失业保险的概念失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。