甲方(聘用方):______
乙方(受聘方):______
乙方身份证号:______
乙方通讯地址:______
乙方联络电话:______
甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议。
1、本协议期限为______年。
本协议于_______年_______月_______日生效,至_______年_______月_______日终止。
2、乙方承担的劳务内容______、工作地点:______,工作时间:______。
3、乙方报酬:总计(包括①基本工资为______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。甲方在每月______日前支付上述报酬。
4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括(见附件)。
5、发生下列情形之一,本协议终止:
(1)本协议期满的;
(2)双方就解除本协议协商一致的;
(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;
(4)其他:____________。
6、甲、乙双方若单方面解除本协议,提前30天书面通知另一方即可。
7、本协议终止、解除后,乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕,并附书面说明;否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失,应予赔偿。
8、特别约定:
(1)乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。
(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
(3)双方解除、终止本协议,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
(4)解除劳动合同的程序:双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的:1)提出书面通知;2)填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3)交接工作;4)支付违约金和赔偿金;5)甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
(5)其他:____________。
9、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地方法院处理。
10、本合同首部乙方通讯地址发生变化,应立即书面通知甲方,否则,造成双方联系障碍,由乙方负责。
11、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:______法定代表人:______
乙方:______
签订时间:______
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。聘用退休人员劳动合同怎么写呢 以下是小编整理的聘用退休人员劳动合同,欢迎参考阅读。聘用退休人员劳动合同范文一乙方(劳务者)姓名潍坊市奎文区人力资源和社会保障局制 甲方(用人单位)名称退休人员返聘劳务协议甲方:地址:法定代表人:乙方(退休人员):性别:身份证号码:户籍地住址:鉴于乙方为退休人
甲方:___________________乙方:___________________因工作需要,聘用退休人员,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。1.合同期限:本合同期限为____________年,从____________年 ____________月____________ 日起生效至____________ 年
退休人员返聘合同范本是什么样的根据《民法典》、《民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议,共同遵守本协议所例条款。一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限:本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容:甲方聘用乙方从事&
一、离或退休人员返聘合同应该包含哪些内容【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号13、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。【二】《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》劳办发[1997]88号(二)、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,
事业单位在编人员聘用合同到期,单位不再续聘是否需要支付经济补偿金事业单位人员分为编制内与编制外两种,对于编制内人员聘用期满后单位不再续聘,要求支付经济补偿金的,国家目前没有这方面的法律、法规及政策规定。故对申请人要求单位支付经济补偿金的请求不予支持。根据相关规定,事业单位系经国家机构编制部门批准使用事业编制,进行事业单位法人登记的单位,由于国家编制管理体制,以及事业单位工作人员的分级分类管理,事业
甲方:___________________乙方:___________________因工作需要,聘用退休人员,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。1.合同期限:本合同期限为____________年,从____________年 ____________月____________ 日起生效至____________ 年
聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。以下是小编为大家精心准备的:3篇护士聘用合同范本。欢迎阅读与参考!护士聘用合同范本一甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习期,试用期
一、退休人员劳动合同补偿金如何给?员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)
一、 退休人员返聘合同到期不续签需要补偿吗公司聘请退休人员所签署的聘用合同并非劳动合同,而应认定为雇佣合同或称劳务合同,如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,则无需补偿。因为雇佣合同为民事合同,具体权利义务关系应根据当事人的约定执行,而不能适用劳动法规定,也就是说,如果没有约定,则不存在经济补偿问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其
甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(实习期为__天),合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(
编号:_________事业单位聘用合同(范本)聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):中华人民共和国人事部填 写 说 明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整
甲方(聘用单位):(以下简称甲方)乙方(受聘人):(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期:(1)自,合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第二条工作岗位1.乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方
甲方(聘用单位):_______法人代表:_____________乙方(受聘人):_______甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前_____个月,经双方协商同意,可以续订聘用合
甲方(聘用方)所在地:法人代表(或负责人)乙方(被聘用方)驾驶证号:身份证号:现居住地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例,经甲乙双方友好协商,自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款,双方达成如下协议,共同遵守。第一条合同期限本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试
聘用单位(甲方):_________________受聘人员(乙方):_________________填写说明1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。4、本聘用
企业退休人员劳动合同到期的解决方法是1、劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄。2、劳动者如果在合同期满时,己接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)款规定的退休年龄(男年满50周岁、女年满40周岁),双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同;但如果双方达不成一致,不再续签劳动
一、返聘返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。二、外籍退休人员返聘合同应该包含哪些内容鉴于乙方已达到法定退休年龄,并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇),根据工作需要返
甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,
首先,保安应该只是学校的雇工学校安保人员聘用合同保安与派遣其到学校工作的保安公司之间是劳动关系,与学校之间只是雇佣关系。保安的工作可能会实施综合工作制,即每天不一定固定在某个时间到某个时间,但是一方面,综合工作制需要到劳动部门备案,你可以看看你公司是否进行了备案。另一方面,即便是综合工作制,你的工作时长已远远超过了正常的上班时间,加班时间远远超过了相关法律法规的规定。你的工作也是受劳动合同保护的,
用人单位:_____________________(以下简称用人单位)法定代表人:_____________________劳动者:_____________________(以下简称乙方)公民身份证号码:_____________________用人单位乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同