具体请委托律师咨询，以下建议作为参考:公司的规章制度要合法有效，必须要同时具备以下3点：
1.内容要合法。违法的规章制度，白纸黑字让员工签字也是无效的，如迟到一次罚款三倍工资。罚款内容的法律不予认可。
2.规章制度要证明员工是知道的。学习过，公示过。如果单位的规章制度只在人力资源部，员工不知道这样的规章制度。这样的话对员工不发生效力，必须要采用有效的公告方式和公示方式，如宣讲、培训、签字，考试、发电子邮件，印发成小册子发给员工，让员工能够清楚的知道规章制度的内容并签名，做到真正的公示。
3.规章制度在制定的过程当中要经过民主程序，有工会的要通过工会，没有的要经过全体员工大会或者职工代表大会来通过该规章制度或员工手册，没有经过民主程序，制度不发生效力。如果贵公司的制度内容未进行公示，是不具有法律效力的。
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
卖淫嫖娼是指不特定的同性之间或者异性之间，以金钱、财物为媒介发生关系的行为。如果达成协议了，虽然没有发生性关系的也算是嫖娼。但是涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法。一、卖淫嫖娼处罚根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条：1、卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
合法。 行政处罚法第五十一条规定：当事人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。行政强制法第四十五条第一款规定，行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或滞纳金是一种间接强制，目的是对不按期履行金钱给付义务的当事人形成心理上的威慑，促使其主动履行义务。因此，当事企业不依法缴纳罚款的，环保局有权依照行政处罚法、行政强制法的规
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一般来说，承包合同的最长期限为30年，所以，你的合同属于部分无效，也就是说，超过最长承包期限的部分无效，但在期限以内是有效的。
民法典规定,禁止有配偶和他人同居。所以已婚一方和他人同居的,属于违法的行为。所以一般是诈骗《民法典》第一千零四十二条 【婚姻家庭的禁止性规定】禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。《刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨
如果由于牙本身的原因、或者技术原因、器械原因，致使没有完全拔除病牙牙根的，并且术后如实告知病人的，不应属于医疗事故，可以去当地的卫生行政部门告发的，也可以主张赔偿的。 可以主张对方赔偿的有：重新治疗的医疗费、误工费、护理费、必要的交通费、营养费等。也可以协商要求减少治疗收费等。如果协商不成，那么可以通过法律途径来进行维权。 1.如果是在医院，一般医院会有医疗纠纷的处理过程，可是依照医疗纠纷的处理过
网上推荐股票，大部分都涉嫌诈骗，建议你谨慎交易，避免财产损失
正常情况下，红灯还没有变红之前车辆越过停车线，就不算，.
第九条、出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：(一)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;(二)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;(三)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。第十条、买受人以出卖人与第三人恶
轿车没打应急灯、没有摆放提示牌，肯定存在过错，但是追尾情况下，后车也有过错。有可能认定同等责任。
你好，属于民事纠纷，并不违法，可以协商解决，协商不了可以向对方索赔或者自行移开
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：派出所做笔录不会留下案底，案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向
红绿灯路口有违法拍照的，关于这个闯红灯的问题，你可以请律师帮你解答一下这种情况 建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮助可微聊。及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决 ，可选择下方专问咨询
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自书遗嘱，可以不要见证人。《继承法》第十七条的规定中已经明确规定了，代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱要有见证人，而自书遗嘱没有规定要有见证人，即没有见证人的自书遗嘱也是有效的遗嘱。《继承法》第十七条 公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。以录音形式立的遗嘱
绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的，只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
劳动者申请劳动仲裁是不需要缴费的，所需要的费用由当地的财政承担。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后
