第一条 为加强预算外资金管理,规范预算外资金银行帐户的开设和使用,根据有关法律、法规,制定本规定。 第二条 本规定适用于有预算外资金收支活动的国家行政机关、审判机关、检察机关、事业单位、社会团体、具有行政管理职能的行业主管部门(以下称“行政事业单位”)。
第三条 行政事业单位收取或取得的预算外资金收入,应全部直接上缴同级财政部门设立的预算外资金财政专户。财政部门另有规定的除外。
确有必要的,经财政部门批准,并凭人民银行颁发的《开户许可证》,行政事业单位可在银行开设一个预算外资金收入汇缴专用存款帐户,用于核算本部门和单位应上缴的预算外资金收入。
预算外资金收入汇缴专用存款帐户只能核算预算外资金收入上解款项,单位不得直接支用,并按规定及时足额上缴同级财政专户。
第四条 行政事业单位应按照国家有关规定,经财政部门批准,并凭人民银行颁发的《开户许可证》,在银行开设一个预算外资金支出专用存款帐户。
支出专用存款帐户只办理和核算同级财政部门从财政专户核拨给单位使用的资金及该部分资金的支出,不得发生资金收入款项和其他业务。
第五条 行政事业单位预算外资金银行帐户,包括收入汇缴专用存款帐户和支出专用存款帐户,均应在国有或国家控股银行开设。
第六条 预算外资金收入汇缴专用存款帐户和支出专用存款帐户,由行政事业单位财务机构统一开设和管理。
第七条 行政事业单位开设、变更或撤销预算外资金有关专用存款帐户,应向同级财政部门提出申请,并经财政部门审核同意后,持财政部门批准文件和人民银行颁发的《开户许可证》,到开户银行办理相关手续。
第八条 行政事业单位下属单位开设、变更或撤销预算外资金有关专用存款帐户,应向其上级主管单位提出申请,经审核同意后,报同级财政部门批准,并持财政部门批准文件和人民银行颁发的《开户许可证》,到开户银行办理相关手续。
第九条 开户银行要依据财政部门批准文件和人民银行颁发的《开户许可证》以及有关规定,对开户单位进行审核,符合条件的应按规定程序给予办理开户、变更或撤销。
未经财政部门审核同意或未取得《开户许可证》的,银行不得为其开设预算外资金有关专用存款帐户。
第十条 行政事业单位应将预算外资金有关专用存款帐户开设、变更或撤销情况以公文形式分别报同级财政部门和上级主管部门备案。
第十一条 各级财政部门负责对行政事业单位预算外资金银行帐户的开设和使用情况进行监督和检查。被查单位必须如实提供有关情况;
需要开户银行协助检查时,在符合法律、行政法规规定的条件下,开户银行应如实提供有关情况,不得隐瞒。
第十二条 对行政事业单位违反规定开设和使用银行帐户的,应作以下处理:
1、由财政部门责令有关单位纠正错误,并可暂时停止从财政专户对相关单位拨款,直至错误被纠正。
2、由金融机构按有关规定(或决定)撤销有关单位的非法帐户,并将帐户中的资金按财政部门要求划转同级财政专户。
3、由财政、人民银行、监察部门对有关单位和开户银行给予通报批评,并按照规定对违纪单位和开户银行给予经济处罚。
4、追究直接责任人和单位负责人的党纪、政纪责任。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
第十三条 本规定自发布之日起施行。
第十四条 本规定由财政部、中国人民银行负责解释。
备注:
最近更新:2021.10.13
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按
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1、女工人在工人职位工作,年满55岁能够退休。2、《劳动法》的实施,打破了公司单位各类人员的身份界限,无正式工与临时工之分,无干部与工人之分,都是劳动合同制工人,按职位确定身份。之前是干部身份的,转入工人职位工作的,按工人职位要求解决退休。但各地有一些地方性限定,在工人职位工作年限应达到2到3年以上。3、《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》用人单位全部工人实行劳动合同规则后,工人
1、银行卡是信用卡银行卡是信用卡贷记卡,如果被冻结,可能是信用卡出现过异常交易,比如恶意套现、伪造信息、密码连续错误等,银行卡都有可能被银行冻结。2、可透支的银行卡可透支的银行卡,银行会根据实际偿还能力来制定透支份额,当透支超出份额银行会立刻冷冻银行卡。3、银行卡是借记卡银行卡是借记卡,如果被冻结,一种是错帐冻结,就是说银行交易时将钱错误地多给到了账号上,那么银行可能会把多给的部分冻结掉。
公务员或者事业单位工作人员,由纪委监察部门作出的警告处分会记入档案的。事业单位记入档案的处分主要有撤销党内职务、警告处理以及留党察看,还有开除党籍等。针对不同的错误,不同的事业单位的处罚方式也不太一样,例如:学校就有记小过这种处分,而其它的事业单位则没有。1.警告或严重警告:党员受到警告又或者是严重警告的处理,一年之内不得在党内提升职务又或者是推荐担任高于其原有职务的党外职务。2.撤销党内职务:主
法律分析事业单位实行的工资制度,是岗位绩效工资制,激励与约束相结合,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工资制度是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的工资制度。法律依据《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工
事业单位可以对外投资设立公司。《事业单位国有资产管理暂行办法》第八条规定,事业单位负责对本单位占有、使用的国有资产实施具体管理。其主要职责是:(一)根据事业单位国有资产管理的有关规定,制定本单位国有资产管理的具体办法并组织实施;(二)负责本单位资产购置、验收入库、维护保管等日常管理,负责本单位资产的账卡管理、清查登记、统计报告及日常监督检查工作;(三)办理本单位国有资产配置、处置和对外投资、出租、
法律分析事业单位的绩效工资一般都是在月底的时候和基本工资一起发。具体的实施时间,可由各级人民政府确定。事业单位建立岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成。岗位工资和薪级工资之和称为基本工资。法律依据《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同
事业单位除名人员退休办理的方法:被除名后的人员不属于事业单位的职工,则不能按照事业单位的退休规定进行处理。根据相关规定,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。法律依据:《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》3关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续
事业单位工作人员离职,可以提前30日书面通知事业单位,解除聘用合同,这时,是没有后果的。 如果双方对解除聘用合同另有约定,按约定,违反约定而离职的,后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位,因此,还是要考虑清楚。 法律依据:《事业单位人事管理条例》第15条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
你好,职工身份的,只有5000元丧葬费,干部身份的,会有抚恤金,具体请咨询人社局。
法律分析事业单位的绩效工资一般都是在月底的时候和基本工资一起发。具体的实施时间,可由各级人民政府确定。事业单位建立岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成。岗位工资和薪级工资之和称为基本工资。法律依据《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同
这个你申请解除应该不好弄,警方侦查完毕排除了你的风险就没事了,只要你确定你没主动把银行卡提供给诈骗分子就可以
财政票据,是指国家机关、事业单位、具有公共管理或者服务职能的社会团体及其他组织依法征收政府非税收入或者从事有关财务活动,向公民、法人及其他组织开具的凭证。财政票据是财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证,是财政、审计等部门进行监督检查的重要依据。今年年初,为进一步健全和完善财政票据管理制度,加强行政事业单位财务管理监督,防治乱收费、乱罚款和各种摊派行为,财政部制定下发了《行政事业单位资金往来结算票
你所说的票据,应该是行政事业单位资金往来结算票据。这个票据应该第一联是存根联,第二联是收据联,第三联是记账联。财政部对于这个票据先后发过三个管理文件,一个是2010年发布的使用管理暂行办法(财综【2010】1号),一个是2011年发布的补充通知(财综【2010】111号),最新一个是2013年5月发布的加强使用管理的通知(财综【2013】57号),对票据的使用和管理有详细的规定。你的发票少了一联,
被强制执行后所有银行帐户不一定都被冻结的,一般情况下只会冻结有价值的财产,如果其存款不能够清偿的情况下,是会全部被冻结的。强制执行的种类有间接的强制执行和直接的强制执行,其过程需要按照法律法规的内容进行办理。 一、被强制执行后所有银行帐户都被冻结吗 被强制执行后所有银行帐户不一定都被冻结。一般法院冻结被执行人存款的,通常以执行标的为限额进行冻结,如果被执行的名下的账户中的部分账户就足以清偿
行政事业单位可以购买绿植花草。行政单位经费支出包括:为开展业务活动发生的所有支出,如工资及福利费、公务活动费用、设备的修缮费等等;经费支出的来源主要是财政或上级部门的拨款,拨入经费之间有着某种对应关系;经费支出需要单独核算,并向财政或上级部门单独列报;经费支出的开支范围和开支标准都有具体规定,行政单位必须按规定的范围和标准办理支出。
行政事业单位交通补贴发放标准:司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。交通补贴是单位或者企业,给予业务员或者需要出门办事或者跑业务的费用,也指公务员不再享受公车待遇后需要在公务活动中乘坐公共交通工具而给予的补助费,就是交通补贴。
你好你这边具体是什么情况呢
临时工可以转正,试用期满,继续用工即已经转正。自劳动法实施,建立劳动关系,订立劳动合同,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有平等的权利