可以向劳动监察部门投诉。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，异议会给予答复处理
请问一下我想提前还房贷，但是贷款合同找不到怎么办啊？
您好，可以向劳动监察大队投诉
你好，公司是企业，没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿，甚至也可以直接从你工资里扣。但是数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。
公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
额 你好 这边涉嫌偷逃税 肯定是违法的
房主不签字房屋在一定条件下是可以强拆的。强拆要满足一定的条件，首先负责拆迁的行政机关要与被拆迁方进行协商，协商不成可以申请行政复议和提请行政诉讼，如果既不复议也不诉讼的，并且需要被强制拆迁的建筑是可以强制拆迁的。
【法律分析】 判决书下来超过15天不可以上诉。判决书分为民事判决和行政判决，上诉有效期间是15天，15天内没有上诉的，期满后判决生效。判决生效后，不服判决可以向上一级法院申请再审或申诉。上诉期限是指当事人及其法定代理人不服法院的第一审判决或裁定，向上一级法院提起上诉时必须遵守的法定期限。上诉期限的起算，从收到法院判决、裁定之日起算。上诉期限届满，判决、裁定即发生法律效力。最高人民法院审理的第一审民
稽查局查账：一般是专管员觉得你们公司有什么问题，税务、财务报表出现很明显的漏洞，才会上报，稽查局才来查账的。稽查局肯定比税务局查账要严格。会要求你提供公司的原始凭证、记账凭证、报表等资料。如果查出公司的账务有问题，该补税的补税，该罚款的罚款，该承担刑事责任的需要承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国税收管理法》第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后，三方协议失效。 法律依据： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
您好，你是有什么诉求吗
可以部分提取，职工及其配偶在重庆市行政区域内失业，在失业期间内，可提取公积金。没有与原单位解除劳动关系满两年的，不能全额提取。提交身份证件原件前往公积金中心办理即可。法律依据：《重庆市住房公积金提取管理办法》 第五条 职工有下列情形之一的，可申请提取本人住房公积金账户内的存储余额： （一）离休、退休的； （二）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （三）出境定居的； （四）调出本市或户口迁出
你好，可以起诉。双方签订了合同，需要按照合同约定履行，如一方违约，另一方可以追究违约责任。我国《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
你好，可以和商场协商进行处理的
在符合发放生育津贴的情况下，由生育保险基金发放到用人单位账户上，然后由单位发放到个人账户，不需要修改。生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付，劳动者未参加生育保险的，用人单位按照女职工产假前工资的标准支付工资。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生
以婚后买车为例，根据法律规定，婚后买车，不管写谁的名字，都属于夫妻共同财产。 夫妻共同财产包括夫妻双方或者一方在婚姻关系存续期间取得的劳动收入和其他合法收入、受赠的财产、继承的财产等。只要买车实在发覃欢喜存续期间发生，不管写谁的名字，都属于夫妻共同财产。
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如对此存在争议的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益，如存在其他争议的，您可一并主张
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
建议现报警处理，然后在决定诉讼解决
