这是不合理的，你是跟土地承包经营者签订的土地承包经营权流转合同，村上无权收取的，如需帮助请和我联系
承包一百亩土地种农业产品国家补贴是5000元/年。根据国家政策，一亩地的补贴是50元/年，如果是种粮大户，或者是种植的特殊的、国家补贴范围作物，可以向政府申请特种补贴。国家的农业补贴包括以下的种类：一、在资金方面，宽融资渠道。推行信用证、农户联保贷款制度，降低贷款担保门槛和抵押标准，加大对返乡创业人员的信贷支持力度。 二、在税收优惠上，对农民工返乡创办的企业，在登记注册后，3年内按规定缴纳的企业所
一、失业金可以领多少个月 1、失业金可以领多少个月，需根据具体情况分析： （1）失业人员失业前缴费时间满1年并且不足5年的，领取失业保险金的期限一般最长为12个月； （2）如果当事人累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； （3）如果缴费时间超过10年，领取失业保险金的期限最长为24个月。 2、法律依据：《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
按征收文件标准获得赔偿
工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
你好，个税申报的流程为：1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。4、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。5、纳税人留存一份申报表备查。
社保交了三年，能把钱全部取出来，但是有条件，个人社保在以下几种情况下是可以取出来的： 1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件，个人账户储存额全部给付； 2、参保人因故死亡； 3、参保人出国定居； 4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的； 5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。 ：《中华人民共和国社会保险法》第四条法律依据：《中华人民共和国社会保险
如果出租人和承租人约定由承租人向物业公司缴纳物业费，而且得到了物业公司的书面确认，那么物业公司就不能再要求出租人付款了，否则物业公司还是有权要求出租人付款的。也就是说承租人向物业公司缴纳物业费的约定，必须要得到物业公司的确认
你好，欠款是迟早要偿还的，积极想办法还款吧。
劳动者使用假学历，如果给单位造成损失的，单位可以起诉劳动者；或者劳动者严重违反用人单位的规章制度的；或者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。但如果劳动者提供了劳动并且取得了相应的劳动报酬，用人单位需要依法支付工资。法律依据：劳动者使用假学历，如果给单位造成损失的，单位可以起诉劳动者；或者劳动者严重违反用人单位的规章制度的；或者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可
你好，你报警了没有，有哪些证据
法律分析：一般需要一个月的时间。1、社保机构查询。携带本人身份证和社保卡，前往就近的社保经办机构的办事窗口或社保自助查询机上按照上面的指示进行查询。2、社保官网查询。登录参保地的社保官网，输入社保号或身份号，以及查询密码进行登录。登录成功后即可查询到个人缴纳社保的时间以及累计年限等相关内容。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待
变道被后车撞谁的责任，需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定责任的，一般来说，如果是未完成变道或强行变道被撞的，属于前车责任；但已完成变道被后车追尾的，属于后车责任
打架后，被打伤也伤了他人的，如果情节较轻，可以请公安机关进行调解；经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，则公安机关应依法给予违法行为人治安处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机
根据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合
法律分析：需要和银行协商还款，积极的打电话给银行，告知银行现在还款遇到的问题，争取和银行协商还款协议。协议最好是只还本金，并分期。这样你才有还完欠款的可能，也不会对你的征信产生影响。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
你好，社保可以异地转接
你好，这种相关的问题就得找相关的律师进行维权处理
用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
单位可以裁员，是合法的权力，不存在是否违约的问题。按照法律规定，单位裁员的，向员工制服经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资等等
